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企业短波
发布时间：
2026-10-08
黄平尖峰
以球会友 拉近客情
为进一步拉近与合作客户的沟通距离，丰富业余文体生活，错峰停窑期间，黄平尖峰水泥公司与腾飞商混站开展了一场篮球交流活动。本次活动由双方热爱篮球的员工自发相约，通过篮球这种简单直接的方式互动交流，让双方员工在运动中增进彼此了解，夯实客情基础，为后续业务协同营造更融洽的合作氛围。（杨长元）
尖峰药业
接受卫生执法检查
9月1日，金华市卫生健康委员会职业卫生执法检查组到尖峰药业金西厂区开展职业卫生专项执法检查。
检查组逐项查阅职业病危害告知、检测、员工职业健康监护、培训等资料，核实台账记录的完整性、合规性，同时前往综合制剂大楼开展现场核查，对作业现场职业卫生管控情况进行查看。尖峰药业安环部负责人向检查组介绍了厂区药品生产基本情况，并就日常职业卫生管理工作中遇到的疑点、难点问题进行咨询。检查组针对提出的疑惑逐一进行专业解答与现场指导。（彭晓宇）
尖峰健康
多款产品亮相婺城区政府
9月23日至24日，尖峰健康科技公司参加婺城区政府线下展销活动，携多款热销产品亮相。
本次展销现场，尖峰健康重点展示了益生菌金线莲固体饮、破壁灵芝孢子粉、葡萄籽提取物软胶囊三款核心产品，涵盖日常调理、滋补养生、营养抗氧化等主流需求，适配家庭自用、节日馈赠等多种场景。活动现场，工作人员为往来市民详细介绍产品特点、适用人群及养生功效，用通俗易懂的语言开展健康科普讲解，凭借过硬的产品品质吸引不少市民驻足咨询、亲身体验，切实提升了大众对尖峰健康产品的认知度与信任感。（潘诗卉）
云南尖峰
通过体系外审
9月17日-19日，北京国建联信认证中心审核组到云南尖峰水泥公司开展多体系联合外部审核工作，覆盖质量、环境、职业健康安全、能源四大管理体系及低碳产品相关内容。
审核过程中，审核组通过现场实地检查、查阅部门台账资料、与员工代表座谈交流等方式，围绕生产运行、过程管控、能源管理、质量管理、环保建设开展、安全管理等重点板块开展细致审核，全面核查企业体系运行的符合性与实际成效，并针对制度流程优化提出指导意见。经审核组综合评定，云南尖峰顺利通过本次年度联合监督审核。（李丽 王应良 田松林）
完成节能专项现场监察
9月19日，节能监察专家组到云南尖峰水泥公司开展现场节能监察，经核算，云南尖峰熟料、水泥各工序单位产品能耗达到国家二级能效标准。
专家组依据《水泥单位产品能源消耗限额》，通过查阅台账、核对计量器具、实地核查生产线等方式，重点核验能耗核算、能源统计、计量检定、余热利用、节能技改及主要用能设备管控情况。专家组肯定了云南尖峰能源管控与余热回收成效，就能源精细化管理提出优化建议。（田松林）
尖峰大展
接受安全生产检查
为进一步强化企业安全生产主体责任落实，切实防范重大安全风险，9月28日，勐腊县委常委、常务副县长蔡兴仁到尖峰大展水泥公司开展安全生产专项检查，并与尖峰大展总经理陶业成和副总经理谭国坚等座谈。
蔡兴仁一行深入企业生产一线，实地查看了原料破碎、熟料煅烧、水泥粉磨等关键生产建设环节，了解企业项目建设进度和安全投产保障措施。他强调，企业须统筹好项目建设与安全生产的关系，在确保施工安全和工程质量的前提下，加快推进项目建设进度。座谈期间，蔡兴仁听取了企业关于安全投产工作的汇报，并对检查中发现的问题进行了现场反馈。（陈苏）
尖锋商砼
清淤除患保生产
9月7日，普洱尖锋商砼组织人员开展沉淀池集中清理工作。
沉淀池主要用于收集生产冲洗、设备清洗产生的泥浆废水，实现泥水分离和清水循环利用，防止污水外排。长期运行过程中，废水中水泥砂石悬浮物不断沉积，造成池底淤泥堆积，易影响排水及环保达标。作业现场，员工们穿戴安全帽、反光背心，对池内淤泥清掏装桶，外运到指定场所合规处理。通过这次专项清理，沉淀池淤泥问题得到有效整治，厂区水循环系统恢复通畅，消除了淤泥堆积带来的安全和环保隐患。（曹入义）
更多资讯
本报讯4月7日，东方航空云南公司一架波音737—700型飞机从昆明起飞，完成两个试飞科目后，安全降落在澜沧景迈机场，这不仅标志着该机场飞行区基本完工，正式启动试飞，也标志着“尖峰”牌机场跑道水泥通过了第一场“期末考试”。澜沧景迈机场是普洱交通建设史上具有里程碑意义的重大工程，昆明与普洱之间从此多了一条内连滇西南、外接东南亚的空中走廊，将极大地推动澜沧、孟连、西盟“普洱绿三角”地区旅游资源开发和利用，促进当地经济社会的可持续发展；对于加强全市国防建设、维护边疆稳定、促进民族团结、提高应急救援能力、推动普洱融入国家“一带一路”建设具有十分重要的意义。自机场开工建设以来，云南尖峰一直十分关注，组织技术攻关，反复试验，终于生产出优质的机场跑道专用水泥，并凭借过硬的产品质量、优越的产品性能和优质的服务，成为澜沧机场跑道专供水泥厂家。这不仅填补了“尖峰”机场专用水泥的空白，也对宣传“尖峰”品牌、提高企业市场影响力具有重要意义。据了解，景迈机场初步确定在5月底正式通航。（李良平）
2020
07-31
本报讯尖峰药业人工牛黄技改项目日前在秋滨厂开工建设。人工牛黄具有清热解毒、化痰定惊的功效，常用于感冒、清热解毒等中西药品。由于人工牛黄相关制剂产品绝大多数为国家基本药物，随着医改政策的进一步落实，人工牛黄下游行业将进入新一轮景气周期。尖峰药业具有多年人工牛黄生产经验，此次进行的技改项目将利用秋滨厂现有车间架构、公用工程和操作人员，通过添置双锥回转真空干燥、卧式球磨粉碎机组、料斗及提升机、密闭过筛系统等生产设备，并对部分公用系统进行升级改造，达到年产100吨人工牛黄的生产能力。按照项目实施计划，该项目将于5月份完成土建工程；7月份完成设备设施调试、测试和验证，具备试生产条件；争取在12月底前完成GMP认证的现场检查。目前秋滨厂厂房腾空、场地清理等工作已基本就绪。据了解，天然牛黄产量极少，价格奇高，市场鲜有提供。人工牛黄作为生化类原料药，生产厂家较少，以前由于监管相对宽松，原料、成品检测方法相对简单，质量控制指标不尽完善，市场上产品质量参差不齐，提高质量标准势在必行。为此，国家食品药品管理总局于2016年底出台了《生化药品GMP质量管理规范（征求意见稿）》，于2017年3月开始落实。尖峰药
2020
07-31
本报讯近日，尖峰健康被浙江省科学技术厅、金华市人民政府、金华市科技局授予多块牌匾和证书，分别是“浙江省科技型中小企业”“金华市高新技术企业”“金华市农业科技企业”“金华市农业科技研究开发中心”等。按有关要求，浙江省科技型中小企业必须是拥有自主知识产权、专有技术或先进知识，从事高新技术及其产品的研制、开发、生产、销售和服务的中小微型企业，企业从事科技研发的人员占当年职工总数的比例不低于10%。尖峰健康自成立以来就非常重视对科技人员的培养，注重自有知识产权的申请，注重产品研发和知识产权的保护，促进知识产权应用，鼓励员工发明创造。截至2016年底，共申请8项发明专利、5项外观专利，获得1项发明专利和5项外观专利。金华市高新技术企业则需符合《国家重点支持的高新技术领域》规定条件，持续进行研发与技术成果转化，其主要产品（服务）拥有自主知识产权（已授权、登记或受理），对研发人员占比、研发经费比例及高新技术产品收入都有一定的要求。金华市高新技术企业的获得，为尖峰健康今后进一步申报国家高新技术企业认定打下了基础。金华市农业科技企业认定中，尖峰健康技术领域属农产品精深加工技术及设备，中药饮片、植物提取物
2020
07-31
得分名列金华参评企业榜首本报讯日前，尖峰药业公司被评为国家知识产权优势企业。国家知识产权优势企业的评选，是国家知识产权局组织开展的，目的是加快形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、具备国际竞争优势的中国知识产权领军企业，实现知识产权强企发展目标。尖峰药业自2013年导入GB-T29490-2013《企业知识产权管理规范》以来，先后于2013年被评为浙江省专利示范企业，2014年“尖峰”商标取得浙江省著名商标，2015年编制实施第一版《知识产权手册》，2016年通过GB-T29490-2013《企业知识产权管理规范》第三方认证，“尖峰”商标被国家工商总局评定为中国驰名商标。在此次国家知识被优势企业的申报评选中，浙江省有52家企业获此殊荣，数量位居全国第二；尖峰药业在金华参评企业中得分名列榜首。（张明寅）
2020
07-31
本报讯集团公司党委2017年度工作思路和工作计划日前确定，已下文安排相关工作。针对当前新的政治经济形势和企业转型发展任务，集团公司党委对2017年工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、金华市第七次党代会精神，紧密围绕企业生产经营和改革发展中心，以坚持科学发展、跨区域发展作为第一要务，以继续深入开展“五星争创”和“两学一做”学习教育为抓手，突出全面从严治党、依规治党这条主线，牢固树立广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以改革的精神加强和改进企业党建工作，努力提高企业党建工作科学化、规范化、制度化水平，为推动集团公司科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。集团公司党委2017年工作思路是：围绕“一个中心”，坚持“一个理念”，突出“三个重点”，抓好“三项建设”。即：围绕企业生产经营和改革发展的“一个中心”，着力强化“党的领导和完善公司治理的有机统一”这“一个理念”；以“深入贯彻落实党委主体责任；继续深入开展‘两学一做’学习教育；健全完善党建工作制度体系”为“三个重点”，着力抓好“队伍建设、组
2020
07-31
管理层级少了 责任更明确了 工作更充实了 工作效率高了 大冶尖峰悄然蜕变
本报讯从2016年11月初实施大巡检，大冶尖峰水泥公司着手进行全面的机构调整优化，至今已经进行了五个多月。短短的几个月间，大冶尖峰的内部管理实现了初步的蜕变，流程进一步理顺，工作效率也明显提高。减少层级，管理进一步扁平化。以往的企业岗位设置，为了规避责任，经常会有重复设置、重叠设置的现象，以至有出事无人处理、无人担责的情况发生。为了真正实现扁平化管理，大冶尖峰继实施大巡检之后，在今年1月初将原生产部、技术部、制成车间、成品车间合并成立了制造部；将原环安科、综合管理保卫科合并，成立环安部；原有部门的采购职能归并成立采购部；原综合管理部基建科职能并入余热发电部。机构调整之后，分管生产的经营班子成员兼任部门经理，实现了管理“下沉”。调整制订责任制，保证任务到岗、责任到岗。针对机构和岗位设置的变化，大冶尖峰对岗位责任制进行了全面的修订，围绕各部门、岗位的关键性指标做出要求，责任落实“个性化”。如机修工相关指标重点在机物料消耗、所辖设备的运转率、故障时间，取消了对水泥、熟料产量的挂勾。责任考核根据岗位职责、相关管理制度进行，加大了考核力度。为了了解大冶尖峰机构改革的实际效果，3月30日，集团公司
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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