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公司组织新员工入职培训

【概要描述】 本报讯 8月12日—14日,为加强集团人才培养,提升新员工的综合素质,集团公司党委书记、董事长蒋晓萌,总经理虞建红等领导和相关企业、部门负责人为新员工做了为期三天的入职培训。贵州黄平尖峰、大冶尖峰、上海北卡等外地企业新员工通过线上方式同步参加。 在企业文化课程中,虞建红总经理从尖峰的发展奋斗史讲起,分艰苦创业、锐意改革、多元发展、战略调整、战略发展五个阶段,详细介绍了集团公司的发展历程和现今的产业布局、取得的成果;从企业精神、愿景、发展理念、价值观、经营理念等方面,介绍了植根于62年历史中、传承于血脉中的尖峰企业文化;从一个企业管理者和老员工的角度出发,和新员工们讲了许多真心话,提出了很多希望和建议。 蒋晓萌董事长以《新员工如何与企业实现共赢》为题,提出企业的成功关键在于如何选人、留人、育人、用人,尖峰和员工相辅相成,尖峰能够取得如今的成就和一代代尖峰人的拼搏图强是分不开的。他还通过16个关键词给新员工讲授了进入新环境中需要了解的基础概念、需要具备的基本素质和忧患意识,并结合自身经历、旁征博引,分析了成功的核心要素、成功职业生涯的标志、走向成功需要具备的个人品质、建立个人知识管理体系的重要性等,表达了对新员工调整好心态、不断学习、明晰目标、明确梦想、培养双赢思维,与尖峰共成长的殷切希望。 集团公司人力资源部、集团安管办、药业公司综合部的负责人,也为新员工分别讲授了企业规章制度和《员工手册》、安全知识和职业道德。新员工们还参观了集团展示厅,对尖峰的发展历史、企业成就有了更深入的了解。培训结束后,人力资源部还组织了考试,以检验培训效果。(记者 陈圣木)

公司组织新员工入职培训

【概要描述】 本报讯 8月12日—14日,为加强集团人才培养,提升新员工的综合素质,集团公司党委书记、董事长蒋晓萌,总经理虞建红等领导和相关企业、部门负责人为新员工做了为期三天的入职培训。贵州黄平尖峰、大冶尖峰、上海北卡等外地企业新员工通过线上方式同步参加。

在企业文化课程中,虞建红总经理从尖峰的发展奋斗史讲起,分艰苦创业、锐意改革、多元发展、战略调整、战略发展五个阶段,详细介绍了集团公司的发展历程和现今的产业布局、取得的成果;从企业精神、愿景、发展理念、价值观、经营理念等方面,介绍了植根于62年历史中、传承于血脉中的尖峰企业文化;从一个企业管理者和老员工的角度出发,和新员工们讲了许多真心话,提出了很多希望和建议。

蒋晓萌董事长以《新员工如何与企业实现共赢》为题,提出企业的成功关键在于如何选人、留人、育人、用人,尖峰和员工相辅相成,尖峰能够取得如今的成就和一代代尖峰人的拼搏图强是分不开的。他还通过16个关键词给新员工讲授了进入新环境中需要了解的基础概念、需要具备的基本素质和忧患意识,并结合自身经历、旁征博引,分析了成功的核心要素、成功职业生涯的标志、走向成功需要具备的个人品质、建立个人知识管理体系的重要性等,表达了对新员工调整好心态、不断学习、明晰目标、明确梦想、培养双赢思维,与尖峰共成长的殷切希望。

集团公司人力资源部、集团安管办、药业公司综合部的负责人,也为新员工分别讲授了企业规章制度和《员工手册》、安全知识和职业道德。新员工们还参观了集团展示厅,对尖峰的发展历史、企业成就有了更深入的了解。培训结束后,人力资源部还组织了考试,以检验培训效果。(记者 陈圣木)

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  • 发布时间:2020-08-21 17:23
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 本报讯  812日—14日,为加强集团人才培养,提升新员工的综合素质,集团公司党委书记、董事长蒋晓萌,总经理虞建红等领导和相关企业、部门负责人为新员工做了为期三天的入职培训。贵州黄平尖峰、大冶尖峰、上海北卡等外地企业新员工通过线上方式同步参加。

    在企业文化课程中,虞建红总经理从尖峰的发展奋斗史讲起,分艰苦创业、锐意改革、多元发展、战略调整、战略发展五个阶段,详细介绍了集团公司的发展历程和现今的产业布局、取得的成果;从企业精神、愿景、发展理念、价值观、经营理念等方面,介绍了植根于62年历史中、传承于血脉中的尖峰企业文化;从一个企业管理者和老员工的角度出发,和新员工们讲了许多真心话,提出了很多希望和建议。

    蒋晓萌董事长以《新员工如何与企业实现共赢》为题,提出企业的成功关键在于如何选人、留人、育人、用人,尖峰和员工相辅相成,尖峰能够取得如今的成就和一代代尖峰人的拼搏图强是分不开的。他还通过16个关键词给新员工讲授了进入新环境中需要了解的基础概念、需要具备的基本素质和忧患意识,并结合自身经历、旁征博引,分析了成功的核心要素、成功职业生涯的标志、走向成功需要具备的个人品质、建立个人知识管理体系的重要性等,表达了对新员工调整好心态、不断学习、明晰目标、明确梦想、培养双赢思维,与尖峰共成长的殷切希望。

    集团公司人力资源部、集团安管办、药业公司综合部的负责人,也为新员工分别讲授了企业规章制度和《员工手册》、安全知识和职业道德。新员工们还参观了集团展示厅,对尖峰的发展历史、企业成就有了更深入的了解。培训结束后,人力资源部还组织了考试,以检验培训效果。(记者  陈圣木)

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