新闻中心
news
尖峰健康营销又换新“打法”
发布时间：
2020-07-30
构建新体系 扁平化管理
尖峰健康营销又换新“打法”
本报讯 2月17日，尖峰健康科技公司召开销售会议，整合调整构建新的营销体系，部署落实2017年度销售工作。
健康科技公司总经理陈代友会上对营销体系构建和销售管理考核办法进行了仔细阐述和解答，统一思想达成共识。健康科技公司的销售业务涉及保健品、植物提取物、中药饮片三大类，产品属性类别差异不同，产品销售渠道方式具有多样性，为有利于市场拓展，适应市场变化的快速反应，聚焦重点产品、重点渠道、重点市场，调整原有事业部模式，归并公司所有销售业务成立营销中心，集中统一扁平化管理。
会上，健康科技公司出台了《2017年度销售管理考核办法》，以销售业绩为主导，明确销售人员业务费用和市场拓展支持政策，对销售目标实行季度和年度考核，销售人员目标任务进度完成情况与月度收入直接挂钩考核。经过双向选择、调整落实销售岗位和目标任务，健康科技公司全体销售人员均签订了销售经济责任制。
陈代友希望营销人员树立信心迎接挑战，与企业共同成长进步，同时表示健康科技公司将着力强化销售团队建设和培育，多方式开展培训学习与经验交流分享，使销售团队业务能力与水平得到提升。（尖峰健康）
更多资讯
公司修订完善工程项目管理相关制度 流程更清晰，职责更明确，管理更规范
近日，为适配集团近年工程项目管理实际需求，进一步强化项目规范化管理、堵塞潜在管理漏洞，由集团投资部牵头修订的《工程项目管理》等系列制度，经集团办公会研究通过后正式下发实施，为集团工程项目全流程管理提供了科学规范、可操作性强的制度遵循。
2025
12-11
11月29日，大冶尖峰水泥公司举行了一场特别的开课仪式，云南尖峰大展水泥公司的16名新进员工正式进入这所“尖峰水泥学校”进行专业知识和技能学习。
2025
12-11
不停电，不封路，不扰民 尖峰大展公司输电工程“悄悄”跨了个线
云南尖峰大展公司的输电线路工程，日前顺利完成了跨越仑藤线作业。
2025
12-01
赋能“领航者”，激活“动力源” 公司组织团队管理与领导力培训
继7月的“沟通技巧与表达能力”培训课后，11月25日，集团公司人力资源部又组织了一场关于团队管理与领导力的培训。
2025
12-01
11月21日，公司召开临时股东大会、十二届14次董事会、职代会三场会议。
2025
12-01
11月7日，天津尖峰天然产物公司举行博士后进站面试和开题报告答辩。这是该公司博士后科研工作站成立以来进站开展科研工作的第7位博士后。
2025
11-24
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
