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新设的最佳技改成果奖，这两个项目凭啥能拿到？

发布时间：

2024-03-21

2023年，公司年度先进评选新设了个最佳技改成果奖，名额两个。最终，这一奖项被大冶尖峰2号辊压机提产降耗改造项目、贵州黄平尖峰胶粉掺加技改项目成功摘下。这两个项目能拿到这个奖，是因为什么呢？

根据先进技改成果奖的评比要求，申报参评的技改项目分为两类，一类是2022年1月1日至2023年12月31日，集团公司批复的投资额100万元以上并通过整体竣工验收，整体评价为“完全成功”；另一类是2023年1月1日至12月31日，下属企业自行决策实施、集团备案的投资额在20万至100万元，完成结算审核，技改效果达到预期的。据统计，公司2022年、2023年共批复100万元以上技改项目31个，2023年备案100万元以下技改项目33个。能从60多个项目中脱颖而出，这两个项目必然有过人之处。

和其他奖项的评选不同，先进技改成果奖采用了评分制，分项目前期论证，实施过程的招标采购、质量控制、费用控制、进度控制、安全管理，技改结束后的预期功能目标完成度、预期效益目标完成度，设置了不同的分值，总分超过90分才有上报参评的资格。参评资料也包括相关文件、可行性研究报告、招标中标确认书、工程结算审核报告、验收文件、项目总结等等。因此，在所有奖项中，先进技改成果奖的材料是内容最多、份量最重的。

那么，我们不妨来看看最终获奖的两个项目的具体情况。

大冶尖峰2号辊压机提产降耗项目，前期进行了详尽的可行性调研，与设计方反复研究讨论确定设计方案。在土建施工过程中，大冶尖峰认真搜集分析施工中暴露的疑点，结合以往生产过程中出现的问题，和设计方及时进行进一步的深入交流。当设备安装过程中发现施工单位存在人力不足情况时，大冶尖峰果断与其协商将部分工作内容分包给其他建设单位，保证了施工进度。整个项目建设过程，大冶尖峰没有在方案确定、招标结束之后一包了之，而是时刻跟踪、及时发现问题、及时协商调整，给工作按计划完成加了一道保险。2023年3月1日，2号水泥磨系统带料联动试车一次成功，台时产量、电耗都达到了预期效果。

黄平尖峰胶粉掺加技改项目，是在倡导“减碳”、节约资源的大背景下展开的。从2020年末建成投产，黄平尖峰就开始了替代燃料使用的可行性论证，最终根据周边区域可利用的替代燃料资源，决定选用胶粉，在胶粉取样送检、少量掺加使用达到稳定之后才着手编制具体的技改项目方案。2023年1月，该项目建设完成并投入使用。由于有前期的试用经验，在具备可控计量方式之后，胶粉掺加量可以根据生产工况以不同比例灵活掺加，半年后达到了掺入量相当于用煤总量8%的效果，窑尾掺加量更是达到了16%，有效降低了熟料生产的煤炭消耗，成为黄平尖峰生产能耗指标达到国家I级标准的重要因素。

从上述情况不难看出，前期研究审慎，方案编制缜密，建设管理细致，技改成效明显，是这两个获奖项目的共同特点，也是最终获奖的根本原因。

这些年，公司每年用于技术改造的资金投入少则数千万元，多则以亿计，各下属企业上报审批的项目也涉及生产的各个环节。但毋庸讳言，在已经完成的技改项目中，也存在不成功的案例。有的项目前期论证不充分，有“为改而改”的倾向；有的项目方案设计、预算不严谨，一边建设一边不停“打补丁”；有的项目施工管理不到位，为了赶进度忽视了工程质量……这些现象的最终结果就是，钱花了甚至多花了，事情没办好。

企业在技术改造上投入大量人力、物力、财力，目的不外乎降本、提质、增效，进而提高市场竞争力，获得更大发展。为此，公司近年已经从制度和工作流程上，强化了对技改项目的立项、审批、实施过程监督、成效评价的规范管理，尤其提高了对项目前期可行性、先进性论证的要求。设置先进技改成果奖，出发点也是树立样板，倡导科学审慎的工作态度，杜绝技术改造项目中的决定轻率、工作轻飘、态度轻慢的现象。而公司各个下属单位，也应该以科学严谨的态度对待技术改造工作，确保投入的每一分钱都能花在刀刃上，出实效，显高效，成为我们参与市场竞争的底气所在。（亦言）

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