公司召开季度工作分析会
发布时间:
2020-07-22
盘点一季 谋划全年
公司召开季度工作分析会
本报讯 4月22日、23日,公司先后召开药业板块、水泥板块、直属企业工作分析会,总结盘点第一季度工作得失,对今年的后续工作特别是二季度工作提出要求。
分析会上,各企业负责人以PPT的形式汇报了一季度的工作情况,重点分析存在的问题,并提出解决和改进方案。董事长蒋晓萌、总经理虞建红等集团公司领导结合各企业一季度经济、技术数据,对各业务板块工作情况逐一进行点评,指出工作亮点,剖析问题和不足,并提出指导意见和工作要求。
尖峰药业:当前生产经营和未来发展两手抓
最近一个时期,随着医疗体制改革深入、医药市场整治、安全环保管理力度不断加强等一系列变化,特别是“4+7”带量采购等新政策的实施,医药企业的经营压力不断加大,医药市场格局和营销模式都在不断发生变化。会议认为,在当前中国经济和医药行业的变革期,尖峰药业公司要明确认识,抢抓变革带来的机遇,尽快进行前瞻性的投入和布局,为未来发展奠定基础。
会议要求,药业公司要充分认识医疗体制改革带来的行业发展趋势,特别是销售部门要充分认识和把握行业政策的变化,以市场为导向,加强营销模式、管理方式、激励机制方面的创新,花大力气做好医保目录调整和学术推广相关工作,实现营销的突破;认真抓好上海北卡及其下属企业的技改项目,产品选择要有前瞻性,充分考虑未来市场需求和与母公司产品的协同效应;抓好内部管理提升,提高企业整体运营效率;以“零容忍”的态度抓好安全环保管理,完善安全环保管理体系和流程,提高员工安全环保意识和相关技能水平。会议要求药业公司各下属企业要形成结合紧密的协同优势,做好当前业务链的延伸,做到当前生产经营与未来发展两手抓。
水泥板块:进一步加强成本控制和管理机构的优化调整
今年一季度,大冶尖峰、云南尖峰两家水泥企业的销量和效益同比均有所提升,会议要求,水泥企业在生产上要进一步加强矿山开采的现场管理,从源头加强成本和质量控制;要抓好设备管理和生产现场管理,确保生产线的运行效率。在销售上要注意民用市场、公共工程市场之间的平衡,保证未来市场销售的稳定。同时还要认真研究产业上下游的衔接与延伸,实现效益的最大化;随着国家和全社会对环境保护的重视,作为传统制造企业,要不断推进“绿色工厂”“标准化示范工厂”的创建工作,认真做好环保、安全管理。随着云南雨季来临,云南尖峰还要做好雨季检修改造和生产、市场之间的平衡。
尖峰健康:明现状,抓重点,求突破
针对尖峰健康几条主要产品线,会议要求经营班子认真分析当前现状和市场,抓住重点开展工作,寻求突破。针对企业规模偏小、品牌影响力偏低的实际情况,会议要求尖峰健康充分把握好质量与成本之间的平衡点,在保证产品质量的前提下努力研究降低成本;植物提取物重在有科技含量、高附加值的品牌产品,饮片要强化源头的原料控制能力;市场营销方面要努力强化品牌影响力,完善营销渠道,通过各种途径提高客户的粘性,确保销售上量。
国际贸易公司:调思路,明定位,强管理,控成本
针对国际贸易公司一季度的经营和当前业务构成情况,会议要求国际贸易公司进一步明确物流企业的场地提供商、期货贸易的储存配送商的企业定位,并围绕核心业务,在组织架构和管理体系上进行调整,使之与现代物流相匹配;以价值链的理念,在周边区域内进行产业链的延伸和融合,进行物流新模式的探索;进一步规范管理,在为上下游企业提供良好服务的同时控制运营成本。
电缆公司:以市场倒逼管理和技术
电缆公司新一届经营班子上任以来,在市场开拓方面做了大量工作,也取得一定成效。会议要求电缆公司进一步以市场为导向,倒逼管理和技术的进步;进一步加强质量控制和员工技能培训,通过降低不合格率和无谓损耗降低成本;在市场拓展方面要进一步关注应收款的管控,提高获取信息的能力,努力提高内销、直销和专业市场的销售,提高盈利空间,争取更大效益。(本报记者)
更多资讯
尖峰供应链获省行业“领军企业” 楼春明获评浙江省供应链领军人才
近日,浙江省供应链与仓储行业协会正式公布“2025浙江省供应链领军企业、成长型企业和领军人才”评选结果。尖峰供应链公司凭借在数智供应链领域的创新实践与显著成效,成功获评“浙江省数智供应链领军企业”,总经理楼春明荣获“浙江省供应链领军人才”称号,并入选省级协会专家库。
2026
02-03
1月31日下午,集团公司召开总结表彰大会,回顾总结2025年度主要工作,对2026年工作做出安排,并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。 刚刚过去的2025年,是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓,水泥市场持续低迷,仿制药市场进一步萎缩,原料药、农药及中间体市场断崖式下滑,面对困难和压力,集团上下始终保持高昂的斗志,围绕“创新思维方法,强化落实执行;持续降本提质,提升效率效益”的工作总方针,扎实开展各项工作。总结表彰会上,集团公司总经理虞建红以《深化自我变革,淬炼内生动力;聚力创新破局,打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中,他从项目建设、技术改造取得新进展;进一步夯实了管理基础,推进了管理效率的提升;产品研发与技术创新有新突破;市场营销工作有改观;团队建设和人力资源管理工作取得一定进步;持续提升安全环保管理水平;以党建为引领,强化群团工作和企业文化建设;企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面,做了全面的总结分析。 在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后,虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向,创新机制方法,培育竞争优势”,并围绕这一方针,提出了2026年的重点工作:进一步强化经营团队的经营责任,提升团队战斗力;围绕战略发展规划,抓好项目建设;培育竞争优势,做强优势业务,提升核心竞争力;继续夯实管理基础,持续推动管理创新;完善研发体系建设,加强在研产品管理;进一步加强技术创新和技术改造工作,持续推进“数智工厂”建设;把握市场竞争底层逻辑,提升市场营销能力;进一步加强人力资源开发管理;进一步提升安全、环保管理水平;塑造让人变得更优秀的企业文化;持续抓好党建工作,保持队伍的纯洁性,提高凝聚力。 会上,虞建红代表集团公司,与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司,与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。 集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评,2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间(部室)、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个,优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名,优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。 在热烈的气氛中,集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。 表彰会上,先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎,先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权,优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福,优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊,新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言,回顾过去一年里的工作得失,分享各自岗位工作中的体会和感悟。 集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司,向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺,对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢,并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话,希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排,树立信心,保持战略定力,扎实完成新一年的各项工作。
2026
02-03
新年伊始,云南尖峰水泥公司年产150万吨骨料生产线改造项目顺利完成设备安装与调试,进入试生产阶段。
2026
01-13
近日,浙江省经济和信息化厅正式发文,批准浙江尖峰药业公司组建浙江省重点企业研究院。
2026
01-13
在11月27日至28日召开的2025建材企业发展大会上,发布了《2025建材企业发展报告》,公布2025建筑材料行业前500、2025建材服务业五星企业等名单。尖峰集团获得“2025建筑材料行业前200”的荣誉。
2026
01-04
12月5日,尖峰大药房举办了以“携手伙伴,笃定前行”为主题的2025年订货会暨年终商务答谢会,与合作厂商增进了解,加强沟通,展望未来发展前景。
2025
12-11