从餐饮老板到优秀营销员
发布时间:
2023-09-01
潘艺元是地地道道的黄平人,进尖峰之前做过多年餐饮,曾经拥有三家连锁店。2020年初,因为新冠疫情影响,他关了饭店,通过招聘成了黄平尖峰的一名营销员。
从做餐饮到卖水泥,从小老板到打工人,这跨度不可谓不大。更大的困难则是对水泥行业一无所知,相关知识仅仅停留在水泥能建房造桥铺路上。面对新的挑战,潘艺元只能从零开始学习,除了参加企业内部培训,还自己买书、网上查阅、与其他营销员交流,“恶补”水泥和销售知识。他说,只有业务能力提高了,才能在工作中不掉队。
黄平大多数乡镇以苗族居多,营销员则有许多来自其他省份,刚开始市场宣传的时候,语言沟通是个大问题。作为本地苗族人,潘艺元主动当起“翻译官”,帮助同事和经销商交流。在营销部同事里,他的年龄算大的,于是在生活中也主动担起了“大哥哥”的角色,经常倾听他们生活工作中遇到的困惑,在力所能及的情况下帮助他们解决困难和问题。后来做了分部经理,他又成为领导与经销商、部门营销员之间的“联络员”,做好经销商的咨询顾问、领导的信息助手、同事们的暖心挚友。他常说,作为一个团队,只有大家心连心、团结协作,才能共享成功。
2022年,潘艺元由镇远分部调至凯里分部担任经理。凯里是黔东南州政府所在地,也是黄平尖峰的核心市场,任务重,责任大。特别是因为新冠疫情的持续影响,市场整体需求乏力,给凯里分部带来更大的压力。上任以后,潘艺元以“精耕细作”的态度,深入到片区内各个区县、乡镇,走访客户,了解市场。他认为,“销售没有捷径,诚恳对待客户,踏实做事才是正道”。在黄平尖峰相关负责人的支持下,凯里片区的民用区域重新做了合理划分,每月不定时组织代理商座谈沟通交流,增强企业与代理商之间的联系;根据不同市场特点实施不同的营销措施,丹寨、雷山、台江、榕江等地乡镇市场袋装水泥销量稳步提升;通过长期走访、及时解决问题,以热情勤勉的态度“激活”了一批有联系、没销量的客户,市场不断深挖。与此同时,分部进一步加强与代理商的协作,积极承接重点项目,不仅成功拿下了辖区内雷榕高速部分标段的订单,销售触角还延伸到外围的湖南、广西。
要市场稳定、信息灵通,就得扩大朋友圈。在潘艺元的带动和引导下,凯里分部充分利用州府的区位优势,和中凯交通、州工投集团等政府平台公司,当地的建筑施工单位、商混站都建立了良好的合作关系。目前凯里的13个商混站中,与黄平尖峰直接或通过代理商间接合作的就有7个,而且不论哪种合作方式,分部都和商混站负责人、化验室主任保持常态化沟通,及时掌握尖峰水泥使用情况和混凝土市场动态。在这种“代理商+厂家+商混站”密切联动的合作模式下,即使市场出现波动,尖峰水泥也能保持较稳定的销售份额。
潘艺元说自己与尖峰的缘分来源于疫情,疫情让他学会接受失败、坦然面对生活的挑战;作为一名地道的黄平人,他为自己能进入尖峰而感到骄傲和自豪。今后,他将继续努力“管好自己,带好团队,搞好销量”,继续和分部的小伙伴们一起,加强与经销商的联系沟通,加强新市场与潜在客户的开发,不断积极进取,为黄平尖峰的进一步发展做出应有的贡献。(龙丽薇)
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“我们还被交警表扬了呢。”9月26日,聊起前几天的文明出行志愿活动,大药房的黎学根一脸笑容,对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始,每个月的5日和20日(周末、节假日顺延)上下班高峰时段,会有一批身穿红色马甲、头戴帽子,手持写有“礼让斑马线,文明过马路”字样指示牌的志愿者,在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行,劝导不文明行为,开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位,尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前,作为集团公司的组织者,集团办公室深有顾虑,该项活动时间长,所需的人力多,作为企业,在保障正常生产的情况下,全靠员工业余时间来完成,能否持续地做下去呢?为此,集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议,对此事进行动员部署,集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群,发布活动内容和安排情况,更新执勤情况,为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始,在总部大楼的同事率先上岗,第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院,集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗,其他企业也按照执勤排班,有序参
2020
07-30
本报讯近日,根据市政府、市经信委和市财政局有关文件要求,集团公司的“人力资源管理系统”、尖峰健康科技公司“中药提取车间自动化工程”两个项目通过评审,获得金华市区2016年度两化融合财政补助资金。集团公司“人力资源管理系统”项目从2015年7月开始实施,至2016年1月完成全集团的上线验收。该项目包括组织架构管理、员工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、报表管理等功能模块,在全集团范围内搭建起人力资源管理的信息平台,将全集团近3000名员工纳入此系统,改变了之前人事管理系统的单机版模式,使用方便,并具有易扩展性,不仅能适应企业当前的管理要求,也可适配未来企业发展变化的需要;系统架构的设计可以提高数据库运行效率和安全管理、数据集中与分布处理。尖峰健康“中药提取车间自动化工程”项目结合企业现状和发展要求,以年产1000吨中药饮片、1000吨植物提取项目建设为契机,深入研究生产流程,通过系统规划、逐步推进,不断改进和完善,逐步建立统一、全面、集成、实时共享的管理信息平台。与传统生产工艺相比,该项目减少人为因素干扰;改善现场操作环境,一定程度上节约人工成本;提高原料、能源和设备利用率,进而提
2020
07-31
本报讯9月4日,大冶市召开隆重的表彰大会,大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进,弘扬正气,树立典型,充分发挥示范和引领作用,进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情,坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设,促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起,在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序,共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上,大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时,对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价,希望大冶尖峰能珍惜荣誉,充分发挥模范带头作用,开拓进取,再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样,进一步解放思想,转变生产经营理念,诚信立业,诚实做人,为服务大冶市经济发展作出新的贡献。(祝勇)
2020
07-30
本报讯9月4日,大冶市召开隆重的表彰大会,大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进,弘扬正气,树立典型,充分发挥示范和引领作用,进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情,坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设,促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起,在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序,共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上,大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时,对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价,希望大冶尖峰能珍惜荣誉,充分发挥模范带头作用,开拓进取,再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样,进一步解放思想,转变生产经营理念,诚信立业,诚实做人,为服务大冶市经济发展作出新的贡献。(祝勇)
2020
07-31
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2020
07-31
本报讯近日从主管部门获悉,尖峰药业公司的“ERP/MES全流程信息化”项目被列入金华市“两化融合”重点项目名单,现已进入公示期。为加快信息化与工业化深度融合,根据金华市《关于加快信息化建设的若干意见》和《金华市信息化和工业化融合重点项目管理办法》中的评定标准,有148个项目被列入2017年金华市“两化融合”重点项目。尖峰药业“ERP/MES全流程信息化”项目经金华市经济和信息化委员会的推荐、材料审核、专家评审,最终列入该名单。ERP/MES全流程信息化项目的ERP层面的子系统有销售系统,采购系统,MRP系统,GMPQbD系统,连通用友财务软件和HR系统。MES层面的子系统有工业数据采集监控系统、GAMP/MES系统、eBPR(电子批生产记录系统)、cGMP质量保证系统、QC/eBTR(QC流程和电子批检验记录系统)、LIMS系统等,建设完成后,将实现药品生产流程可视化和工业数据的采集整合;实现药品生产过程参数、电子批生产、检验记录电子化;实现工业数据信息集成大数据化等,也将最大程度上符合药品生产GMP数据完整性和质量可追溯的监管理念。企业统一信息化平台的建立,将消除信息孤岛,实现数据一
2020
07-31