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我们去审计
发布时间：
2020-07-22
我们去审计
4月17日—19日，我作为供应商审计小组成员，与同事们一同走访了常州瑞明、无锡羊尖华强、苏州海顺、浙江多凌药用包装等公司，进行了一系列的审计工作。
作为生产关键要素之一的原料、辅料包装材料的好坏、质量稳定性，直接决定了最终产品质量的稳定性。为了确保产品质量稳定性，我们生产企业每年都会对原辅包物料供应商进行供应商审计。这次是现场审计，包括核实供应商资质证明文件和检验报告的真实性，是否具有检验条件等内容，还要对其人员机构、厂房设施和设备、物料管理、生产工艺流程和生产管理、质量控制实验室的设备、仪器、文件管理等进行审查。
我是第一次参加审计，尽管在出发前就对所有要考察的供应商的基本情况做了相应考察计划。但一到现场，还是会有所紧张，不知从何下手。在供应方代表的热情接待下，我们的审计工作也有序展开。
首先我们去了原料药和化工原料的生产厂家，在进入生产区之前，对方接待人员对我们进行了充分的口头安全事项教育，并发放了安全帽，展示了作为一个化工厂应有的安全防范意识。他们的生产区与办公区有着明显的区域隔离，有效避免交叉污染。但生产现场有些地方做得不是很好，例如仓库运来的原料的卸料位置过于随意，正好卸在了太阳能晒到的地方；投料时的原料，标签提前拿掉了。相比之下，现场管理这块，我们厂就做得比较到位，原料的物料过来，也会有专门的卸货位置，物料的标签直到投料结束至始至终都会在物料上，以免发生混淆。我们跟厂家提出了这些问题，对方也虚心接受，及时进行了处理，并表示在全部整改后会提供整改报告。
可能是老客户了，药品包装用复合膜（袋）和铝箔的生产厂家在接待上有些过于随意，当天我们已经到厂却找不到接待人员。现场方面，包材厂家与我们药企就产生了鲜明的对比，虽然同样是D级区，他们现场就稍显杂乱，并且对于清场的概念，有些模糊。因连续生产，设备现场易遗留物料，并且缺少定置显得稍微有些杂乱，现场提出后，他们也马上做出了整改。对于我们药厂来说，也是有则改之无则加勉。
我们去的第三家企业是一家上市大公司，不但生产及检验设备能满足生产和检验要求，生产线更是工业4.0全自动生产，从设备操作、物料和产品的运送，全部实现了自动化。车间内也通过中控室对产品质量进行实时监控，各种物品的定置也做到了规范。仓库则是一个4层多高的立体库，实现了无人化作业。他们的化验室中甚至有单独的铝塑机做挑战性实验，体现了他们对产品质量精益求精的追求。这些都值得我们学习，工业自动化升级的浪潮不断在推进，尽管我们还没进入那一阶段，也要时刻保持自身的提升，来迎接这一浪潮。
最后一家是生产PVC药用硬片和各种复合硬片复合高阻隔包装材料的企业，接待我们的是他们的QC主管。令我惊叹的是，他们的QC主管是卫校出身，半路出家参与检验工作，但是对于他们的工艺流程和工艺参数却相当熟悉。这也让我们意识到，无论自身身处什么岗位，都要积极学习所能接触到的东西，特别是对于生产中的工艺流程、工艺参数等，表现出一种对于自身行业的专业性。在审计的时候，我们发现他们车间还有一条专门的参观通道，每个门都有门禁，对于出入的控制做得非常好。这是我们可以学习借鉴的地方，对于一个车间来说，出入控制非常重要，能有效避免人员串岗等问题，也能有效避免污染。
我们药厂作为生产企业，每年也会接受客户对我们的审计，通过这次难得的审计机会，我得以从客户的角度来看供方，从中能客观地看出许多日常工作生产中的问题。第一点就是对于客户的接待，专人专地、充足的相关资料，可以让客户对我们有一个良好的印象；生产现场上，各种细小的细节决定着产品的质量，也决定着生产过程是否符合客户的标准；记录和各种检验报告，则表现着产品的真实质量状况。取其精华去其糟粕，我们将这次审计过程中得到的经验应用于日常生产工作中，必将对日后的工作有着极大的推动作用。（郑楠）
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“我们还被交警表扬了呢。”9月26日，聊起前几天的文明出行志愿活动，大药房的黎学根一脸笑容，对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始，每个月的5日和20日（周末、节假日顺延）上下班高峰时段，会有一批身穿红色马甲、头戴帽子，手持写有“礼让斑马线，文明过马路”字样指示牌的志愿者，在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行，劝导不文明行为，开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位，尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前，作为集团公司的组织者，集团办公室深有顾虑，该项活动时间长，所需的人力多，作为企业，在保障正常生产的情况下，全靠员工业余时间来完成，能否持续地做下去呢？为此，集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议，对此事进行动员部署，集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群，发布活动内容和安排情况，更新执勤情况，为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始，在总部大楼的同事率先上岗，第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院，集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗，其他企业也按照执勤排班，有序参
2020
07-30
本报讯近日，根据市政府、市经信委和市财政局有关文件要求，集团公司的“人力资源管理系统”、尖峰健康科技公司“中药提取车间自动化工程”两个项目通过评审，获得金华市区2016年度两化融合财政补助资金。集团公司“人力资源管理系统”项目从2015年7月开始实施，至2016年1月完成全集团的上线验收。该项目包括组织架构管理、员工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、报表管理等功能模块，在全集团范围内搭建起人力资源管理的信息平台，将全集团近3000名员工纳入此系统，改变了之前人事管理系统的单机版模式，使用方便，并具有易扩展性，不仅能适应企业当前的管理要求，也可适配未来企业发展变化的需要；系统架构的设计可以提高数据库运行效率和安全管理、数据集中与分布处理。尖峰健康“中药提取车间自动化工程”项目结合企业现状和发展要求，以年产1000吨中药饮片、1000吨植物提取项目建设为契机，深入研究生产流程，通过系统规划、逐步推进，不断改进和完善，逐步建立统一、全面、集成、实时共享的管理信息平台。与传统生产工艺相比，该项目减少人为因素干扰；改善现场操作环境，一定程度上节约人工成本；提高原料、能源和设备利用率，进而提
2020
07-31
本报讯9月4日，大冶市召开隆重的表彰大会，大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进，弘扬正气，树立典型，充分发挥示范和引领作用，进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情，坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设，促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起，在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序，共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上，大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时，对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价，希望大冶尖峰能珍惜荣誉，充分发挥模范带头作用，开拓进取，再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样，进一步解放思想，转变生产经营理念，诚信立业，诚实做人，为服务大冶市经济发展作出新的贡献。（祝勇）
2020
07-30
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2020
07-31
本报讯近日从主管部门获悉，尖峰药业公司的“ERP/MES全流程信息化”项目被列入金华市“两化融合”重点项目名单，现已进入公示期。为加快信息化与工业化深度融合，根据金华市《关于加快信息化建设的若干意见》和《金华市信息化和工业化融合重点项目管理办法》中的评定标准，有148个项目被列入2017年金华市“两化融合”重点项目。尖峰药业“ERP/MES全流程信息化”项目经金华市经济和信息化委员会的推荐、材料审核、专家评审，最终列入该名单。ERP/MES全流程信息化项目的ERP层面的子系统有销售系统，采购系统，MRP系统，GMPQbD系统，连通用友财务软件和HR系统。MES层面的子系统有工业数据采集监控系统、GAMP/MES系统、eBPR(电子批生产记录系统)、cGMP质量保证系统、QC/eBTR(QC流程和电子批检验记录系统)、LIMS系统等，建设完成后，将实现药品生产流程可视化和工业数据的采集整合；实现药品生产过程参数、电子批生产、检验记录电子化；实现工业数据信息集成大数据化等，也将最大程度上符合药品生产GMP数据完整性和质量可追溯的监管理念。企业统一信息化平台的建立，将消除信息孤岛，实现数据一
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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