从“尖峰”到“尖峰”
发布时间:
2024-05-20
我是在2008年成为尖峰人的。在大冶尖峰水泥公司的十五年,我经历了巡检工、班长、中控操作员等岗位,参与过生料辊压机、水泥磨2#辊压机等重大技改,逐渐磨炼成为合格的尖峰老员工。2023年6月,我调到湖北尖峰新型建材有限公司,成了这个新企业的一名新员工。
刚调到尖峰新材时,正是设备安装的重要阶段,项目建设现场凹凸不平,到处是堆积如山的设备和配件,又值炎夏,太阳都快要把人烤糊了,和之前在大冶尖峰中控室的工作环境真是天差地别。但是看那些外协单位工作人员,不管是比我小很多的小伙子,还是年纪比我大的叔叔、伯伯们,都日夜不停地安装设备,为建设我们这个新“家”辛勤劳作,我心里那点因岗位转换而来的不平衡也就烟消云散了。设备安装调试期间,我一边协助外协人员安装设备,借此深入了解设备性能、规格和工艺参数,一边随时监督检查安装质量,并提出实质性的建议。特别是中控DCS系统调整和各环节设备的联锁关系,得不停地分析假想,在脑子里一遍遍推演生产情况,这个过程虽然很苦很累,但为了项目建设质量,也是很值得的。
尖峰新材项目建成投产以后,我又感受到另外一种压力。生产过程中有许多不确定因素,特别是下雨天带来的影响更加明显。当然,最大的压力还是在市场。我们的副总经理汪义炎和市场营销部潘猛一起,连续一个月隔三差五跑市场,借助大冶尖峰的市场口碑和销售网络基础,他们成功和武汉鑫金宇等客户达成了合作,为开拓市场做好了坚定的基础。接下来的任务,就得看我们生产部门怎么发力了。
根据市场调研得到的信息,总经理助理陈军及时对生产做出安排,一是严格控制出厂成品砂的质量指标达到客户要求,二是增加干砂、石屑等新品种。我配合工艺主管韩长亮,以“节能降耗,精细管理,降低成本”为目标,保证质量为基础,结合实际情况及时调整管理措施。开春多雨,为了控制成品砂的MB值,我们从原料开始,在矿山的每个采点取样做样;下雨前,矿山采点覆盖雨布,保证原料不被雨淋湿;下雨后,破碎系统开机前要将表层湿原料拨开,尽可能使用干的原料;天气晴朗干燥时,又要通知矿山注意喷雾控制扬尘……不同的天气,不同采点的原料,怎样调整生产参数、控制产品质量,平时要考虑的事情要比在大冶尖峰中控室时复杂多了。
尖峰新材是个新企业,虽然大都是和我一样从大冶尖峰转岗的老同事,但新的市场、产品和生产工艺,不可能让我们照搬以往的工作经验。因此,我们按照新的工艺、质量要求,进一步增强同事们的质量意识,在生产过程中每两小时取样,并规范取样、做样的手法,给系统运行提供准确依据;发现有异常样时,除了通知矿山更换采点,还要后续制砂提出指导性配比,保证出厂产品质量;为了节能降耗,我们加强了现场巡检;为了更好地开拓市场,我们一一对照市场反馈信息进行工艺改进,通过调整破碎机间隙、筛机下料斗前加挡板及调整柱碎机腔体出料筛板间隙、磨辊间隙压力等措施来解决产品形状问题;发货系统下料斗容易堵塞、下料扬尘大等问题,我们也通过一系列小技改加以解决……
不知不觉,我到尖峰新材将满一年,项目投产也已经半年多了。这些日子里,我和同事们一直在不断发现、不断尝试、不断改进,因为我们要像大家希望的那样,把尖峰新材建成一个新型的绿色工厂,建成新领域内一个新的“尖峰”。(程良志)
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“我们还被交警表扬了呢。”9月26日,聊起前几天的文明出行志愿活动,大药房的黎学根一脸笑容,对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始,每个月的5日和20日(周末、节假日顺延)上下班高峰时段,会有一批身穿红色马甲、头戴帽子,手持写有“礼让斑马线,文明过马路”字样指示牌的志愿者,在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行,劝导不文明行为,开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位,尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前,作为集团公司的组织者,集团办公室深有顾虑,该项活动时间长,所需的人力多,作为企业,在保障正常生产的情况下,全靠员工业余时间来完成,能否持续地做下去呢?为此,集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议,对此事进行动员部署,集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群,发布活动内容和安排情况,更新执勤情况,为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始,在总部大楼的同事率先上岗,第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院,集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗,其他企业也按照执勤排班,有序参
2020
07-30
本报讯近日,根据市政府、市经信委和市财政局有关文件要求,集团公司的“人力资源管理系统”、尖峰健康科技公司“中药提取车间自动化工程”两个项目通过评审,获得金华市区2016年度两化融合财政补助资金。集团公司“人力资源管理系统”项目从2015年7月开始实施,至2016年1月完成全集团的上线验收。该项目包括组织架构管理、员工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、报表管理等功能模块,在全集团范围内搭建起人力资源管理的信息平台,将全集团近3000名员工纳入此系统,改变了之前人事管理系统的单机版模式,使用方便,并具有易扩展性,不仅能适应企业当前的管理要求,也可适配未来企业发展变化的需要;系统架构的设计可以提高数据库运行效率和安全管理、数据集中与分布处理。尖峰健康“中药提取车间自动化工程”项目结合企业现状和发展要求,以年产1000吨中药饮片、1000吨植物提取项目建设为契机,深入研究生产流程,通过系统规划、逐步推进,不断改进和完善,逐步建立统一、全面、集成、实时共享的管理信息平台。与传统生产工艺相比,该项目减少人为因素干扰;改善现场操作环境,一定程度上节约人工成本;提高原料、能源和设备利用率,进而提
2020
07-31
本报讯9月4日,大冶市召开隆重的表彰大会,大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进,弘扬正气,树立典型,充分发挥示范和引领作用,进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情,坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设,促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起,在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序,共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上,大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时,对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价,希望大冶尖峰能珍惜荣誉,充分发挥模范带头作用,开拓进取,再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样,进一步解放思想,转变生产经营理念,诚信立业,诚实做人,为服务大冶市经济发展作出新的贡献。(祝勇)
2020
07-30
本报讯9月4日,大冶市召开隆重的表彰大会,大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进,弘扬正气,树立典型,充分发挥示范和引领作用,进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情,坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设,促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起,在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序,共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上,大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时,对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价,希望大冶尖峰能珍惜荣誉,充分发挥模范带头作用,开拓进取,再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样,进一步解放思想,转变生产经营理念,诚信立业,诚实做人,为服务大冶市经济发展作出新的贡献。(祝勇)
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07-31
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2020
07-31
本报讯近日从主管部门获悉,尖峰药业公司的“ERP/MES全流程信息化”项目被列入金华市“两化融合”重点项目名单,现已进入公示期。为加快信息化与工业化深度融合,根据金华市《关于加快信息化建设的若干意见》和《金华市信息化和工业化融合重点项目管理办法》中的评定标准,有148个项目被列入2017年金华市“两化融合”重点项目。尖峰药业“ERP/MES全流程信息化”项目经金华市经济和信息化委员会的推荐、材料审核、专家评审,最终列入该名单。ERP/MES全流程信息化项目的ERP层面的子系统有销售系统,采购系统,MRP系统,GMPQbD系统,连通用友财务软件和HR系统。MES层面的子系统有工业数据采集监控系统、GAMP/MES系统、eBPR(电子批生产记录系统)、cGMP质量保证系统、QC/eBTR(QC流程和电子批检验记录系统)、LIMS系统等,建设完成后,将实现药品生产流程可视化和工业数据的采集整合;实现药品生产过程参数、电子批生产、检验记录电子化;实现工业数据信息集成大数据化等,也将最大程度上符合药品生产GMP数据完整性和质量可追溯的监管理念。企业统一信息化平台的建立,将消除信息孤岛,实现数据一
2020
07-31