公司全面部署2021年工作
发布时间:
2021-02-10
总结经验 查找问题 制订措施
公司全面部署2021年工作
本报讯 2月1日、2日,集团公司召开经营工作分析会,回顾总结2020年度工作情况,安排部署新一年工作,并提出工作要求。
会上,各专业公司、直属企业就2020年的工作总体情况做了汇报,重点分析存在的问题和不足,提出相应的解决办法和2021年的工作计划。总部各职能部室就年度工作情况和2021年工作计划做了简要汇报。集团公司副总经理项崇平对当前公司人力资源效率、人力资源开发情况做了系统梳理;财务负责人兰小龙针对各下属企业经营数据和财务状况,对公司当前面临的风险与挑战进行分析;监事会主席陈天赐就2020年内控管理、招标管理工作情况做了汇报和分析;董事会秘书朱坚卫从尖峰及相关行业上市公司2020年度证券市场走势的角度,对公司可能遇到的未来风险做了分析。
集团公司总经理虞建红对2020年公司经营情况做了全面回顾,对各产业板块的主要经济指标进行对比分析,指出积极应对新冠肺炎疫情保证了全体员工的平安健康,重点投资项目建设取得实质进展,持续强化管理整合提升管理水平,科技创新和技术改造取得新成绩,克服疫情影响努力拓展销售,创新人才培养、选拔、引进形式,企业形象、影响力和美誉度有效提升等工作亮点;同时对创新变革动力不足,管理人员思想观念和思维方式还比较传统、守旧,缺乏开拓精神和危机意识,两大主业的综合实力和部分产品的竞争能力与行业内先进企业比差距在加大,新产品开发能力偏弱,数字化、智能化技术应用落后,工作存在表面化、形式化现象等不足进行总结反思。
在分析当前宏观经济形势和各相关行业未来趋势之后,虞建红通报了集团公司给各专业公司、直属企业确定的2021年效益目标,提出了遵从市场规律趋势,做到“五个坚持”,从根本上扭转管理干部的思想理念;抓好项目管理,培育产业优势,稳步推进发展;优化管理体系,强化管理提升,提高管理效率;进一步强化技术创新,加大技术改造投入,推行“数智工厂”建设;尊重市场规律,关注用户需求,提升营销能力;抓好管理团队建设,进一步强化人力资源开发;促进安全、环保管理再上新等级;以党建为引领,加强思想政治工作,丰富企业文化内涵,打造企业竞争“软实力”;继续抓好新冠肺炎疫情防控常态化管理等重点工作。
集团公司董事长蒋晓萌在总结讲话中,对各企业在2020年付出的努力、取得的业绩表示肯定和感谢,针对今后的工作,他要求各下属企业负责人认真领会会议精神,形成共识,全面落实公司各项工作安排并有效推进;各级管理人员要努力提升能力来适应时代变革,做到“发现问题有能力,解决问题有办法”;建立“3+3+N”的思维方式,即抓好销售、降成本、安全环保这当前工作三件事,谋划好前瞻性产业布局、有市场竞争力的优秀产品、有能力的优秀团队这未来发展三件事,并做好与两个“3”相关的“N”项工作;做到劳动纪律、工作现场等“看得见的管理”和决策力、感召力、计划能力等“看不见的管理”两手抓,使企业管理工作更加顺畅。蒋晓萌还希望各企业加大青年骨干的培养使用力度,更好地提高团队的战斗力和工作激情,全体干部员工团结一心共同努力,推动企业更好地发展。(记者 傅亦武)
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本报讯12月11日,中共金华市委人才工作领导小组下文表彰金华市重才爱才先进单位,包括尖峰集团在内的36家单位获得了这一荣誉。评选重才爱才先进单位,是金华市委为了进一步营造重才爱才良好氛围,充分尊重和用好人才第一资源,服务创新驱动发展,实施人才强省、创新强市发展战略的一项举措。获得这一荣誉称号的企事业单位,长期以来始终把人才作为发展的根本动力,把人才投入作为效益最大的投入,把重才爱才融入单位文化,在集聚人才、成就人才、转型升级、加快发展上取得了显著成绩。金华市委要求广大用人单位向先进单位学习,大兴重才爱才之风,破除人才发展体制机制障碍,按照“走在前列、共建金华”的要求,为推进现代化都市区建设、加快打造全省高质量发展重要增长极提供人才支撑和智力保障。(本报记者)
2020
07-31
本报讯12月11日,中共金华市委人才工作领导小组下文表彰金华市重才爱才先进单位,包括尖峰集团在内的36家单位获得了这一荣誉。评选重才爱才先进单位,是金华市委为了进一步营造重才爱才良好氛围,充分尊重和用好人才第一资源,服务创新驱动发展,实施人才强省、创新强市发展战略的一项举措。获得这一荣誉称号的企事业单位,长期以来始终把人才作为发展的根本动力,把人才投入作为效益最大的投入,把重才爱才融入单位文化,在集聚人才、成就人才、转型升级、加快发展上取得了显著成绩。金华市委要求广大用人单位向先进单位学习,大兴重才爱才之风,破除人才发展体制机制障碍,按照“走在前列、共建金华”的要求,为推进现代化都市区建设、加快打造全省高质量发展重要增长极提供人才支撑和智力保障。(本报记者)
2020
07-30
本报讯日前,浙江省有关部门批准尖峰药业公司成立省级研究院。这是尖峰药业继国家级博士后科研工作站、浙江省院士专家工作站后,在自主研发与科技创新领域再次获得的一项殊荣。省级企业研究院是由省科技厅牵头、省经信委和省发改委共同认定的,具有较高水平的研发机构。作为国家技术创新体系的重要组成部分,企业研究院是尖峰药业创新驱动发展的核心力量,体现出尖峰药业有能力自行设立具有较高层次、较高水平的研发机构,有能力集聚整合创新要素、组织开展科技创新,支撑企业持续发展,引领行业技术进步。作为制药企业,科技创新企业发展永恒的主题,而人才是科技创新的关键。多年来,尖峰药业不仅注重培育自己的科研人才,与中国药科大学、沈阳药科大学、四川抗菌素工业研究所等知名院校和科研单位建立紧密合作关系,还注重引进顶端智囊团。2011年引进四川抗菌素工业研究所刘家健教授及其团队,重点开展甲氧基头孢菌素关键中间体的技术攻关;2013年引进浙江工业大学单伟光教授及其科研团队,开展制剂工艺的研究;2015年聘请中国工程院院士王广基教授担任首席科学家,采用细胞内药代动力学的方法,组织开展国家一类新药的抗耐药机制的研究;2017年与上海抗体
2020
07-31
本报讯11月16日,公司召开2017年第一次临时股东大会,审议通过《关于董事会任满换届的议案》和《关于监事会任满换届的议案》,选举产生新一届董事会和监事会。会议以现场记名投票和网络投票相结合的方式,对董事候选人进行逐名表决,选举蒋晓萌、杜自弘、虞建红、黄速建、刘波、张国平、黄从运、孙宏斌、史习民为公司第十届董事会董事,其中黄从运、孙宏斌、史习民为独立董事。会议以现场记名投票和网络投票相结合的方式,对监事候选人进行逐名表决,选举陈天赐、吕瑞美、石富为公司第九届监事会监事。此前,公司工会召开了工会委员会扩大会议,选举秦旭平、金华中为第九届监事会职工代表监事。当日,公司第十届董事会召开第一次会议,选举蒋晓萌为第十届董事会董事长。选举蒋晓萌、杜自弘、黄速建、孙宏斌、史习民为第十届董事会战略委员会委员,蒋晓萌为战略委员会主任委员。选举史习民、黄从运、蒋晓萌为第十届董事会审计委员会委员,史习民为主任委员。选举孙宏斌、黄从运、蒋晓萌为第十届董事会提名委员会委员,孙宏斌为主任委员。选举黄从运、史习民、杜自弘为第十届董事会薪酬与考核委员会委员,黄从运为主任委员。董事会聘任虞建红担任公司总经理,聘任黄金龙
2020
07-31
本报讯云南尖峰水泥公司在巩固好国内原有市场的同时,充分发挥边三县(澜沧、孟连、西盟)靠近边境的区位优势,不断拓展国外市场。近日,市场部主动出击,从孟连县芒信口岸跨出国门,成功将“尖峰”牌水泥销往缅甸佤邦新规划的金华孝尊贺岛开发区。随着近年来中国经济的快速发展,缅甸也逐年加大中缅边境区域的开发力度。为吸引更多中国游客过境消费,缅甸佤邦政府在靠近中国孟连芒信口岸规划了金华孝尊贺岛开发区,该开发区建成后,主要以博彩业、商务酒店、边贸商业为主,预计有8万吨左右的水泥需求。云南尖峰市场营销人员得知这一消息,多次深入到该开发区了解情况,与客户进行了广泛接触,凭借尖峰水泥近年来在滇西南区域的良好口碑,成功与开发区内的一家商混搅拌站签订了供货合同。目前,云南尖峰通过芒信口岸已经直供水泥1200吨,预计最后有望拿下该开发项目80%的水泥供应业务。“一带一路”构想打通南亚、东南亚国际大通道的举措,给许多企业带来了新的发展机遇。此次云南尖峰市场部走出国门抓机遇,打破了以往该公司水泥外销主要靠代理商的惯例,实现了直接对接用户的新突破,既增加了收益,也进一步扩大自有营销网络的辐射范围,为今后跨出国门,进一步拓展
2020
07-31
本报讯作为中国植物提取物行业的领军企业,天津尖峰天然产物公司在技术创新方面取得丰硕成果。10月26日、27日在河北省邯郸市召开的2017中国植物提取物行业国际竞争力提升论坛上,该公司总经理刘丹发表了题为“植提领域水污染防治”的演讲,介绍近五年污水治理的成功经验,受到了与会同行的广泛关注。近年来,环保、生态成为企业和社会发展的热词,由于植物提取行业的特殊性,也使这一行业污染治理呈现与普通生产企业不同的特点和要求,如污水呈现较高的色度、极低的PH值,有较多悬浮物、高盐分、高浓度COD,而且生产产品不同污水水质不同等。作为国内最早生产opc葡萄籽提取物的企业,天然产物公司一直非常重视植物提取的污染治理工作,如在2016年实施的污水处理升级改造项目中,采用了臭氧氧化法和生化方法去除剩余有机污染物,使污水处理能力从原来的每天200立方米提高到500立方米;采用最新型的厌氧污水处理技术,将出水口COD排放值降低到每升60毫克,远低于每升100毫克的国家一级排放标准;新系统中采用高级氧化反应塔、臭氧化法、场能反应器以及污泥吸附回流技术,可以快速高效处理化学稳定性强的有机污染物,在不需再添加任何化学品
2020
07-31