从云南到江南
发布时间:
2023-10-07
作为一个土生土长的云南人,我上大学都没有走出过云南,没想到因为进了尖峰,会离开故土,来到远隔千里的江南——浙江金华。
2019年8月,刚大学毕业的我怀着一颗惴惴不安的心,坐上了从普洱市中心开往六顺的班车。在半山腰的公路上,远远地就看到预热器上“云南尖峰”四个大字,我和尖峰的缘分就此拉开了序幕。
进入厂区,云南尖峰的厂容厂貌给我带来一个小惊喜。正值花果飘香的季节,厂里的凤凰花开得热烈,一团团,一簇簇,就像跳动的火苗,点燃了厂区,也点亮了我的内心。这花园式工厂改变了我对水泥厂固有的看法,也让我庆幸自己能够加入尖峰这个大家庭。
进了尖峰门,就是尖峰人。初入尖峰,我感受到了浓浓的人文关怀。各级领导对我们年轻员工素质、工作能力等方面非常重视。尽可能给我们提供学习与实践的机会,内外部培训、知识竞赛等等,还有各类集体活动。这让我在学习的同时加深了对尖峰的了解,也提升了对企业的归属感、认同感。因为我是在综合部工作,对水泥生产不了解,要做好工作又必须熟悉生产线和工艺,我们部门负责人和各生产主管就轮流带我去生产线上,详细生动地给我“补课”,大到回转窑,小到磨机钢球,都一一为我讲解,让我快速地对水泥生产线有了整体的认识。
尖峰是一家有文化、有精神的企业,每一位尖峰人都有着强烈的荣誉感和责任感。2019年,第三届“尖峰杯”篮球邀请赛在普洱举行,刚入职的我参与了筹备工作,从每个单位的邀请函到参赛队伍报名沟通,从场内宣传标语到开闭幕式主持稿,前前后后忙了两个月。当比赛正式开幕,主持人的声音在普洱红旗会堂响起,我不禁热泪盈眶,作为尖峰人的自豪感油然而生。后来,我写的篮球赛新闻稿件还登上了《普洱日报》,小小地得意了一把。
一次次的努力,一次次的收获。在云南尖峰工作的三年里,我得到了集团公司“新秀员工”“优秀通讯员”等荣誉。我知道,是尖峰给了我展示的平台,让我在不断奋进的同时坚定了自己的职业方向。
2022年9月,我从云南到江南,成为尖峰药业综合部驻生产部的员工。工作地点变了,岗位变了,生活方式变了,但不变的是初心。虽然新岗位和之前在云南尖峰的工作性质差不多,但新的工作环境、新的同事也给我带来新的挑战。为此,我不断学习药业相关知识,虚心向领导和同事求教,坚持每日做好工作记录和次日工作计划,让每一项工作有规可循。在大家的关心和帮助下,我逐渐适应了新的工作环境。
来到尖峰药业,我走上了更大的舞台,视野也更开阔了。看着和我差不多年纪的同事做事沉稳老辣,我也有了危机感。这份危机感将时刻鞭策着我不断地去学习,去锻炼,去成就更好的自己。
今年是尖峰上市30周年,在这特殊的日子里,我祝愿尖峰再创伟业,再铸辉煌,我也将为尖峰发展贡献微薄之力,和同事们齐心协力,去实现百年尖峰的伟大梦想!(药业生产部 起建梅)
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“我们还被交警表扬了呢。”9月26日,聊起前几天的文明出行志愿活动,大药房的黎学根一脸笑容,对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始,每个月的5日和20日(周末、节假日顺延)上下班高峰时段,会有一批身穿红色马甲、头戴帽子,手持写有“礼让斑马线,文明过马路”字样指示牌的志愿者,在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行,劝导不文明行为,开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位,尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前,作为集团公司的组织者,集团办公室深有顾虑,该项活动时间长,所需的人力多,作为企业,在保障正常生产的情况下,全靠员工业余时间来完成,能否持续地做下去呢?为此,集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议,对此事进行动员部署,集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群,发布活动内容和安排情况,更新执勤情况,为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始,在总部大楼的同事率先上岗,第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院,集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗,其他企业也按照执勤排班,有序参
2020
07-30
本报讯近日,根据市政府、市经信委和市财政局有关文件要求,集团公司的“人力资源管理系统”、尖峰健康科技公司“中药提取车间自动化工程”两个项目通过评审,获得金华市区2016年度两化融合财政补助资金。集团公司“人力资源管理系统”项目从2015年7月开始实施,至2016年1月完成全集团的上线验收。该项目包括组织架构管理、员工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、报表管理等功能模块,在全集团范围内搭建起人力资源管理的信息平台,将全集团近3000名员工纳入此系统,改变了之前人事管理系统的单机版模式,使用方便,并具有易扩展性,不仅能适应企业当前的管理要求,也可适配未来企业发展变化的需要;系统架构的设计可以提高数据库运行效率和安全管理、数据集中与分布处理。尖峰健康“中药提取车间自动化工程”项目结合企业现状和发展要求,以年产1000吨中药饮片、1000吨植物提取项目建设为契机,深入研究生产流程,通过系统规划、逐步推进,不断改进和完善,逐步建立统一、全面、集成、实时共享的管理信息平台。与传统生产工艺相比,该项目减少人为因素干扰;改善现场操作环境,一定程度上节约人工成本;提高原料、能源和设备利用率,进而提
2020
07-31
本报讯9月4日,大冶市召开隆重的表彰大会,大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进,弘扬正气,树立典型,充分发挥示范和引领作用,进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情,坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设,促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起,在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序,共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上,大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时,对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价,希望大冶尖峰能珍惜荣誉,充分发挥模范带头作用,开拓进取,再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样,进一步解放思想,转变生产经营理念,诚信立业,诚实做人,为服务大冶市经济发展作出新的贡献。(祝勇)
2020
07-30
本报讯9月4日,大冶市召开隆重的表彰大会,大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进,弘扬正气,树立典型,充分发挥示范和引领作用,进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情,坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设,促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起,在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序,共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上,大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时,对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价,希望大冶尖峰能珍惜荣誉,充分发挥模范带头作用,开拓进取,再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样,进一步解放思想,转变生产经营理念,诚信立业,诚实做人,为服务大冶市经济发展作出新的贡献。(祝勇)
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07-31
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2020
07-31
本报讯近日从主管部门获悉,尖峰药业公司的“ERP/MES全流程信息化”项目被列入金华市“两化融合”重点项目名单,现已进入公示期。为加快信息化与工业化深度融合,根据金华市《关于加快信息化建设的若干意见》和《金华市信息化和工业化融合重点项目管理办法》中的评定标准,有148个项目被列入2017年金华市“两化融合”重点项目。尖峰药业“ERP/MES全流程信息化”项目经金华市经济和信息化委员会的推荐、材料审核、专家评审,最终列入该名单。ERP/MES全流程信息化项目的ERP层面的子系统有销售系统,采购系统,MRP系统,GMPQbD系统,连通用友财务软件和HR系统。MES层面的子系统有工业数据采集监控系统、GAMP/MES系统、eBPR(电子批生产记录系统)、cGMP质量保证系统、QC/eBTR(QC流程和电子批检验记录系统)、LIMS系统等,建设完成后,将实现药品生产流程可视化和工业数据的采集整合;实现药品生产过程参数、电子批生产、检验记录电子化;实现工业数据信息集成大数据化等,也将最大程度上符合药品生产GMP数据完整性和质量可追溯的监管理念。企业统一信息化平台的建立,将消除信息孤岛,实现数据一
2020
07-31