从云南到江南
发布时间:
2023-10-07
作为一个土生土长的云南人,我上大学都没有走出过云南,没想到因为进了尖峰,会离开故土,来到远隔千里的江南——浙江金华。
2019年8月,刚大学毕业的我怀着一颗惴惴不安的心,坐上了从普洱市中心开往六顺的班车。在半山腰的公路上,远远地就看到预热器上“云南尖峰”四个大字,我和尖峰的缘分就此拉开了序幕。
进入厂区,云南尖峰的厂容厂貌给我带来一个小惊喜。正值花果飘香的季节,厂里的凤凰花开得热烈,一团团,一簇簇,就像跳动的火苗,点燃了厂区,也点亮了我的内心。这花园式工厂改变了我对水泥厂固有的看法,也让我庆幸自己能够加入尖峰这个大家庭。
进了尖峰门,就是尖峰人。初入尖峰,我感受到了浓浓的人文关怀。各级领导对我们年轻员工素质、工作能力等方面非常重视。尽可能给我们提供学习与实践的机会,内外部培训、知识竞赛等等,还有各类集体活动。这让我在学习的同时加深了对尖峰的了解,也提升了对企业的归属感、认同感。因为我是在综合部工作,对水泥生产不了解,要做好工作又必须熟悉生产线和工艺,我们部门负责人和各生产主管就轮流带我去生产线上,详细生动地给我“补课”,大到回转窑,小到磨机钢球,都一一为我讲解,让我快速地对水泥生产线有了整体的认识。
尖峰是一家有文化、有精神的企业,每一位尖峰人都有着强烈的荣誉感和责任感。2019年,第三届“尖峰杯”篮球邀请赛在普洱举行,刚入职的我参与了筹备工作,从每个单位的邀请函到参赛队伍报名沟通,从场内宣传标语到开闭幕式主持稿,前前后后忙了两个月。当比赛正式开幕,主持人的声音在普洱红旗会堂响起,我不禁热泪盈眶,作为尖峰人的自豪感油然而生。后来,我写的篮球赛新闻稿件还登上了《普洱日报》,小小地得意了一把。
一次次的努力,一次次的收获。在云南尖峰工作的三年里,我得到了集团公司“新秀员工”“优秀通讯员”等荣誉。我知道,是尖峰给了我展示的平台,让我在不断奋进的同时坚定了自己的职业方向。
2022年9月,我从云南到江南,成为尖峰药业综合部驻生产部的员工。工作地点变了,岗位变了,生活方式变了,但不变的是初心。虽然新岗位和之前在云南尖峰的工作性质差不多,但新的工作环境、新的同事也给我带来新的挑战。为此,我不断学习药业相关知识,虚心向领导和同事求教,坚持每日做好工作记录和次日工作计划,让每一项工作有规可循。在大家的关心和帮助下,我逐渐适应了新的工作环境。
来到尖峰药业,我走上了更大的舞台,视野也更开阔了。看着和我差不多年纪的同事做事沉稳老辣,我也有了危机感。这份危机感将时刻鞭策着我不断地去学习,去锻炼,去成就更好的自己。
今年是尖峰上市30周年,在这特殊的日子里,我祝愿尖峰再创伟业,再铸辉煌,我也将为尖峰发展贡献微薄之力,和同事们齐心协力,去实现百年尖峰的伟大梦想!(药业生产部 起建梅)
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本报讯据8月25日公司第九届董事会第15次会议消息,2017年上半年,公司实现净利润24,053.57万元,创半年度历史最高水平。2017年上半年,公司围绕“把握趋势、精准发展、加强管理、提升效率”的工作总方针,紧抓经济结构优化和产业升级所带来的机遇,对内强化精益生产和管理提升,对外积极探索发展新机遇,持续推进“三降三提高”工作,经公司全体员工的共同努力,取得了历史最好半年度业绩。截至2017年6月底,公司总资产42.26亿元,净资产25.11亿元;公司实现营业总收入130,593.27万元,同比增长18.42%,归属于母公司所有者的净利润24,053.57万元,同比增长132.11%,实现每股收益0.7元。下半年,公司将继续围绕年度经营计划,深入开展“三降三提高”工作,进一步抓好内部控制,防范经营风险,进一步抓好安全、环保工作,进一步发展和完善互补型的相对多元化的主营业务结构,不断提升公司的核心竞争力。8月25日召开的第九届董事会第15次会议由集团公司事长蒋晓萌主持,审议通过了2017年半年度报告、《关于公司会计政策变更的议案》等4项议案和报告。同日还召开了第八届监事会第12次会议,
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代理与终端链接生产与连锁合作尖峰药业着手探索销售新模式本报讯8月16日至21日,以“构筑蓝图——聚焦需求的市场觉醒”为主题的2017年中国药品零售产业信息发布会(简称“西普会”)在海南博鳌举行,集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙,携尖峰健康、药业销售公司、尖峰大药房等相关负责人应邀参加了此次盛会,就打造新型销售模式“探路”。今年适逢西普会十周年,1200余家主流连锁药店、800余家品牌制药工业、100余家跨界关联机构、130余家国内外顶级资本机构、60余家权威媒体的代表,以及行业内权威专家,近4000人齐聚博鳌。会议梳理了药品零售产业过去十年的脉络,探讨产业新十年发展,构筑产业新蓝图。会议期间,黄金龙率领尖峰参会人员,就企业品牌战略、品牌企业在行业中承担的角色、医改、处方外流等国家政策对于药企原销售模式冲击等问题,与发布会主办方负责人和业内专家进行深入交流,并与医药同行、终端连锁广泛接触,听取一线销售经验,收集终端连锁相关信息,汇集百强连锁市场动态。近十年间,我国药品零售规模从1430亿元增长至3377亿元,连锁率从35.3%提升至49.4%,在群众的自我药
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本报讯8月23日,集团公司总经理虞建红到云南尖峰水泥公司调研指导,并对今年最后几个月的重点工作提出要求。在云南尖峰,虞建红深入生产现场,详细了解当前生产经营情况,并召集中层以上管理骨干,针对实施岗位优化重新机构设置后工效变化、人员稳定、当前生产和管理等方面存在的问题,与大家进行了深入的交流探讨。今年以来,云南尖峰产销量、利润和各项工艺技术指标均较为理想,4月份的窑产量还曾创投产以来最好水平,市场的开拓与维护,厂区环境治理,干部职工的职业素养、精神状态也有了较大改观。在充分肯定以上成绩的同时,虞建红指出,随着水泥市场同质化越来越严重,市场变化也越来越快,如果不能认清形势抢抓机遇,企业面临的问题就会越来越多。在这种情况下,管理骨干要充分发挥顶梁柱作用,快速转变经营管理理念,努力提高企业的竞争力。针对今年最后四个月的工作重点,虞建红对云南尖峰提出如下要求:打破固有的岗位职能、职责观念,围绕物流、人流、资金流进行岗位和组织架构的设置,培养锻造一支能打善战的队伍;进一步把岗位业务技能素质培训落到实处,管理人员要带头加强自身学习,制定好年度、月度、周培训计划,通过内部培训与外部培训相结合、理论与实
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本报讯近日,金华市科技局发布公示,拟认定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企业为浙江省农业科技企业。按有关要求,浙江省农业科技企业必须以农业产品为主营业务,且生产经营场所和设施、管理制度健全,科技人员占企业职工总数15%以上,企业年度销售收入500万元以上(其中农业科技产品销售收入与技术性收入占企业总收入的50%以上),企业年度用于农业科技研究与开发经费占企业总销售收入的2%以上,主持承担有县(市、区)以上科技项目,环保达到国家规定标准。尖峰健康自成立以来,非常重视创新平台的建设和科技人员培养。截至2016年底,科技人员占企业职工总数17%,技术人员中学士以上人员占76%;科技产品销售收入占比约90%;研发费用占总销售收入8.9%;承担3项县(市、区)以上科技项目。继2016年取得金华市农业科技企业荣誉称号后,尖峰健康申请了此次省级农业科技企业的认定。在婺城区科技主管部门推荐的基础上,经形式审查、实地考察和专家评审答辩等评审环节,尖峰健康最终将获得认定授牌。据悉,金华市政府和婺城区政府还将对取得该荣誉称号的企业给予一定的配套资金奖励。(杨浩)
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