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以招引才 以育赋能 尖峰大展加强团队建设赋能企业发展
发布时间：
2026-04-13
2026年，是云南尖峰大展水泥公司从“项目组”向“正规军”转型的关键之年。面对繁重的建设任务，尖峰大展以项目建设为核心，聚焦团队组建与人才培育两大核心任务，通过集团统筹调配、兄弟企业帮扶、内部精准育才等多重举措，构建起“新老互补、分层赋能”的人才队伍，为项目高质量推进筑牢坚实根基。
项目建设初期，人员组建是攻坚克难的首要前提。集团公司充分发挥统筹协调优势，从各兄弟企业调配核心骨干力量，快速搭建云南大展项目团队框架。生产、财务、安环等关键岗位，抽调一批具备丰富行业经验的员工派驻项目现场，直接投身设备安装、矿山建设、合规管理等核心业务。同时，集团相关部室精准对接项目需求，在人员调配、政策指导、资源协调等方面给予全方位支持，为团队组建扫清障碍，确保项目建设各项工作有序启动。
为了给项目投产运行提前做好人员配备，尖峰大展开展了校园招聘、社会招聘等工作，精准布局人才培育体系，多措并举推动人才成长。针对校园招聘的青年人才，尖峰大展搭建“轮岗学习+系统培训”培育平台，从2025年11月起，尖峰大展分批将新进员工送到大冶尖峰水泥公司、云南尖峰水泥公司，进行专业知识和技能学习。通过定制化课程安排，系统讲授水泥工艺流程、设备操作规范、安全管理细则等核心内容，同时配备专业导师全程指导，通过“点对点”“传帮带”机制，指导操作技巧，分享职业经验，帮助他们尽快完成学生到企业人、尖峰人的转变，为项目储备后备力量。
为加速人才融合与能力提升，尖峰大展深化“老员工传帮带”机制，让资深骨干与青年人才结成帮扶对子，通过现场指导、经验分享、实战演练等方式，推动青年人才快速适配岗位需求。在项目组内部，企业大力推行“内部培养+多元赋能”模式，打破岗位壁垒，鼓励员工开展“一人多岗、一岗多能”实践锻炼。综合处驾驶员主动参与村民关系协调、行政许可办理等工作，成长为岗位“多面手”；机电处与基建处员工紧密协作，在“土建交安”关键节点实现技能互补；财务处员工既做好本职工作，又主动参与固定资产入库、后勤保障等工作，通过多岗位历练提升综合素养。此外，尖峰大展推动岗位间互助学习、协同成长，形成“比学赶超、互帮互促”的良好氛围，既激活团队内生动力，又培育出一批适配项目需求的复合型人才。（陈苏）
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本报讯春节后复工以来，3月17日，集团公司总经理虞建红心系黄平项目施工进度，到贵州黄平项目现场指导工作。在黄平期间，虞建红总经理到项目建设施工现场认真察看，分别约谈了各个施工单位项目负责人，对土建各个单体交安时间及各个设备安装完成时间节点进行了梳理，并要求各个施工单位严格按照所约定的时间节点推进项目进展。同时，针对当前疫情防控工作和现场施工安全管理，虞建红也进一步提出要求，希望做到“零感染，零事故”。18日，虞建红还和贵州尖峰市场部的营销人员一起，对凯里等周边地区市场进行了调研，并对水泥销售广告方案、水泥销售片区划分等事项提出指导意见。虞建红此次出差，还特地给项目组员工带了金华特产火腿和酥饼，受到了大家的欢迎。（雷媛）
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07-31
本报讯3月26日上午，大冶市副书记、市长周军和大冶市经信局、保安镇等负责人一行到大冶尖峰水泥公司走访调研，了解疫情防控和复工复产情况，并代表大冶市慈善总会颁发了疫情防控物资捐赠证书。在集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮，大冶尖峰常务副总经理袁先明等人的陪同下，周军一行到大冶尖峰工作现场了解企业复工复产情况。张峰亮介绍了篦冷机升级改造、窑筒体改造、水泥磨系统技术改造的进展情况，并对企业在疫情期间的生产及技改组织情况进行了详细汇报，并对大冶市、保安镇在此期间对大冶尖峰的帮助表示感谢。周军市长对大冶尖峰疫情期间的生产技改组织做了高度评价，认为这是疫情防控与企业生产、技改组织相结合的典范，疫情期间科学合理组织工作，停工不停产，实现提产、提速、提质，抢出了宝贵时间，体现了企业强大的生产组织能力，值得其它企业学习。同时，周军对大冶尖峰在疫情发生后第一时间向大冶市捐赠款物的义举表示肯定和感谢，并代表大冶市慈善总会颁发了捐赠证书和感谢信。湖北省疫情防控指挥部日前已经发出湖北省分步骤“解封”的通告，如何尽快全面复工复产是大冶尖峰当前面临的重要问题。张峰亮向周军一行汇报了当前存在的实际困难，周军市长要
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07-31
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07-30
本报讯金华市市场监管局日前公布了全市药品零售连锁企业药品质量信用等级评定结果，尖峰大药房在这次“体检”中被评定为A级。根据《金华市药品经营企业药品质量信用分类管理实施方案》文件精神，按照有关评价标准，金华市市场监管局对全市34家符合评定要求的药品零售连锁企业（总部）2019年度药品质量信用等级进行评定，涉及门店1498家。评分将连锁总部日常监督检查、GSP认证检查、行政处罚等药品质量相关情况，与下属门店的信用等级评定结果相结合，以100分为基础分，根据评价体系加分减分之后形成最终得分，93分及以上的为A级（守信企业），85-92分为B级（基本守信企业），80-84分为C级（轻微失信企业），80分以下为D级（严重失信企业）。据了解，市场监管部门会将企业信用等级评定结果录入浙江省食品药品监督管理局药品安全信用管理系统及金华市智慧监管监督平台，建立企业信用档案；根据历年信用等级评定结果进行分类管理，等级低的企业将增加检查频次；零售药店店堂内将悬挂“药品经营企业信用等级公示牌”，每年会将该店的评定结果予以公示，让老百姓直观地了解该店的信用情况。同时，A级企业也是获取医保定点单位资格的门槛，各类
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