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集团各企业表彰年度先进
发布时间：
2020-07-22
本报讯 1月23日—2月1日，上海北卡医药技术有限公司、云南尖峰水泥公司、大冶尖峰水泥公司、药业公司、天津尖峰天然产物公司、电缆公司先后召开总结表彰会，总结过去一年的工作，对各企业2018年度表现突出的集体和个人进行表彰，并提出新一年的工作思路。
23日召开的上海北卡医药年度盛典邀请了这一年来关心和支持上海北卡成长的合作伙伴们。上海北卡总经理康立涛回顾了2018年上海北卡所取得的成绩，并对2019年寄予了更高的目标，鼓励大家务实创新，力争产业龙头。会上，药业公司和上海北卡的领导依次为获得年度先进的人员颁奖，今年还新增了先进集体这一集体奖项，由上海北卡研发部获得。获奖员工代表也进行了简短的发言，表示在感谢公司肯定之余也愿意与上海北卡一同成长进步。
24日召开的云南尖峰总结表彰会上，云南尖峰总经理周纪平客观分析了2019年云南尖峰面临的形势和任务，确定了2019年云南尖峰环境和职业健康安全、产品销量、销售收入、货款回收等考核指标，对2019年工作进行了部署。会议还对2018年度的先进集体和个人进行了表彰。
1月26日，大冶尖峰水泥公司召开总结表彰会。集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮介绍了2018年度的重要工作，分析了2019年国家经济发展给水泥市场带来的机遇和国家政策对水泥市场的影响，提出了下阶段改进的措施，并且对2019年的工作进行了详细部署。
26日、30日晚上，大冶尖峰还分批举行了新春团拜会，全体员工齐聚一堂吃团年饭，喜迎新春。
1月30日上午，尖峰药业公司召开2018年度总结表彰会，总结过去一年的工作，对药业公司2018年度表现突出的集体和个人进行表彰，并提出新一年的工作思路。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙代表药业公司经营班子，从营销管理、科技创新、内部控制、质量管理、对外合作、党政工团工作等方面回顾了2018年的主要工作情况，分析了2019年的行业政策和发展趋势，并对2019年的重点工作做了安排。黄金龙代表药业公司与各下属企业负责人签订了新一年的经济目标责任制。
集团公司董事长、药业公司董事长蒋晓萌也通过书面形式发表讲话，希望在新的一年里，药业公司能够加快新药开发、药品一致性评价、金西国际化项目和北卡众望技改项目建设的速度；牢固树立一切为营销服务的理念，保质量、保供给、保服务；全面提升尖峰药业市场驾驭能力，提升企业深度整合能力，提升企业政府关系协调处理能力。以饱满的精神、昂扬的斗志，确保圆满完成2019年各项工作任务。
1月30日，天津尖峰天然产物公司召开2019年迎新春联欢会暨2018年度先进表彰大会。在回顾总结2018年度工作，展望2019年的同时，表彰了2018年度先进集体和个人，并组织节目，全员联欢，喜迎新春。2018年天然产物公司销售收入创历史新高，天然产物公司总经理刘丹对各位员工所做出的贡献表示感谢，同时鼓励全体员工在新的一年里不要松懈，继续以饱满的热情创造业绩，为喜迎天然产物公司成立20周年献礼。
2月1日，电缆公司在晨会结束后对2018年度先进集体和个人进行了表彰。会上还进行了李金枝总经理退休欢送仪式，员工们纷纷上台表达李总多年来的培养、关心和感恩之情。电缆公司新任总经理章慈，提出新一年的发展思路和希望。（李怡珉刘凤斌 师文廷 杨慧萍 倪颖珍 陈子婵卢超芳）
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本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尖峰各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、危化品经营单位，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
2020
07-31
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7月26日，金华市人大副主任蔡健、人大常委会秘书长陈志身等一行四人走访尖峰，就人才引进、科技创新等工作情况展开调研，与蒋晓萌、虞建红、黄金龙、项崇平、兰小龙等集团公司领导进行深入交流。（本报记者）
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本报讯“要想企业发展长远，首先管理人员眼光要放得长远。”7月24日，总经理虞建红在集团公司半年会上部署下半年工作时，特别要求各企业根据产业发展趋势和集团发展战略，制订出未来三至五年具体的中长期经营发展规划。在对下半年具体重点工作做出安排之前，虞建红着重提出了各业务板块根据产业发展趋势和集团发展战略，分别制订2016－2018年的经营战略规划的要求。虞建红指出，当前集团公司战略决策和战略发展能力、效率还有待提高，各企业对集团发展战略的宣传、理解和执行还不到位，各业务板块缺少中长期的经营规划，制约了企业经营业务的发展、核心产品和盈利能力的培育、产品品牌的建设、业务规模和综合实力的提升。去年集团公司要求国际贸易公司制订三年期工作目标，并与该公司经营班子签订三年期的经济责任制，实际效果表明，此举使经营班子经营思路更加清晰明确，在目标设置、工作安排、业务拓展等方面更加科学理性。为此，集团公司在此次会议上提出了各业务板块制订中长期发展规划的要求。根据各业务板块的行业特点、市场环境等具体情况的不同，公司分别对各业务板块发展规划的重点内容作出要求。如医药板块重点在主要盈利产品的销售增长目标、产品开发与
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本报讯7月24日下午，董事长蒋晓萌在上半年度经营分析会总结发言中，对各级管理人员提出了“明确发展战略和自身定位”等十道“作业题”。在“布置作业”之前，蒋晓萌先提出了三道“思考题”：我们是一家什么样的公司？我们需要一种怎么样的管理和什么样的人才队伍？我们的产品、我们所处的行业碰到了什么样的困难？他指出，尖峰是有历史、跨行业、综合性的股份制产业公司，是产品完全充分竞争，完全依靠自己经营判断、战略决策来运营的公司。只能在各种法规框架下，通过创造最大的生存空间、最好的效益，为员工带来更多的财富。企业的特性、产业的特点、企业的历史沿革、产品的竞争格局，都直接影响着尖峰的管理模式，我们需要吸纳各种英才，用他们的智慧，来不断使尖峰长久地走下去，成就“百年尖峰”的梦想。当前在公司的两大主业中，水泥行业遇到了25年来的首次负增长，价格已经跌到了近15年来的最低点；医药行业管理政策日趋严格，都给企业带来更多的挑战和考验。但是，危机和机遇总是并存的，企业要生存和发展，就必须与时俱进、不断变革。针对企业内部现状和外部环境的种种变化，蒋晓萌董事长向企业各级管理人员提出了十个方面的要求：一、要明确发展战略和企业自
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与以往相比，今年的半年会增加了一项新内容——7月24日上午，根据公司产业板块的不同，与会管理人员分成药业、水泥、其他产业三个小组展开专题讨论。讨论的主题在一周前的会议通知中已经明确：在当前经济形势和产业环境下，如何保持企业盈利能力的提升，如何促进企业更好更快发展。集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红先后到三个小组作引导性发言。分组讨论结束后，各小组组长在大会上做总结汇报。由于讨论主题明确，与会管理人员准备得较为充分，在讨论中不时碰撞出思想火花。由于产业特点、市场环境的不同，各组的交流内容也有着不同的侧重点。如药业组最为关注的是调整营销策略，处理好价、量关系，加强技术创新提高生产效率和产品质量，细分专业领域做出特色市场等；水泥组则更侧重降低能源消耗、加强内部控制和管理优化、提高运行效率、向上下游产业延伸；其它产业组对明确企业定位、加强业务整合、创新营销模式、控制经营风险等方面的要求更加迫切。但归结起来，无论发言中侧重哪个方面，最后都落在一个点上：企业经营面临巨大危机和挑战，必须进行转型升级，谋求快速发展，来突出市场竞争的重围。有与会人员表示，由于公司各产业之间的相关
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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