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夏铭珺：在一线快速成长
发布时间：
2026-04-13
“铭珺，你过来一下，把质量对比做一下。”尖峰药业生产部制剂车间副主任方玲的话音刚落，一个清亮又略带腼腆的声音立刻回应：“哎，来了。”
办公室内，一位年轻姑娘放下手中的文件，快步走到电脑前，一边细心询问工作要求，一边专注地在屏幕前操作。她就是来自江苏无锡的夏铭珺，2024年从南京药科大学毕业后加入尖峰药业，以勤奋好学、踏实肯干的态度，在平凡岗位上书写着新时代青年员工的成长答卷。
尽管在学校攻读制药工程专业，初入车间，面对现场生产的实际流程与操作，许多知识依然陌生，一切都要从零学起。夏铭珺沉下心，认真钻研《中国药典》《药品生产质量管理规范》及各岗位sop文件，遇到不懂的问题虚心向车间前辈请教，不放过任何一个设备原理和操作细节，在学中干、在干中学。
2025年，制剂车间滴眼（耳）剂新生产线验证工作全面启动，夏铭珺主动承担起新洗瓶机、灌装机sop验证的重要任务。面对全新课题，她虽一时无从下手，却没有丝毫退缩，找来老生产线sop作为参考，与新设备对比，反复向设备厂家、车间领导和技术骨干请教，在原有基础上逐字逐句推敲、修改，边学边问、边改边完善，最终如期高质量完成了验证工作。
此后，夏铭珺又负责新生产线定置管理，要在错综复杂的管路上张贴清晰标识。她仔细研读工艺平面布置图和布局图纸，不厌其烦，精益求精。为了确保每一根管路标识贴准、贴对、贴规范，她常常错过午饭时间，在车间一忙就是大半天。
车间里最考验体力与毅力的，莫过于BSF生产线24小时值班。年轻的夏铭珺从不叫苦喊累，始终坚守岗位。一次值班期间，刚投用的灌装机出现漏油故障，急需更换配件，可仓库无备用配件，生产线面临停产的风险。夏铭珺心急如焚，一边请机修人员采取应急措施，一边第一时间向车间负责人汇报。在临时处置勉强维持生产的情况下，设备运行仍不稳定。整整一天一夜，她里外奔波、忙前忙后，几乎没有合眼。快到天亮时，灯检师傅需要短暂休息，她主动顶岗接替，直至与车间负责人沟通好厂家维修事宜，才拖着疲惫的身体返回宿舍。
从新线投产到迎检准备，时间紧、任务重，大量文件梳理、修订等工作接踵而至，加班到晚上八九点成为工作常态。对一名入职不久的新员工来说，这既是压力，更是难得的成长历练。许多书本上学不到的实践经验、现场处置思路与解决问题的方法，都在一线岗位上逐步积累、沉淀升华。
对于夏铭珺的成长与表现，方玲给予了充分肯定：这一年多来，夏铭珺的综合能力、工作状态和责任意识提升十分明显，从最初不敢放手、顾虑较多，逐步成长为敢于担当、能够独当一面；从被动接受任务、按部就班执行，转变为主动思考、主动谋划、自主推进工作。
凭着踏实肯干、勤学善思、严谨负责的劲头，夏铭珺获评2025年度集团公司新秀员工称号。面对荣誉，她坦言既意外又荣幸。意外的是，自己只是认真做好了本职工作；荣幸的是，这份肯定和鼓励，将化作前行的动力，激励她在岗位上继续深耕细作、稳步成长。（洪志伟）
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“我们还被交警表扬了呢。”9月26日，聊起前几天的文明出行志愿活动，大药房的黎学根一脸笑容，对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始，每个月的5日和20日（周末、节假日顺延）上下班高峰时段，会有一批身穿红色马甲、头戴帽子，手持写有“礼让斑马线，文明过马路”字样指示牌的志愿者，在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行，劝导不文明行为，开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位，尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前，作为集团公司的组织者，集团办公室深有顾虑，该项活动时间长，所需的人力多，作为企业，在保障正常生产的情况下，全靠员工业余时间来完成，能否持续地做下去呢？为此，集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议，对此事进行动员部署，集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群，发布活动内容和安排情况，更新执勤情况，为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始，在总部大楼的同事率先上岗，第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院，集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗，其他企业也按照执勤排班，有序参
2020
07-30
本报讯近日，根据市政府、市经信委和市财政局有关文件要求，集团公司的“人力资源管理系统”、尖峰健康科技公司“中药提取车间自动化工程”两个项目通过评审，获得金华市区2016年度两化融合财政补助资金。集团公司“人力资源管理系统”项目从2015年7月开始实施，至2016年1月完成全集团的上线验收。该项目包括组织架构管理、员工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、报表管理等功能模块，在全集团范围内搭建起人力资源管理的信息平台，将全集团近3000名员工纳入此系统，改变了之前人事管理系统的单机版模式，使用方便，并具有易扩展性，不仅能适应企业当前的管理要求，也可适配未来企业发展变化的需要；系统架构的设计可以提高数据库运行效率和安全管理、数据集中与分布处理。尖峰健康“中药提取车间自动化工程”项目结合企业现状和发展要求，以年产1000吨中药饮片、1000吨植物提取项目建设为契机，深入研究生产流程，通过系统规划、逐步推进，不断改进和完善，逐步建立统一、全面、集成、实时共享的管理信息平台。与传统生产工艺相比，该项目减少人为因素干扰；改善现场操作环境，一定程度上节约人工成本；提高原料、能源和设备利用率，进而提
2020
07-31
本报讯9月4日，大冶市召开隆重的表彰大会，大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进，弘扬正气，树立典型，充分发挥示范和引领作用，进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情，坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设，促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起，在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序，共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上，大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时，对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价，希望大冶尖峰能珍惜荣誉，充分发挥模范带头作用，开拓进取，再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样，进一步解放思想，转变生产经营理念，诚信立业，诚实做人，为服务大冶市经济发展作出新的贡献。（祝勇）
2020
07-30
本报讯9月4日，大冶市召开隆重的表彰大会，大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进，弘扬正气，树立典型，充分发挥示范和引领作用，进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情，坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设，促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起，在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序，共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上，大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时，对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价，希望大冶尖峰能珍惜荣誉，充分发挥模范带头作用，开拓进取，再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样，进一步解放思想，转变生产经营理念，诚信立业，诚实做人，为服务大冶市经济发展作出新的贡献。（祝勇）
2020
07-31
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2020
07-31
本报讯近日从主管部门获悉，尖峰药业公司的“ERP/MES全流程信息化”项目被列入金华市“两化融合”重点项目名单，现已进入公示期。为加快信息化与工业化深度融合，根据金华市《关于加快信息化建设的若干意见》和《金华市信息化和工业化融合重点项目管理办法》中的评定标准，有148个项目被列入2017年金华市“两化融合”重点项目。尖峰药业“ERP/MES全流程信息化”项目经金华市经济和信息化委员会的推荐、材料审核、专家评审，最终列入该名单。ERP/MES全流程信息化项目的ERP层面的子系统有销售系统，采购系统，MRP系统，GMPQbD系统，连通用友财务软件和HR系统。MES层面的子系统有工业数据采集监控系统、GAMP/MES系统、eBPR(电子批生产记录系统)、cGMP质量保证系统、QC/eBTR(QC流程和电子批检验记录系统)、LIMS系统等，建设完成后，将实现药品生产流程可视化和工业数据的采集整合；实现药品生产过程参数、电子批生产、检验记录电子化；实现工业数据信息集成大数据化等，也将最大程度上符合药品生产GMP数据完整性和质量可追溯的监管理念。企业统一信息化平台的建立，将消除信息孤岛，实现数据一
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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