“活性铁皮石斛超微粉”技术获得专利
发布时间:
2020-08-14
“活性铁皮石斛超微粉”技术获得专利
本报讯 尖峰健康科技公司的技术成果“一种活性铁皮石斛超微粉的制备方法”日前获得发明专利,专利号为ZL201510242263.8,有效期20年。与传统方法相比,通过这一技术制备的铁皮石斛粉剂充分保留原药活性,生物利用度成倍提高。
铁皮石斛有“植物黄金”之称,具有生津养胃、滋阴清热、润肺益肾、明目强腰的功效,市面上常见的中药材铁皮枫斗,则是由新鲜的铁皮石斛边加热边扭成螺旋形或弹簧状,烘干炮制而成。通常人们会将铁皮枫斗粉碎成细粉,和西洋参细粉一起配合服用。而常规烘干会导致铁皮石斛的活性成分、有效成分受到破坏,口感、色泽、外观等都会发生变化,加上粉碎时间又相对较长,粉碎时部分物料受热比较高,进一步导致其功效下降,加工后的细粉复水性也比较差,影响效果。尖峰健康的专利成果“一种活性铁皮石斛超微粉的制备方法”,有效地解决了上述各种弊端。此方法将经真空冷冻干燥的铁皮石斛再经低温超高速气流粉碎工艺粉碎,将粉碎温度控制在20℃及以下,从而可避免铁皮石斛在粉碎过程中发生的有效成分氧化、挥发油和其他热敏性物质被破坏等品质劣变反应;其细度可达到95%以上的粒径为20μm以下,将传统铁皮石斛粉的颗粒细度提高了10-20倍。由于铁皮石斛粉末的颗粒细度达到10-15μm,可以直接通过人体粘膜吸收;颗粒表面积增加,使有效成份极易于溶解和吸收,其生物利用度成倍提高,可达到铁皮石斛净提取物的吸收程度,生理活性加强。同时,由于铁皮石斛超微粉采用的是物理方法,温度得到有效控制,从而完全保留了铁皮石斛的活性,使铁皮石斛的各种有效成分得到了完整保留,未受任何破坏,达到用量少、见效快等效果。优于普通常用的只有几十目的热干铁皮石斛粉体。
同时,在生产方面,此方法直接将新鲜铁皮石斛冻干后进行低温气流粉碎制成活性铁皮石斛超微粉,色泽、品质与鲜品基本相同,产品复水性极好,能迅速吸水复原,能最大程度保留铁皮石斛中的活性成分,充分发挥铁皮石斛的药效,并将整个冻干的生产周期缩短,冻干能耗及成本降低。用本方法制成的活性铁皮石斛超微粉按常规的方法制备成胶囊或片或口含片时,具有活性高、含量高、用量少、易吸收等特点,提高了其经济和使用价值。(陆国胜)
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本报讯尖峰药业人工牛黄技改项目日前在秋滨厂开工建设。人工牛黄具有清热解毒、化痰定惊的功效,常用于感冒、清热解毒等中西药品。由于人工牛黄相关制剂产品绝大多数为国家基本药物,随着医改政策的进一步落实,人工牛黄下游行业将进入新一轮景气周期。尖峰药业具有多年人工牛黄生产经验,此次进行的技改项目将利用秋滨厂现有车间架构、公用工程和操作人员,通过添置双锥回转真空干燥、卧式球磨粉碎机组、料斗及提升机、密闭过筛系统等生产设备,并对部分公用系统进行升级改造,达到年产100吨人工牛黄的生产能力。按照项目实施计划,该项目将于5月份完成土建工程;7月份完成设备设施调试、测试和验证,具备试生产条件;争取在12月底前完成GMP认证的现场检查。目前秋滨厂厂房腾空、场地清理等工作已基本就绪。据了解,天然牛黄产量极少,价格奇高,市场鲜有提供。人工牛黄作为生化类原料药,生产厂家较少,以前由于监管相对宽松,原料、成品检测方法相对简单,质量控制指标不尽完善,市场上产品质量参差不齐,提高质量标准势在必行。为此,国家食品药品管理总局于2016年底出台了《生化药品GMP质量管理规范(征求意见稿)》,于2017年3月开始落实。尖峰药
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本报讯近日,尖峰健康被浙江省科学技术厅、金华市人民政府、金华市科技局授予多块牌匾和证书,分别是“浙江省科技型中小企业”“金华市高新技术企业”“金华市农业科技企业”“金华市农业科技研究开发中心”等。按有关要求,浙江省科技型中小企业必须是拥有自主知识产权、专有技术或先进知识,从事高新技术及其产品的研制、开发、生产、销售和服务的中小微型企业,企业从事科技研发的人员占当年职工总数的比例不低于10%。尖峰健康自成立以来就非常重视对科技人员的培养,注重自有知识产权的申请,注重产品研发和知识产权的保护,促进知识产权应用,鼓励员工发明创造。截至2016年底,共申请8项发明专利、5项外观专利,获得1项发明专利和5项外观专利。金华市高新技术企业则需符合《国家重点支持的高新技术领域》规定条件,持续进行研发与技术成果转化,其主要产品(服务)拥有自主知识产权(已授权、登记或受理),对研发人员占比、研发经费比例及高新技术产品收入都有一定的要求。金华市高新技术企业的获得,为尖峰健康今后进一步申报国家高新技术企业认定打下了基础。金华市农业科技企业认定中,尖峰健康技术领域属农产品精深加工技术及设备,中药饮片、植物提取物
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得分名列金华参评企业榜首本报讯日前,尖峰药业公司被评为国家知识产权优势企业。国家知识产权优势企业的评选,是国家知识产权局组织开展的,目的是加快形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、具备国际竞争优势的中国知识产权领军企业,实现知识产权强企发展目标。尖峰药业自2013年导入GB-T29490-2013《企业知识产权管理规范》以来,先后于2013年被评为浙江省专利示范企业,2014年“尖峰”商标取得浙江省著名商标,2015年编制实施第一版《知识产权手册》,2016年通过GB-T29490-2013《企业知识产权管理规范》第三方认证,“尖峰”商标被国家工商总局评定为中国驰名商标。在此次国家知识被优势企业的申报评选中,浙江省有52家企业获此殊荣,数量位居全国第二;尖峰药业在金华参评企业中得分名列榜首。(张明寅)
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本报讯集团公司党委2017年度工作思路和工作计划日前确定,已下文安排相关工作。针对当前新的政治经济形势和企业转型发展任务,集团公司党委对2017年工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、金华市第七次党代会精神,紧密围绕企业生产经营和改革发展中心,以坚持科学发展、跨区域发展作为第一要务,以继续深入开展“五星争创”和“两学一做”学习教育为抓手,突出全面从严治党、依规治党这条主线,牢固树立广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以改革的精神加强和改进企业党建工作,努力提高企业党建工作科学化、规范化、制度化水平,为推动集团公司科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。集团公司党委2017年工作思路是:围绕“一个中心”,坚持“一个理念”,突出“三个重点”,抓好“三项建设”。即:围绕企业生产经营和改革发展的“一个中心”,着力强化“党的领导和完善公司治理的有机统一”这“一个理念”;以“深入贯彻落实党委主体责任;继续深入开展‘两学一做’学习教育;健全完善党建工作制度体系”为“三个重点”,着力抓好“队伍建设、组
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07-31
管理层级少了 责任更明确了 工作更充实了 工作效率高了 大冶尖峰悄然蜕变
本报讯从2016年11月初实施大巡检,大冶尖峰水泥公司着手进行全面的机构调整优化,至今已经进行了五个多月。短短的几个月间,大冶尖峰的内部管理实现了初步的蜕变,流程进一步理顺,工作效率也明显提高。减少层级,管理进一步扁平化。以往的企业岗位设置,为了规避责任,经常会有重复设置、重叠设置的现象,以至有出事无人处理、无人担责的情况发生。为了真正实现扁平化管理,大冶尖峰继实施大巡检之后,在今年1月初将原生产部、技术部、制成车间、成品车间合并成立了制造部;将原环安科、综合管理保卫科合并,成立环安部;原有部门的采购职能归并成立采购部;原综合管理部基建科职能并入余热发电部。机构调整之后,分管生产的经营班子成员兼任部门经理,实现了管理“下沉”。调整制订责任制,保证任务到岗、责任到岗。针对机构和岗位设置的变化,大冶尖峰对岗位责任制进行了全面的修订,围绕各部门、岗位的关键性指标做出要求,责任落实“个性化”。如机修工相关指标重点在机物料消耗、所辖设备的运转率、故障时间,取消了对水泥、熟料产量的挂勾。责任考核根据岗位职责、相关管理制度进行,加大了考核力度。为了了解大冶尖峰机构改革的实际效果,3月30日,集团公司
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