我在尖峰成长
发布时间:
2020-08-14
我在尖峰成长
转眼间,进入尖峰药业已经两年了。这两年多时间里,公司领导的宽容、支持和帮助,同事间的友情和协作互助,给了我工作的信心与踏实感。这是我人生中弥足珍贵的经历。
初到金西厂,我正好赶上粉针车间生产线的气流分装机安装,第一次见识到了从德国进口的博世生产设备。我有点好奇:德国设备跟国产设备的区别到底是什么?直到看见了分装机上的各个部件,我才恍然大悟——一个个小部件,经过积木般的简单组合后,就成了各个大部件,期间一个螺丝钉都见不到。这让人不得不感叹德国设备的精密,也难怪它会成为此后客人们参观的必看“景点”。
气流线的认证之后,我被安排到水站工作。起初我觉得水站是外围工作,不能与自己的理想挂勾,但工作几个月后,我的想法变了。纯化水、注射用水的水质,决定着产品质量的好坏,小小的水站如同人的心脏一样,为整个车间提供着新鲜的“血液”;兼管的外部空调系统,也如同人的肺部,为车间内部提供洁净的空气。在这个岗位上,我学习了纯化水机、注射用水机、蒸汽发生器等设备的结构和使用方法,对我的能力也是一次极大的提升。
2016年3月,我来到了固体制剂的制粒岗位,终于如愿以偿来到药品生产第一线。和水站相比,制粒岗位异常辛苦,粉尘大、体力活繁重。但是经过一段时间的工作,我渐渐发现这也是一个异常重要的岗位。所谓制粒,就是把药品的原辅料充分混合制成颗粒,也就是压片前的中间体,这是固体制剂生产工序的开始,一旦出现问题,便会导致整个生产线的停滞,造成极大的经济损失。而这个“问题”,很可能是微小到水分含量的细微差异。我很敬佩我的师傅们,他们总是任劳任怨,用百分百的责任心、十足的汗水来面对每天的工作,还要默默承受我这个新手带来的麻烦,细心教导我操作要领、注意事项……
经过了一年的轮岗,我回到了最初实习的地方——QA一部。有些遗憾的是,实习时的熟面孔已经换了大半。虽然有实习的“经验”,但当上滴丸线QA之后,我才认识到自己对工作的认识还是一知半解。不过,还好有郎敏晓姐姐这位师父,带着我这个菜鸟开始了新的旅途。一段时间后,我发现QA不仅仅只是监督日常的工作,更多的是沟通与协调。QC、QA、车间生产岗位之间的关系环环相扣,相互影响,任何一环有了问题,都会对最后的产品质量产生影响,因此过程中的沟通非常重要。特别是在要做验证的时候,车间方面要及时取样,QC那边又要协调好检测时间,更需要做好沟通工作。我印象最深刻的,是11月底开始的年度回顾报告,要花整整一个月时间来对一整年产品的质量指标做汇总,从中理清产品质量的走向。
由于工作需要,今年我又到了固体制剂的QA岗位。还是熟悉的环境和设备,换了一个角度来看,又看到了更多新的东西。多亏了之前在这里轮岗时和各位师傅结下了亦师亦友的良好关系,让我能够沟通顺畅,很多事情做起来得心应手。
短短的两年,是我人生角色转换的两年,也是我快速成长的两年。但这仅仅是一个开始。随着对工作认识的逐渐深刻,我发现自己的能力还远远不够,需要学习提升的地方还有很多。我真的非常感谢同事们、师傅们、领导们对我的指导与教导。未来的旅途还很长,相信在尖峰这个大家庭里,我能学到更多,也希望自己能快速提升自我,实现自身价值的同时,为尖峰创造更多。(郑楠)
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“我们还被交警表扬了呢。”9月26日,聊起前几天的文明出行志愿活动,大药房的黎学根一脸笑容,对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始,每个月的5日和20日(周末、节假日顺延)上下班高峰时段,会有一批身穿红色马甲、头戴帽子,手持写有“礼让斑马线,文明过马路”字样指示牌的志愿者,在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行,劝导不文明行为,开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位,尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前,作为集团公司的组织者,集团办公室深有顾虑,该项活动时间长,所需的人力多,作为企业,在保障正常生产的情况下,全靠员工业余时间来完成,能否持续地做下去呢?为此,集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议,对此事进行动员部署,集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群,发布活动内容和安排情况,更新执勤情况,为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始,在总部大楼的同事率先上岗,第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院,集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗,其他企业也按照执勤排班,有序参
2020
07-30
本报讯近日,根据市政府、市经信委和市财政局有关文件要求,集团公司的“人力资源管理系统”、尖峰健康科技公司“中药提取车间自动化工程”两个项目通过评审,获得金华市区2016年度两化融合财政补助资金。集团公司“人力资源管理系统”项目从2015年7月开始实施,至2016年1月完成全集团的上线验收。该项目包括组织架构管理、员工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、报表管理等功能模块,在全集团范围内搭建起人力资源管理的信息平台,将全集团近3000名员工纳入此系统,改变了之前人事管理系统的单机版模式,使用方便,并具有易扩展性,不仅能适应企业当前的管理要求,也可适配未来企业发展变化的需要;系统架构的设计可以提高数据库运行效率和安全管理、数据集中与分布处理。尖峰健康“中药提取车间自动化工程”项目结合企业现状和发展要求,以年产1000吨中药饮片、1000吨植物提取项目建设为契机,深入研究生产流程,通过系统规划、逐步推进,不断改进和完善,逐步建立统一、全面、集成、实时共享的管理信息平台。与传统生产工艺相比,该项目减少人为因素干扰;改善现场操作环境,一定程度上节约人工成本;提高原料、能源和设备利用率,进而提
2020
07-31
本报讯9月4日,大冶市召开隆重的表彰大会,大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进,弘扬正气,树立典型,充分发挥示范和引领作用,进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情,坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设,促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起,在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序,共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上,大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时,对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价,希望大冶尖峰能珍惜荣誉,充分发挥模范带头作用,开拓进取,再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样,进一步解放思想,转变生产经营理念,诚信立业,诚实做人,为服务大冶市经济发展作出新的贡献。(祝勇)
2020
07-30
本报讯9月4日,大冶市召开隆重的表彰大会,大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进,弘扬正气,树立典型,充分发挥示范和引领作用,进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情,坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设,促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起,在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序,共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上,大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时,对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价,希望大冶尖峰能珍惜荣誉,充分发挥模范带头作用,开拓进取,再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样,进一步解放思想,转变生产经营理念,诚信立业,诚实做人,为服务大冶市经济发展作出新的贡献。(祝勇)
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07-31
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2020
07-31
本报讯近日从主管部门获悉,尖峰药业公司的“ERP/MES全流程信息化”项目被列入金华市“两化融合”重点项目名单,现已进入公示期。为加快信息化与工业化深度融合,根据金华市《关于加快信息化建设的若干意见》和《金华市信息化和工业化融合重点项目管理办法》中的评定标准,有148个项目被列入2017年金华市“两化融合”重点项目。尖峰药业“ERP/MES全流程信息化”项目经金华市经济和信息化委员会的推荐、材料审核、专家评审,最终列入该名单。ERP/MES全流程信息化项目的ERP层面的子系统有销售系统,采购系统,MRP系统,GMPQbD系统,连通用友财务软件和HR系统。MES层面的子系统有工业数据采集监控系统、GAMP/MES系统、eBPR(电子批生产记录系统)、cGMP质量保证系统、QC/eBTR(QC流程和电子批检验记录系统)、LIMS系统等,建设完成后,将实现药品生产流程可视化和工业数据的采集整合;实现药品生产过程参数、电子批生产、检验记录电子化;实现工业数据信息集成大数据化等,也将最大程度上符合药品生产GMP数据完整性和质量可追溯的监管理念。企业统一信息化平台的建立,将消除信息孤岛,实现数据一
2020
07-31