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公司召开2016年度董事会、监事会
发布时间：
2020-08-14
公司召开2016年度董事会、监事会
审议通过董事会工作报告等议案和报告
本报讯 4月15日，集团公司第九届董事会第11次会议在尖峰大厦召开，审议通过了2016年度董事会工作报告、2016年度总经理工作报告等14项议案和报告。
会议由集团公司董事长蒋晓萌主持，总经理虞建红代表经营班子做年度工作报告，全面总结回顾公司2016年度工作。
2016年，公司围绕“创新、整合、提升、发展”的工作总方针，积极寻求发展新机遇，合作创新取得新突破，深入开展管理整合，不断提升管理水平，强化营销管理和市场拓展，实现产品销量稳步增长，技术创新和技术改造取得明显成效，企业形象和影响力得到有效提升。公司全年实现营业收入23.79亿元，同比增长5.34%；实现归属母公司所有者净利润28522.95万元，同比增长41.98%，创历史最高水平。截至2016年末，公司总资产为39.95亿元，同比增长10%；净资产为25.52亿元，同比增长9.82%。
2016年，得益于“一带一路”的国家战略，在基建投资和房地产投资回暖的带动下，全国水泥产量同比增长2.3%。需求总量的增长，西南地区的开发建设及包括错峰生产、行业自律、市场整合等一系列水泥行业供给侧结构性改革措施的施行，水泥价格在2016年上半年探底后回升，部分地区水泥业态有所改善。公司水泥业务板块抓住供给侧改革机遇，积极倡导行业自律，紧紧围绕成本领先的策略开展工作，大冶尖峰在积极参与大型工程招投标的同时加大了袋装水泥的民用市场拓展力度，努力维护吨水泥的毛利水平，保证了淡季市场的产销平衡；云南尖峰努力提升尖峰水泥品牌地位，倡导滇西南区域水泥行业自律，积极开发重点工程，不断扩大市场销售份额，经济效益显著提高。
尖峰药业根据战略规划，努力寻求新项目，取得新突破。在业务拓展方面，尖峰药业引进德国先进技术，成立中德合资浙江金得尔儿婴药品有限公司，构建专业从事婴幼儿药品研发、生产和经营的平台；经过半年多的调研和谈判，成功与北慧生物大股东达成协议，以增资和股权转让的方式入股北慧生物。在股权投资方面，公司还完成了对尖峰药业和天士力集团的增资。产品销售方面，努力实现尖峰药业产品进入各类目录，金华市医药公司取得了义乌基层医院的主配送资格，尖峰大药房新增4家连锁店，4家定点医保药店，实现了销售增长。在技术创新方面，尖峰药业抗肿瘤新药DPT（去氧鬼臼毒素）研发项目进展顺利，取得了CFDA颁发的临床试验批件并获得多项相关发明专利。
尖峰健康保健食品提取车间通过GMP认证，提取物车间通过Kosher（洁食）、halal（清真）认证，通过ISO9001、ISO22000体系现场审核；完成银杏叶提取物的药品生产备案和GMP管理体系建立，完成果冻、调味茶、植物饮料等5个单元食品SC认证；天津尖峰天然产物公司在继续拓展国际市场的同时加强了国内市场开发，实现国际、国内市场销售同步增长。尖峰电缆通过产品体系、泰尔等认证的监督检查，大对数电缆成功进入杭州G20工程。
同时，公司以预算管理和标杆管理为指导，以精细化管理和PDCA循环管理为方法，全面开展以降成本、降费用、降用工，提高工作效率、提高营销能力、提高创新能力为核心的“三降三提高”活动，持续推进管理提升，为公司进一步发展提供了保障。
董事会还审议通过了《关于2016年度利润分配的预案》，决定2016年度进行现金分配，以2016年末股本344,083,828股为基数，每10股派发现金红利2.5元（含税），向股权登记日登记在册的全体股东派发现金股利总额为86,020,957.00 元（含税），2016年度不进行公积金转增股本。该分配方案尚需股东大会批准，如果得以实施，公司最近三年累积向股东分配的现金红利将达到23397.70万元。
同日，公司还召开了第八届监事会第10次会议，审议通过了公司2016年度监事会工作报告、关于增补监事的议案等5项议案和报告。（周恒斌）
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2020
09-01
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2020
09-01
本报讯 8月12日—14日，为加强集团人才培养，提升新员工的综合素质，集团公司党委书记、董事长蒋晓萌，总经理虞建红等领导和相关企业、部门负责人为新员工做了为期三天的入职培训。贵州黄平尖峰、大冶尖峰、上海北卡等外地企业新员工通过线上方式同步参加。 在企业文化课程中，虞建红总经理从尖峰的发展奋斗史讲起，分艰苦创业、锐意改革、多元发展、战略调整、战略发展五个阶段，详细介绍了集团公司的发展历程和现今的产业布局、取得的成果；从企业精神、愿景、发展理念、价值观、经营理念等方面，介绍了植根于62年历史中、传承于血脉中的尖峰企业文化；从一个企业管理者和老员工的角度出发，和新员工们讲了许多真心话，提出了很多希望和建议。 蒋晓萌董事长以《新员工如何与企业实现共赢》为题，提出企业的成功关键在于如何选人、留人、育人、用人，尖峰和员工相辅相成，尖峰能够取得如今的成就和一代代尖峰人的拼搏图强是分不开的。他还通过16个关键词给新员工讲授了进入新环境中需要了解的基础概念、需要具备的基本素质和忧患意识，并结合自身经历、旁征博引，分析了成功的核心要素、成功职业生涯的标志、走向成功需要具备的个人品质、建立个人知识管理体系的重要性等，表达了对新员工调整好心态、不断学习、明晰目标、明确梦想、培养双赢思维，与尖峰共成长的殷切希望。 集团公司人力资源部、集团安管办、药业公司综合部的负责人，也为新员工分别讲授了企业规章制度和《员工手册》、安全知识和职业道德。新员工们还参观了集团展示厅，对尖峰的发展历史、企业成就有了更深入的了解。培训结束后，人力资源部还组织了考试，以检验培训效果。（记者 陈圣木）
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使命感 责任感 有担当 有作为 蒋晓萌谈学习总书记企业家座谈会讲话体会
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