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大冶尖峰开展职场沟通培训
发布时间:
2026-06-01
为进一步提升管理人员及骨干员工的沟通能力,强化团队协作意识,5月14日,大冶尖峰水泥公司组织开展职场有效沟通专题培训。大冶尖峰中层以上管理人员及各部门骨干员工、营销员参与培训。
培训内容兼具理论深度与实践指导性,老师围绕“冰山模型、性格差异、沟通基础、沟通运用、冲突处理”五大核心模块,结合职场实际场景,进行了系统细致的讲解。培训过程中,老师结合生动案例,深入浅出地剖析了不同沟通场景下的核心要点,重点讲解了如何透过“冰山模型”洞察沟通背后的真实需求,如何根据不同性格特质调整沟通方式,如何掌握基础沟通技巧、灵活运用沟通方法,以及如何高效处理职场沟通中的各类冲突,帮助参训人员理清沟通思路、掌握实用技巧。
培训中,参训人员结合自身工作实际,分享了职场沟通中的困惑与经验,就工作中遇到的沟通难题与培训老师、同事展开探讨。授课老师针对大家提出的问题逐一耐心解答,给出了切实可行的解决建议。
参训人员表示,此次培训内容贴合职场实际,实用性强,不仅系统掌握了职场有效沟通的技巧和方法,更深刻认识到沟通在工作中的重要性。今后将把培训所学运用到实际工作中,主动调整沟通方式,提升沟通效能,有效化解工作中的沟通矛盾,加强团队协作。(胡宁 刘亚男)
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本报讯近日,云南尖峰水泥公司被普洱市委、市政府授予“2016年度普洱市重点龙头企业”荣誉称号。近年来,云南尖峰根据集团公司“三降三提高”的要求,内抓管理、外拓市场,生产上想尽一切办法降低成本,销售上及时把控市场动向,各项经营指标不断刷新。在努力创造自身品牌价值的同时,云南尖峰始终把回馈社会、服务地方发展作为自身的责任和义务。自公司成立以来,云南尖峰积极响应政府号召,支援边疆贫困地区建设,免费为部分贫困群众提供水泥;支援边疆地区教育建设,捐助困难学生助学资金;同时依法按时缴纳各项税费,连年成为普洱市利税大户,已逐渐由普洱地区的水泥新生企业成长为水泥行业引领企业。“2016年度普洱市重点龙头企业”荣誉,是当地政府和社会对云南尖峰几年来工作的肯定和认可。“十三五”期间,滇西南地区即将迎来爆发式的发展阶段,国际铁路项目的建设、边疆高速公路项目的建设、机场项目的建设和民生工程的建设,都将在今年陆续开工。“2016年度普洱市重点龙头企业”荣誉称号的取得,也将为云南尖峰争取这些项目的供应权提供强有力的支持。(李云)
2020
07-31
本报讯日前,天津尖峰天然产物研究开发有限公司在天津开发区近3.5万家企业中脱颖而出,获得“2015年度科技创新20强企业”荣誉。天津市经济技术开发区科技创新20强企业的评选标准主要包括:2015年获得过科学技术奖或专利奖,以及其他省级以上奖励;获得过省级以上研发机构资格认定或获批组建;2015年发明及实用新型专利申请量和授权量较大,合计超过15件以上;2015年获得国家或天津市重点科技计划立项支持;科研成果取得重大进展和突破。根据上述标准,尖峰天然产物公司除“天津市植物废弃物再利用技术工程中心建设”成果获得了天津市科技创新工程奖二等奖以外,还完成了葡萄籽提取物、人参皂苷去农残的工艺研究,制订了葡萄籽提取物(葡萄籽低聚原花青素)国际商务标准;为更好地开展中试实验,还对二车间进行了大规模的技术改造,且已开展从蓝莓中提取花青素的工艺优化研究。同时,尖峰天然产物公司2015年度主营业务收入、营业利润、税收收入等各项经济指标,同比都有显著增长。凭借质量优、效益好、贡献大,安全环保、履行良好的社会责任等优势,尖峰天然产物公司成功通过评审,跻身天津开发区“2015年度科技创新20强企业”行列。(
2020
07-30
本报讯尖峰药业公司“企业信息化建设项目”被列入2015年金华市“两化融合”(信息化和工业化的高层次的深度结合)重点项目名单,并于5月18日上午顺利通过专家组的现场验收。药业公司“企业信息化建设项目”的主要内容包括:罐区控制系统,解决了罐区与生产区有机溶剂的密闭化计量输送问题,能自动实现终端计量设置,有效保证了罐区操作的安全和环保要求;空调自控系统,通过上位机和下位机PLC数模转换及终端执行器调节器的调节,实现空调区域温度、湿度、房间压差等的控制,保证生产区域环境的清洁度要求;在线粒子监测软件系统,通过上位机、真空系统、激光传感器和等动力采样探头等,通过每个传感器内部的流量探测器装置和关键孔板自动调节至标准流量,进行温度、湿度、粒子、浮游菌、房间压差等的监测,实行动态管理,实现生产过程环境可视化监测;MRP生产管理系统,使得仓库、车间、管理层相关人员对生产过程物料的流转、生产计划的实施、以及产品库存等信息的获取更加便捷。18日的现场验收中,由市经信委信息化处、开发区经发局、市信息化促进会、浙师大教授组成的验收组,通过查看各系统软件的合同、购买移交记录、培训记录、项目实施中的问题记录表、
2020
07-31
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