新闻中心
news
公司干部考评新增网上测评
发布时间：
2020-08-14
各位同事，如果近期收到一条“尖峰集团2017年度公司中层干部测评邀请您的参与”的手机短信，请您千万要注意，这是真的！
公司干部考评新增网上测评
本报讯 元旦之后，公司2017年度各下属企业经营班子和中层干部考评也即将展开，如果大家近期收到一条“尖峰集团2017年度公司中层干部测评邀请您的参与”的手机短信，请一定要认真阅读，因为公司2017年度的干部考评增添了一个新手段——网上测评。
以往的年度干部考评流程，由干部撰写述职报告，考评小组召集召开各单位管理人员、员工代表考评会，经营班子和干部述职、现场民主评议打分，再由考评小组根据考评表统计分数，得出最终考评结果。全集团下属企业十多个经营班子、五六十名中层干部，仅考评表就有上千份，人工统计核算分数的工作量相当庞大。同时，由于年度之交正是各单位工作繁忙的时节，员工代表的选择、数量也会存在一定局限性。为了使考评结果更加客观、真实，2017年度考评将员工代表现场打分改为网上测评。
目前，集团公司考评工作小组已着手将全体员工的手机号码输入测评软件，在考评工作正式开展之前，将在被考评人所在单位随机抽取一定比例的员工发送短信，邀请参加测评。员工可根据短信中的说明，通过手机或电脑登录测评页面，对本单位的经营团队和干部从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面进行量化打分，并提出意见建议。网上测评以不记名方式进行。
与以往的考评方式相比，网上测评可以有更多的员工参与，体现出更大的民主性、客观性；同时，员工提交考评表后，测评软件可以自动统计核算分数，大大提高考评工作效率。
在网上测评的同时，考评小组仍将在各单位召集召开考评会，进行干部述职和民主评议，并根据线上、线下考评结果的汇总分析，提出综合性考评意见，上报集团公司考评领导小组。集团公司考评领导小组将根据最终结果，采取集体谈话或个别谈话的形式，对干部进行诫勉。民主测评结果还将作为干部作用、晋升的重要依据存档。（记者 傅亦武）
更多资讯
12月11日至12日，中华全国工商业联合会第十三次全国代表大会在北京召开幕，集团公司董事长蒋晓萌作为浙江代表参加了本次大会。
2022
12-22
11月18日，云南省总工会、人力资源和社会保障厅、企业家协会等单位联合发文，表彰2020-2021年度云南省劳动关系和谐企业。云南尖峰水泥公司榜上有名，是普洱市区范围唯一获得这一荣誉的企业。
2022
12-13
11月30日，贵州省工业和信息化厅发布2022年度贵州省绿色制造单位名单，黄平尖峰水泥公司被认定为“省级绿色工厂”。
2022
12-13
在变化中寻找不变的规律 在变化中思考企业的变革 总经理讲大变局中的企业管理创新
12月2日，集团公司总经理虞建红以《大变局中的企业管理创新》为题，给公司后备管理人才上了一堂管理课。
2022
12-13
集团党委组织学习贯彻党的二十大精神 党委书记蒋晓萌解读宣讲二十大报告 要求全体党员干部学懂、悟透、深入践行
11月24日，集团公司党委书记、董事长蒋晓萌以《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》为题，给公司全体党员干部上专题党课，解读宣讲党的二十大会议精神。
2022
12-04
11月11日下午，尖峰大厦会议室举行了一场别开生面的党的二十大精神宣讲会。二十大代表杨霞云走进尖峰，以亲身经历为党员宣讲对二十大精神的感悟。
2022
11-23
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
