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云南尖峰获云南省“劳动关系和谐企业”称号
发布时间：
2022-12-13
11月18日，云南省总工会、人力资源和社会保障厅、企业家协会等单位联合发文，表彰2020-2021年度云南省劳动关系和谐企业。云南尖峰水泥公司榜上有名，是普洱市区范围唯一获得这一荣誉的企业。
作为尖峰跨省投资的重点骨干企业，云南尖峰一直注重健全和谐企业管理机制，结合实际生产情况不断更新内控管理制度，特别是在与员工权益密切相关的问题上，一直注重人性化、规范化、科学化。如在劳动合同与薪资管理方面，云南尖峰以集团公司内控管理体系为基础，建立了规范的劳动合同签订、变更、续签、解除、终止和档案管理、社会保险缴纳、薪酬核算等全套制度，并坚持做到程序合法、内容全面、管理规范、有效履行。在劳动安全和职业卫生方面，建立了风险分级管控、隐患排查治理双重安全预防机制，定期开展风险辨识评估，定期开展专项教育培训。在党组织的引领指导下，不仅工、团、妇等群团组织，职工代表大会、集体协商等民主管理制度的运行稳定有序，还专门成立劳动人事争议调解中心，维护员工合法权益。
打造有尖峰特色的企业文化，为员工个人发展创造条件，是云南尖峰建设和谐企业的一大重点。一直以来，云南尖峰不但积极组织员工参加集团公司的各类培训和文体活动，还因地制宜，联合周边村寨、单位进行团建，以部门为单位组织各种岗位技能和职业素质培训。特别是在新冠肺炎疫情爆发以来，云南尖峰通过与员工民主协商程序，采取调整薪酬、轮岗轮休等方式，稳定职工工作岗位，保证职工工资福利正常按时发放，为稳定员工队伍和当地社会秩序起到了积极作用。
（本报记者）
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