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重视制度建设 打造特色经营
发布时间：
2020-08-14
重视制度建设 打造特色经营
药业公司2017年度先进企业 尖峰大药房
2017年对于大药房来说是喜忧参半，喜的是国家政策趋向利好，忧的是受利好影响涌进大批竞争对手。2017年金华市区新开店近40家，新增医保店40家，新增慢保店2家，其次受地方因素影响好多政策还不能落地。在多变的环境下，大药房对内强管理、练内功，对外拓思路、寻合作，从制度建设、销售模式创新、队伍建设三方面推进工作。
一、重视制度建设，推进职能部室规范化、精细化管理。
2017年在调查研究的基础上，大药房制定调整多项规章制度，加强过程管理，使职能部门的管理工作更加有针对性、实效性，更好地为门店经营提供服务保障；制定商品流向管理办法，由人工转为信息管理，明确收费标准，提高工作效率，杜绝了漏洞；根据实际情况对原有的合同流程进行调整，落实合同会签制度，催缴专人负责，职责明确，层层把关，提高了返利回笼能力。在人员管理上，围绕如何提高员工积极性，建立了一系列考核制度，包括仓库的考核制度、店员的激励制度等，收到了较好的效果。针对部分岗位人员业务技能偏低、主动学习动力不足的问题，大药房改变传统培训模式，引进专业短视频培训学习平台，让网络培训与课堂教学相结合，制定培训积分考核机制，充分利用员工空闲时间进行互帮互学，旨在培养一支具有高专业水准的队伍，为今后大药房的发展储备人才。
二、开拓思路，打造特色经营。
积极开拓院外业务，进一步加大与人民医院的合作力度；完善DTP药房经营规范管理，新增多个DTP药品。随着医疗体制改革向纵深发展，医院受药占比限制，部分处方药流向零售市场的情况下，大药房积极与医院、厂家沟通，大力引进特种药和新药品种，2017年院外销售（含DTP品种）达到2000多万。
打造金华首个慢病健康管理中心，建立慢病专业服务队伍，以“专业”“特色服务”提升尖峰大药房品牌。定期开展社区活动，用服务提高顾客黏性，培育一批高质量的忠实顾客群。以时珍阁为例，自服务开展以来，会员增加95.7%，慢病销售额同比增长55.5%。
开展多样化营销，促进门店销售增长。为提高品牌影响力，大药房以公益为载体开展多样化的健康宣讲活动，与中国健康促进会联合举办“健康直通车”活动；与钱江都视频道开展关爱腰突患者健康活动；在“联合国糖尿病日”开展健康饮食患教活动；在金华电视台与脑白金厂家开展慢病患者优惠月活动等等。各种公益活动的开展，不仅为门店带来了客流，也提高了企业的美誉度。
三、安全为重，确保经营秩序正常。
严格遵照GSP管理，定期对下属门店进行检查，层层落实责任考核，对不规范经营“零容忍”，如上半年品质部在例行检查中发现汤溪药店有违规经营行为，最终收回经营权。因为有了规范的管理，6月份大药房顺利通过慢病定点药店审批、医保定点药店审批，11月份所有门店高分通过医保局对定点零售药店的现场考核。
重视职工安全教育，通过安全演练、讲座、会议、安全排查等多种形式对员工进行安全教育，增强了员工的安全生产意识。2017年大药房无一例违规经营被处罚，有效保障了经营目标的实施与完成。
成绩属于过去，未来任重道远，面对新形势、新机遇、新挑战，大药房全体员工将进一步开拓进取，为新一年取得更好的成绩而努力拼搏。（根据尖峰大药房总经理何松勤在药业公司总结表彰会上的发言整理）
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本报讯12月11日，中共金华市委人才工作领导小组下文表彰金华市重才爱才先进单位，包括尖峰集团在内的36家单位获得了这一荣誉。评选重才爱才先进单位，是金华市委为了进一步营造重才爱才良好氛围，充分尊重和用好人才第一资源，服务创新驱动发展，实施人才强省、创新强市发展战略的一项举措。获得这一荣誉称号的企事业单位，长期以来始终把人才作为发展的根本动力，把人才投入作为效益最大的投入，把重才爱才融入单位文化，在集聚人才、成就人才、转型升级、加快发展上取得了显著成绩。金华市委要求广大用人单位向先进单位学习，大兴重才爱才之风，破除人才发展体制机制障碍，按照“走在前列、共建金华”的要求，为推进现代化都市区建设、加快打造全省高质量发展重要增长极提供人才支撑和智力保障。（本报记者）
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07-30
本报讯日前，浙江省有关部门批准尖峰药业公司成立省级研究院。这是尖峰药业继国家级博士后科研工作站、浙江省院士专家工作站后，在自主研发与科技创新领域再次获得的一项殊荣。省级企业研究院是由省科技厅牵头、省经信委和省发改委共同认定的，具有较高水平的研发机构。作为国家技术创新体系的重要组成部分，企业研究院是尖峰药业创新驱动发展的核心力量，体现出尖峰药业有能力自行设立具有较高层次、较高水平的研发机构，有能力集聚整合创新要素、组织开展科技创新，支撑企业持续发展，引领行业技术进步。作为制药企业，科技创新企业发展永恒的主题，而人才是科技创新的关键。多年来，尖峰药业不仅注重培育自己的科研人才，与中国药科大学、沈阳药科大学、四川抗菌素工业研究所等知名院校和科研单位建立紧密合作关系，还注重引进顶端智囊团。2011年引进四川抗菌素工业研究所刘家健教授及其团队，重点开展甲氧基头孢菌素关键中间体的技术攻关；2013年引进浙江工业大学单伟光教授及其科研团队，开展制剂工艺的研究；2015年聘请中国工程院院士王广基教授担任首席科学家，采用细胞内药代动力学的方法，组织开展国家一类新药的抗耐药机制的研究；2017年与上海抗体
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本报讯11月16日，公司召开2017年第一次临时股东大会，审议通过《关于董事会任满换届的议案》和《关于监事会任满换届的议案》，选举产生新一届董事会和监事会。会议以现场记名投票和网络投票相结合的方式，对董事候选人进行逐名表决，选举蒋晓萌、杜自弘、虞建红、黄速建、刘波、张国平、黄从运、孙宏斌、史习民为公司第十届董事会董事，其中黄从运、孙宏斌、史习民为独立董事。会议以现场记名投票和网络投票相结合的方式，对监事候选人进行逐名表决，选举陈天赐、吕瑞美、石富为公司第九届监事会监事。此前，公司工会召开了工会委员会扩大会议，选举秦旭平、金华中为第九届监事会职工代表监事。当日，公司第十届董事会召开第一次会议，选举蒋晓萌为第十届董事会董事长。选举蒋晓萌、杜自弘、黄速建、孙宏斌、史习民为第十届董事会战略委员会委员，蒋晓萌为战略委员会主任委员。选举史习民、黄从运、蒋晓萌为第十届董事会审计委员会委员，史习民为主任委员。选举孙宏斌、黄从运、蒋晓萌为第十届董事会提名委员会委员，孙宏斌为主任委员。选举黄从运、史习民、杜自弘为第十届董事会薪酬与考核委员会委员，黄从运为主任委员。董事会聘任虞建红担任公司总经理，聘任黄金龙
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本报讯云南尖峰水泥公司在巩固好国内原有市场的同时，充分发挥边三县（澜沧、孟连、西盟）靠近边境的区位优势，不断拓展国外市场。近日，市场部主动出击，从孟连县芒信口岸跨出国门，成功将“尖峰”牌水泥销往缅甸佤邦新规划的金华孝尊贺岛开发区。随着近年来中国经济的快速发展，缅甸也逐年加大中缅边境区域的开发力度。为吸引更多中国游客过境消费，缅甸佤邦政府在靠近中国孟连芒信口岸规划了金华孝尊贺岛开发区，该开发区建成后，主要以博彩业、商务酒店、边贸商业为主，预计有8万吨左右的水泥需求。云南尖峰市场营销人员得知这一消息，多次深入到该开发区了解情况，与客户进行了广泛接触，凭借尖峰水泥近年来在滇西南区域的良好口碑，成功与开发区内的一家商混搅拌站签订了供货合同。目前，云南尖峰通过芒信口岸已经直供水泥1200吨，预计最后有望拿下该开发项目80%的水泥供应业务。“一带一路”构想打通南亚、东南亚国际大通道的举措，给许多企业带来了新的发展机遇。此次云南尖峰市场部走出国门抓机遇，打破了以往该公司水泥外销主要靠代理商的惯例，实现了直接对接用户的新突破，既增加了收益，也进一步扩大自有营销网络的辐射范围，为今后跨出国门，进一步拓展
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本报讯作为中国植物提取物行业的领军企业，天津尖峰天然产物公司在技术创新方面取得丰硕成果。10月26日、27日在河北省邯郸市召开的2017中国植物提取物行业国际竞争力提升论坛上，该公司总经理刘丹发表了题为“植提领域水污染防治”的演讲，介绍近五年污水治理的成功经验，受到了与会同行的广泛关注。近年来，环保、生态成为企业和社会发展的热词，由于植物提取行业的特殊性，也使这一行业污染治理呈现与普通生产企业不同的特点和要求，如污水呈现较高的色度、极低的PH值，有较多悬浮物、高盐分、高浓度COD，而且生产产品不同污水水质不同等。作为国内最早生产opc葡萄籽提取物的企业，天然产物公司一直非常重视植物提取的污染治理工作，如在2016年实施的污水处理升级改造项目中，采用了臭氧氧化法和生化方法去除剩余有机污染物，使污水处理能力从原来的每天200立方米提高到500立方米；采用最新型的厌氧污水处理技术，将出水口COD排放值降低到每升60毫克，远低于每升100毫克的国家一级排放标准；新系统中采用高级氧化反应塔、臭氧化法、场能反应器以及污泥吸附回流技术，可以快速高效处理化学稳定性强的有机污染物，在不需再添加任何化学品
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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