开拓创新 扎实工作 共创辉煌
发布时间:
2020-07-22
开拓创新 扎实工作 共创辉煌
集团公司2018年度先进企业 大冶尖峰水泥有限公司
一、每一份成绩、每一点进步都是诸多因素共同发酵的结果,我们要心怀感恩。
2018年对大冶尖峰来说,是非常值得铭记和回味的一年。这一年是集团创业60周年,也是大冶尖峰建成投产10周年,为了在这个重要节点上更有所作为,创造闪耀的尖峰时刻,我们在频繁的环保督查、60天的错峰生产、史上最严治超等多重压力下,一举刷新了销售收入和净利润两项历史纪录,取得了大冶尖峰投产以来最好的经营业绩。取得这个成绩的关键因素是,我们有一个坚强的后盾,有一个坚实的大后方,那就是集团公司各职能部门和其他兄弟企业,给予我们强大的支持。
当然,在过去的一年里,大冶尖峰全体员工精诚团结,奋力拼搏,辛勤耕耘,付出了巨大的心血和汗水,他们是大冶尖峰最可爱、最可敬的人!社会各界向我们投来友善关注,给予我们热情关怀,提供了许多有益帮助,给我们增添了信心和力量,我们不应忘记,也不能忘记!
二、唯一不变的是,一切都在变,应对变化最有效的办法是,我们要做强、做好自己。
时代的变迁、环境的变化往往不以人的意志为转移,很难准确把控、驾驭,唯一有效的应对办法就是顺应时代,适应环境,顺势而为,磨砺自身生存、竞争、超车的本领、水平,坚持走成本领先、内涵提升的路子,打造超强的核心竞争力。
正基于此,按照集团整体规划,2018年我们实施了十多项重大技改,推进“两化”融合,持续升级工艺装备,主要经济技术指标较上年有了新的进步;不断推进管理创新,优化组织结构,用工更加精练,运行更加高效;我们坚持清洁生产,绿色制造,投入巨额资金消除环保隐患,在建设资源节约型、环境友好型企业方面迈出了新步伐;我们坚持全面发展,在市场营销、产品质量、材料采购、安全生产、培训教育、环境营造、人文关怀等方面革故鼎新,推陈出新,各方面工作均有了不同程度的提升,并刷新了多项纪录。
三、目标实施,员工就是决定因素,我们要切实以人为本。
2018年经营管理责任确定后,我们层层分解落实,举全厂之力,汇全员之智,化千斤重担大家挑。各级员工、中层以上技术、管理骨干,怀揣事业与使命,肩扛责任与担当,真抓实干,用心钻研,倾情付出,为完成全年目标任务起到了决定性作用。众人划桨才能开大船,无论是攻艰克难,谋求发展,还是创新创业,我们都会秉承认真践行尖峰的人才观,做到人尽其才,才尽其用。我们未来前景光明,但任重而道远,只有凝聚员工力量,发掘员工智慧,激发员工热情,善待员工诉求,真正以人为本,才能为股东、为企业、为社会创造最大价值。
天时人事日相催,冬至阳生春又来。富有成效的2018年已经翻过,极具挑战的2019年已经开启。我们会更加理性地认清形势,看待环境,消除各种思想意识误区;也要时刻分析存在的外部环境和内部存在的问题,对症下药,克服前进道路上的一切困难;颠覆思维,创新方法,对标先进,寻找差距,改进所有的薄弱环节;坚持绿色发展、安全发展、可持续发展理念,以匠心精神将企业提升到一个新境界。(根据集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮在集团公司总结表彰会上的发言整理)
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本报讯6月19日,云南尖峰水泥公司召开动员会,进一步贯彻落实国务院、云南省、普洱市、思茅区安监局有关开展安全生产标准化工作的要求,部署二级安全标准化创建工作。会上,云南尖峰副总经理刘升华宣读了创建安全生产标准化二级企业的要求和工作安排。安全生产标准化评审单位云南巨星安全技术服务有限公司的代表,为参加会议的人员详细讲解了安全生产标准化咨询评审的相关知识,并对开展安全生产标准化工作的要求、标准等要素进行了解释说明。云南尖峰总经理周纪平在会上对创建二级安全生产标准化做动员,要求各车间、部门必须于10月底前备齐上报资料,软硬件均具备验收条件,力争年底完成创标工作。通过动员会,云南尖峰、巨星公司的负责人和相关人员进行了深入交流,进一步统一了思想,提高了云南尖峰员工对安全生产标准化工作的认识。大家认识到,开展安全生产标准化工作,不仅是为了贯彻党和国家的一系列文件精神,是政府对企业的强制性要求,也是企业自身持续健康发展的需要。通过开展安全生产标准化,可以促进企业建立、健全安全生产责任体系,健全安全生产管理制度,规范生产作业行为,排查治理事故隐患,有效控制危险源,使生产设备、设施符合安全标准,并持续改
2020
07-31
本报讯特殊作业许可需要怎样的管理流程?如何进行特殊作业许可的票证管理?八大类特殊作业都有哪些内容?……6月17日,集团公司安委会组织安全生产专题讲座,就特殊作业的安全管理知识进行系统、全面的培训。此次培训邀请的培训师是浙江普洛得邦制药有限公司主管EHS(环境Environment、健康Health、安全Safety)的负责人葛政亮,具有多年的企业安全生产管理经验,也是金华地区知名的安全管理专家,曾经多次参与金华市安监局组织的企业安全环保检查,对尖峰主要企业的情况也有一定了解。在此次讲座中,葛政亮分特殊作业许可范围分工、特殊作业许可管理流程、特殊作业许可票证管理、八大类特殊作业内容四个部分,结合相关法律法规和自身安全生产管理的实际经验,深入浅出地讲解了动火、吊装、高处、临时用电、断路、盲板抽堵、受限空间等八种特殊作业情况时,规范许可的业务分工、审批部门、每个类型作业审批管理要注意的地方、相关审批部门的职责、现场操作注意事项、审批流程、票证管理等知识,并就尖峰下属企业的工作特点,对相关的特殊作业内容做了详细说明。此外,他还将普洛药业特殊作业安全管理的经验做了分享
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本报讯日前,天津尖峰天然产物研究开发有限公司在天津开发区近3.5万家企业中脱颖而出,获得“2015年度科技创新20强企业”荣誉。天津市经济技术开发区科技创新20强企业的评选标准主要包括:2015年获得过科学技术奖或专利奖,以及其他省级以上奖励;获得过省级以上研发机构资格认定或获批组建;2015年发明及实用新型专利申请量和授权量较大,合计超过15件以上;2015年获得国家或天津市重点科技计划立项支持;科研成果取得重大进展和突破。根据上述标准,尖峰天然产物公司除“天津市植物废弃物再利用技术工程中心建设”成果获得了天津市科技创新工程奖二等奖以外,还完成了葡萄籽提取物、人参皂苷去农残的工艺研究,制订了葡萄籽提取物(葡萄籽低聚原花青素)国际商务标准;为更好地开展中试实验,还对二车间进行了大规模的技术改造,且已开展从蓝莓中提取花青素的工艺优化研究。同时,尖峰天然产物公司2015年度主营业务收入、营业利润、税收收入等各项经济指标,同比都有显著增长。凭借质量优、效益好、贡献大,安全环保、履行良好的社会责任等优势,尖峰天然产物公司成功通过评审,跻身天津开发区“2015年度科技创新20强企业”行列。(
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