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轮岗，电缆公司员工入职第一课

发布时间：

2025-07-14

近日，尖峰电缆公司正式出台《关于新入职员工去生产部与技术部轮岗学习规定》，今后电缆公司新入职的员工到生产岗位轮岗将是他们入职的第一课。

该规定要求，从2025年7月1日起，所有新入职综合财务部和营销部的正式员工，在入职后一个月内需按照规定完成轮岗学习，学习内容为电缆的制造流程、各岗位产品材料组成、检测基础知识、电缆结构等。新员工轮岗学习完成后进行试卷考试，全面检验新员工对生产流程、工艺技术、质量标准等核心内容的掌握程度。检验学习效果的同时，可作为后续绩效评定依据，直接影响员工的岗位定级与发展路径。此项规定还明确了每个学习岗位及对应的学习天数、学习内容和对接人。

电缆公司总经理汪德波表示，轮岗机制不仅是一次岗位体验，更是战略人才储备的关键举措，各部门通力配合，确保轮岗学习与业务运转高效协同，同时鼓励新员工把握为期数月的轮岗机遇，在实践熔炼中加速成长，为个人职业发展与企业创新突破筑牢基石。（黄媛）

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