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我与尖峰的 “二度情缘”
发布时间：
2020-07-22
我与尖峰的 “二度情缘”
记得那是2002年5月8日，我第一次到尖峰药业报到，目的地是药业下属工厂——临海尖峰海洲制药厂。当时的海洲制药，厂门口杂草丛生，“荒凉”是它给我的第一印象。在老厂区，我只待了一个月，第二个月就去杜桥筹建新工厂。虽然现在一些细节已记不清了，但那个月里发生的“拔草事件”仍印象深刻。当时厂里的绿化工作被一个员工承包，因为企业效益不佳又面临搬迁，员工心态浮动，部分管理人员也不敢管，于是我拔了一把杂草放在那个员工办公桌上，逼着他去拔草。虽然这个开头看起来很不愉快，但正所谓“不打不相识”，后来这位员工还成为了我的好朋友。这位员工名叫吴顺发，有些老员工可能还记得，他还是一名优秀的销售员哦。
2002年5月至2005年是我在尖峰药业的第一段工作经历，主要负责筹建新工厂。那两年半时间可谓是药业的动荡期，从药业公司到海洲制药，领导班子换了好几拨。但在我和同事们的共同努力下，仍然完成了新工厂的筹建和设备搬迁，并在国家药监局规定的2004年7月前通过GMP认证的最后期限前，在5月份顺利通过了原料药GMP大考。那段经历对我个人成长意义重大，我也因此常怀感恩之心。虽然后来因故离开了尖峰，但在尖峰的日子，留给我的都是美好的回忆。尽管筹建时的条件很差，午餐经常是一碗建筑队食堂的咸菜汤，但公司各级领导来检查工作时，总不忘关心我们的生活，以至于我至今仍思念当年红烧三门青蟹的味道。
一晃十多年过去了，尽管外部环境变化很大，尖峰药业制剂生产已经发展壮大，但原料药的发展却回到了起点。2016年，当又有机会能回到尖峰大家庭的时候，我果断选择回来。因为我在外漂泊多年，仍然忘不了2002年底领到一份“贤内助奖”的惊喜和家人的开心，也忘不了药业项目部对我们当年筹建小组的细致指导。是尖峰助我成长。再说，在我离开尖峰的十多年时间里，集团领导在同行企业考察交流时，也多次看望过我，充分体现了一家上市公司的人文情怀。
现在，我回到尖峰药业工作又有两年多了，这里依然是我熟悉的尖峰，但又带着一点陌生。完善的企业制度与当年相比已不可同日而语，这次我作为药业筹建原料药事业部的负责人，在一年半投资考察工作中，我得到了更多尖峰管理人员的帮助。无论领导投资发展企业的理念，还是专业人员的素质，都令我感受深刻。尤其是“创新”的企业精神，更让我有了真切的体会。我明白了原来印象中略显保守的尖峰实际蕴含着深深的创新基因，新一代领导人正引领尖峰焕发青春，走向新的辉煌。
现在，我们尖峰药业已重新具备了发展原料药事业的平台——上海北卡医药技术有限公司，同时下辖两家安徽工厂。对原料药生产基地的未来发展，我满怀信心。时至今日，尖峰已经走过了60年的发展历程，我写下此文，献给当年的小伙伴和现在的新同事，也以此共勉，让我们共同为“百年尖峰”添砖加瓦。（楼晓华）
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4月29日，尖峰大厦员工经过新制作的党史知识宣传墙时，驻足浏览。 2021年是中国共产党成立100周年，中央号召全党上下开展党史学习教育。自集团公司党委部署党史学习教育工作以来，公司各级党组织积极行动，通过专题党课、集中学习、参观红色教育基地、重温入党誓词等多种形式，进一步坚定理想信念。
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公司再获区“人才开发先进企业”称号 赵春全被评为区“优秀企业科技人才”
近日，金华市婺城区人民政府发布2020年度“人才开发先进企业”“优秀企业科技人才”名单，集团公司再次被评为人才开发先进企业，尖峰健康科技公司员工赵春全被评为优秀企业科技人才。 婺城区人才开发先进企业评选对象为区属企业单位，参选单位需要重视人才引进，有一套比较完善的引才机制，引进人才数量较多并能充分发挥人才作用，或者是引智工作成效明显，并能把智力成果充分转化、发挥。评选以高层次、高技能人才为重点，从人才增量、人才存量、人才平台、附加指标四个方面设定评价标准。2020年，集团公司持续做好人才增量、人才平台等工作，积极参加各级部门组织的人才招聘、技术项目对接等活动；与浙江工商大学、沈阳药科大学等高校开展产学研合作；获得国家发明专利7项。目前，公司设有国家级博士后科研工作站1个，省级院士专家工作站和市级院士专家工作站各1个，省级企业技术中心、（研发）机构2个，市级企业技术中心、（研发）机构1个，省级企业研究院1个，为企业人员搭建了各类人才培养平台。近年来，公司不断创新经营理念，强化内部管理，加快转型发展，积极响应政府深入实施创新驱动发展战略，努力营造聚才、育才、用才的良好环境，培养出一批优秀科技人才，已连续多年被评为婺城区“人才开发先进企业”。 赵春全负责尖峰健康保健品、中药饮片、植物提取物三个业务板块的生产管理，研发新品的中试生产，老产品技术优化与革新等工作，以及尖峰健康安全环保日常管理，有着扎实的制药生产现场管理、GMP体系建立及产品生产工艺优化等经验。2020年，他带领车间通过对设备的技改，增加了交叉提取管线，提高了产品的收率，降低提取溶剂的使用量，节约了生产成本；通过工艺优化，在提取前增加分档工序，在提取过程中采用交叉提取工艺，将红景天提取物产品的收率同比提高了10%以上，酒精损耗减少30%，为产品生产降低成本，增加了市场竞争力。 此前，尖峰健康员工陆国胜、杨浩、陈安平，尖峰电缆员工卢超芳也曾获得婺城区优秀企业科技人才荣誉。 （倪颖珍 姚丽黎）
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