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感 谢 信
发布时间：
2020-07-22
编者按：今年4月份，贵州黄平尖峰水泥公司市场营销部的4名员工到大冶尖峰水泥公司学习了一个月。学习结束后，她们特写了这封感谢信，感谢大冶尖峰市场营销部同事们的悉心指导和细致关怀。
感 谢 信
尊敬的大冶尖峰市场营销部各位领导及师傅：
您好！
在过去一个月的时间里，我们贵州尖峰市场部4人实习小组在大冶尖峰市场部各位领导和师傅们的帮助和指导下，顺利地完成了这次实习任务。在学习生活即将结束之际，我们谨向贵公司领导和各位师傅们表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！
4月13日，我们怀着希冀与期盼的心情来到了大冶尖峰，开始了我们的市场营销部内勤实习工作。实习期间，各位师傅包容、教导着我们，他们有很多小细节让我们有很大的感触，例如在学承兑比例表中，很多数据来源不同，师傅怕我们记不住或者记混，还特意在表中标出数据的来源以及哪些是我们自己制作的。师傅们这些小举动就像家里的大姐姐耐心地指导着我们，让我们感受到了亲人般的温暖。离我们回贵州的时间越来越近了，我们每个人都很开心。不料5月10日，陈小敏和张信梅出了一点小状况，一直高烧不退，公司里专门派了车送往医院，在生病期间，师傅们、领导们都很关心我们的安危，每个人都像亲人一样给我们送来问候，真的很温暖，让我们在这里感受到了公司就是一个大家庭，真的很感谢师傅、领导们的关心。
如今我们即将返回贵州尖峰，心里有着太多的不舍与留恋。我们心中有千言万语，但最想说的还是一声“感谢”。感谢大冶尖峰为我们提供了如此宝贵的实习平台，并为我们营造了一个舒适而安静的生活和学习环境，使我们在各方面得到成长，在此特别感谢芳姐、毛姐、蓓蓓姐、张姐、雷姐、黄姐、余叔在实习期间给我们的孜孜不倦的指导，使我们受益匪浅，顺利完成实训。感谢您能够包容我们的幼稚，给予我们细致、精心的指导和朋友般的关怀。
在此我们诚挚邀请大冶尖峰市场营销部的各位领导及师傅们有时间能到贵州来玩，看看我们贵州的青山绿水，体验一下我们不同的民族风俗。
最后，祝福大冶尖峰事业蒸蒸日上！祝愿市场营销部的领导及师傅们身体健康、工作顺利、桃李满天下！
贵州尖峰市场营销部
龙兰花 张信梅 龙丽薇 陈小敏
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本报讯由于二级安全生产标准化创建工作中取得的成绩，大冶尖峰水泥公司近日收到大冶市政府20万元专项奖励。为了鼓励区域内工商贸企业安全生产上等级，大冶市政府2015年设置了专项资金，规定在2015年12月31日前通过二级安全标准化评审的，给予20万元奖励。据了解，大冶市工商贸企业中，在2015年进行二级安全标准化创建工作，提出申请并通过审核的企业共有4家，但只有大冶尖峰是在12月前通过评审的。因此，大冶尖峰成为唯一一家获得大冶市2015年安标创建专项奖励的企业。（叶梅芳）
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本报讯随着行业竞争形势的变化，水泥生产企业的利润空间被大幅挤压，降本增效、岗位优化成为提高企业自身发展能力、提升核心竞争力的必然选择。按照集团公司实现由粗放式管理向精益管理变革的要求，结合同行企业先进经验，近日，云南尖峰、大冶尖峰两企业先后实施“大巡检”，推进岗位的全面优化。11月1日，大冶尖峰岗位大巡检正式开始全面运行，从生产线源头石灰石堆场开始到水泥入库，原有15个岗位合并，抽调最优秀的有经验的机修、电工、岗位工，每班6名，组成大巡检班，主要负责现场应急处置及岗位例行维护工作，确保整条生产线的正常生产。为确保大巡检顺利实施，大冶尖峰经营班子多次与各有关车间、部门负责人交流探讨，并于9月份专门召开车间岗位优化推进会，明确目标与责任，制定实施步骤，做了大量准备工作。在10月31日的大巡检实施动员会上，张峰亮要求大冶尖峰员工认清当前水泥严重产能过剩、市场竞争残酷的形势，理解实施大巡检的必要性，要求各车间负责人做好对员工的培训与引导，缩短过渡期，尽早使大巡检运行正常化，同时管理人员也要转变工作思路和观念，做好专职巡查工作，强化常白班的检查、检修、保养工作，及时发现和解决设备、工艺存在的问题
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