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感 谢 信
发布时间：
2020-07-22
编者按：今年4月份，贵州黄平尖峰水泥公司市场营销部的4名员工到大冶尖峰水泥公司学习了一个月。学习结束后，她们特写了这封感谢信，感谢大冶尖峰市场营销部同事们的悉心指导和细致关怀。
感 谢 信
尊敬的大冶尖峰市场营销部各位领导及师傅：
您好！
在过去一个月的时间里，我们贵州尖峰市场部4人实习小组在大冶尖峰市场部各位领导和师傅们的帮助和指导下，顺利地完成了这次实习任务。在学习生活即将结束之际，我们谨向贵公司领导和各位师傅们表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！
4月13日，我们怀着希冀与期盼的心情来到了大冶尖峰，开始了我们的市场营销部内勤实习工作。实习期间，各位师傅包容、教导着我们，他们有很多小细节让我们有很大的感触，例如在学承兑比例表中，很多数据来源不同，师傅怕我们记不住或者记混，还特意在表中标出数据的来源以及哪些是我们自己制作的。师傅们这些小举动就像家里的大姐姐耐心地指导着我们，让我们感受到了亲人般的温暖。离我们回贵州的时间越来越近了，我们每个人都很开心。不料5月10日，陈小敏和张信梅出了一点小状况，一直高烧不退，公司里专门派了车送往医院，在生病期间，师傅们、领导们都很关心我们的安危，每个人都像亲人一样给我们送来问候，真的很温暖，让我们在这里感受到了公司就是一个大家庭，真的很感谢师傅、领导们的关心。
如今我们即将返回贵州尖峰，心里有着太多的不舍与留恋。我们心中有千言万语，但最想说的还是一声“感谢”。感谢大冶尖峰为我们提供了如此宝贵的实习平台，并为我们营造了一个舒适而安静的生活和学习环境，使我们在各方面得到成长，在此特别感谢芳姐、毛姐、蓓蓓姐、张姐、雷姐、黄姐、余叔在实习期间给我们的孜孜不倦的指导，使我们受益匪浅，顺利完成实训。感谢您能够包容我们的幼稚，给予我们细致、精心的指导和朋友般的关怀。
在此我们诚挚邀请大冶尖峰市场营销部的各位领导及师傅们有时间能到贵州来玩，看看我们贵州的青山绿水，体验一下我们不同的民族风俗。
最后，祝福大冶尖峰事业蒸蒸日上！祝愿市场营销部的领导及师傅们身体健康、工作顺利、桃李满天下！
贵州尖峰市场营销部
龙兰花 张信梅 龙丽薇 陈小敏
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2020
07-31
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本报讯集团公司2016年度任职资格评审工作自11月下旬开始以来，目前按既定程序有序展开。与往年相比，今年针对公司实际情况，新增了水泥板块职位设置及发展通道等内容。按公司《员工任职资格管理办法》的规定，任职资格评审的适用范围为集团公司非行政职务系列的全体员工，分为管理、技术、技工操作三大类。其中管理、技术类分为五个等级，每个等级2-4个档次；技工操作类分为四个等级，每个等级2-4个档次。集团公司设立任职资格评审委员会，负责指导集团公司任职资格的评审，并开展集团公司各部（室）任职资格及集团公司范围内四级及以上任职资格的评审；专业公司、直属企业设立评审组织，负责本企业和下属企业三级及以下任职资格的评审；集团公司人力资源部负责评审工作的组织以及开展任职资格管理的事务性工作。与往年相比，公司今年对《员工任职资格管理办法》做了补充修订，新增了“水泥板块职位设置及发展通道”，针对当前两个水泥企业实施岗位优化的实际情况和专业特点，分别设置了安全环保管理、销售管理、采购、仓管、质量管理、设备维护（管理）、电气维护（管理）、工艺操作、巡检工等岗位，并划分不同等级，设置相应评定标准。按照《管理办法》，任职资
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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