在学习中成长
发布时间:
2020-08-14
在学习中成长
■ 药业销售公司 汪梅
二十多年前,机缘巧合,我成为尖峰集团的一员。那是尖峰股票上市后第一年,正是意气风发前途无量的时候,就像一个事业有成、风度翩翩的帅气男子;而我却是金华市第一家破产、又被尖峰兼并的味精厂的众多安置员工之一,宛若是一无所有的灰姑娘。靠近他,心里不免有点惴惴不安——我不知道他的脾气,怕他无法容纳我,又怕他歧视我……然而,一旦真正走进尖峰,我才发现自己的担心是多余的。
刚并入尖峰,集团公司就给我们全体安置员工上了一堂大课,让我们了解尖峰发展历程、发展战略和目标,介绍企业文化和用人政策,并按照每个人的特长和优势进行了合理精确的分流安置。因为有娴熟的计算机打字技术,我成功应聘到集团公司总经办文印室工作,丝毫没有因为原先破产企业员工的身份受到歧视和排挤。我也放下了原有的担忧,全身心地投入到了新的工作中,真正融入尖峰这个大家庭。
没过几年,随着计算机技术和应用的普及,打字文印工作的作用越来越小,响应公司精简机构的号召,我又应聘到尖峰药业销售公司,进行又一次的全新转岗。原先文印室的工作,仅仅是按部就班,领导怎么说怎么做便是,纯粹而单一;而在药业销售公司则全然不同,众多产品、各色客户、多样销售政策,面对复杂多样的工作特征,必须一切从头学起。就拿接电话来说,原先我觉得,业务上的东西我不懂,接电话总是简单的吧?可是没想到就这么一个“简单”的事都难倒了我。以前上班接到的工作电话,大多来自熟识的同事、领导,也无需讲究什么电话礼仪和标准普通话,而销售公司面对的是全国各地的客户、消费者,首先你得在接起电话的第一时间用标准的普通话说:“您好!尖峰药业销售公司。”展现尖峰人的素养。其次得有丰富的产品知识,不然面对客户的咨询一问三不知,不但耽误客户的时间,而且影响了企业的形象。还有就是足够的耐心,特别是碰到不会说普通话的外地患者打来的咨询电话,要仔细聆听,详细询问,耐心解释。就这样,我从一件件小事学起,在领导的指导和同事的帮助下,很快掌握了新岗位所需的各项技能,逐渐成长为能独当一面的业务主管。
近年来,随着国家对医药行业的不断管控,各种销售政策频出,这给我们销售公司员工带来了新的压力和挑战。几年里,我不断学习各项新政策、法规,学习新的办公软件,为理顺新的销售流程、提高办公效率出谋划策。去年年底,应公司“三降三提高”的要求,我除了原先负责的工作,又全面接手办公室的日常管理。基层办公室工作琐碎而繁杂,人员工资,员工入职、离职,劳动合同签订,业务员各类费用审核,会务安排,各类文件、通知传达,档案管理,组织女工、工会活动……等等,数不胜数,许多事情从未接触过,还是得又一次从头学起。再加上原先就有的业务工作,只有见缝插针,统筹安排时间,尽心尽责全力把各项工作做好。
就在这样不断的学习和进步中,不知不觉,我和尖峰已经携手走过了二十多年。这也是我人生中最美好的年龄段,我为之奉献了我的青春、热情和智慧,并为此无怨无悔。尖峰从白手起家创建金华第一家水泥厂,到成为跨行业、跨区域的上市公司,已经走过了六十个年头,这其中凝聚着无数个像我一样的普通尖峰人的心血和汗水。在今后的道路上,我将一如既往地追随,为创“百年尖峰”努力奉献自己一份微薄力量。
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本报讯近日,大冶尖峰水泥公司专门成立了以集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮为组长的“反三违”专项活动领导小组,在全厂范围内大力开展反“三违”活动。大多数安全事故来自于违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。为减少乃至杜绝“三违”现象,根治违章顽疾,消除事故隐患,规范员工的安全生产行为,预防各类安全生产事故的发生,大冶尖峰根据保安镇安委会开展“反三违、防事故、保安全”集中整治行动实施方案的要求,开展了反“三违”专项活动,旨在加强员工对“三违”危害性的认识,使安全教育培训更具针对性,使安全规章制度的执行更加到位,提高员工安全生产意识和安全技能水平,不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故,切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全,全面实现2016年安全生产工作目标。根据计划,本次活动分三个阶段进行,第一阶段自9月1日至9月15日,为动员部署阶段;第二阶段自9月16日至10月15日,为推进实施阶段;第三阶段自10月16日至10月20日,为总结提高阶段。活动主要通过悬挂安全标语、横幅,开展“反三违”自查,组织学习《安全生产典型违章100条》、《岗位安全操作规程》等安全规
2020
07-31
本报讯近日,大冶尖峰水泥公司专门成立了以集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮为组长的“反三违”专项活动领导小组,在全厂范围内大力开展反“三违”活动。大多数安全事故来自于违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。为减少乃至杜绝“三违”现象,根治违章顽疾,消除事故隐患,规范员工的安全生产行为,预防各类安全生产事故的发生,大冶尖峰根据保安镇安委会开展“反三违、防事故、保安全”集中整治行动实施方案的要求,开展了反“三违”专项活动,旨在加强员工对“三违”危害性的认识,使安全教育培训更具针对性,使安全规章制度的执行更加到位,提高员工安全生产意识和安全技能水平,不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故,切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全,全面实现2016年安全生产工作目标。根据计划,本次活动分三个阶段进行,第一阶段自9月1日至9月15日,为动员部署阶段;第二阶段自9月16日至10月15日,为推进实施阶段;第三阶段自10月16日至10月20日,为总结提高阶段。活动主要通过悬挂安全标语、横幅,开展“反三违”自查,组织学习《安全生产典型违章100条》、《岗位安全操作规程》等安全规
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07-30
本报讯大冶尖峰水泥公司金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿水土保持方案日前通过专家评审。为有效预防和治理水土流失,保护和合理利用水土资源,减轻水、旱、风沙灾害,改善生态环境,根据《中华人民共和国水土保持法》、《开发建设项目水土保持方案管理办法》等法律法规及相关技术规范和当地管理部门的要求,大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持试验站编制金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案。近期,两个矿山的水土保持方案编制完成并组织了专家评审。经过近一天的认真评审,与会专家、领导对方案给予了较高评价,并提出了一些完善建议和意见,同时对大冶尖峰高度重视矿山水土保持工作的态度表示充分肯定,一致同意上述两个方案通过评审。金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案服务年限均为5年。在今后5年内,大冶尖峰将委托水土保持监理、监测,并逐步按照方案组织落实防治措施。到2021年左右,大冶尖峰将根据水土保持方案实施情况编制技术评估报告,检查施工及责任落实等情况,评价防治水土流失效果,并申请竣工验收。(大冶尖峰)
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07-31
编者按:作为提取物行业17年之久的资深企业,天津尖峰天然产物研究开发公司在做好企业经营的同时,将更多时间、精力和经费用于研发创新上。变废为宝、技术创新始终是它们实现自我突破的重要方向,并因此实现了在国内外市场知名度的提升、销量的迅速增长,成为天津滨海新区的重点科技型企业。7月9日,《渤海早报》“泰达科技小巨人巡礼”专栏刊登专访,讲述了天津尖峰天然产物公司的成长经历和取得的一系列成绩。本报将此文转载,以飨读者。“小葡萄籽”成长为科技小巨人解决植物提取物农药残留难题技术创新让企业走上国际舞台立足自主创新发展,从最初的葡萄籽提取工艺起步,逐渐成长为拥有数十种符合国际严苛标准的植物提取物产品、年生产力达2000吨的中国最大专业水果提取物厂家,开发区企业天津市尖峰天然产物研究开发有限公司(以下简称“天津尖峰”)走过了快速发展的十年。作为保健食品、饮料、化妆品、烘焙食品等诸多领域的原材料供应商,天津尖峰所倡导的“真实、安全”理念已贯穿于研发生产各个环节,其产品不仅享誉国内,更走出国门远销欧美,成为泰达的一张新名片。技术创新与国际接轨“在人们生活中,喝的饮料、吃的保健食品、用的化妆品中都会含有植物提
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07-31
本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开,8月8日,集团公司安委会召开会议,就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上,集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尖峰各企业的具体情况和工作特点,他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度,重点做好固体废弃物的管理和处置,污水、粉尘的排放控制;当前正值高温季节,要重点加强消防安全管理,特别是仓储、危化品经营单位,一定要严格做好日常安全检查;各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工,加强思想政治工作,营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调,安全环保工作要天天讲、天天抓,任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然,实则必然,其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此,各企业要认真组织员工进行自查自纠,切实提高员工安全意识,把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时,要做好作业安全区间和相关设施的保障,通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
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