对话蒋晓萌: 用企业价值观,实现基业长青
发布时间:
2021-11-22
11月2日下午,浙江省民营经济领域践行“两个健康”,助力高质量发展建设共同富裕示范区动员部署会以视频会议形式召开,深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上重要讲话精神和关于共同富裕的重要论述精神,部署相关工作。金华市工商联联手金华广播电视总台时政新闻中心,在11月15日至19日连续推出“践行‘两个健康’,助力高质量发展”《行风热线》特别节目——金华企业家专访。
金华市工商联主席、尖峰集团董事长蒋晓萌在15日的首期节目中出场,畅谈对“两个健康”“共同富裕”的理解和感受。
主持人:11月2日的会议释放出来了怎样的信号,您是怎么解读、怎么看待这个问题的?
蒋晓萌:高质量发展,建设共同富裕示范区,是党中央赋予浙江的新的光荣使命。这次会议充分肯定了广大民营企业对浙江经济发展做出的贡献,同时也提出了新的希望和要求,要求我们在实现共同富裕的发展过程中,能够带好头、做出榜样,充分发挥共同富裕生力军的作用,自觉投身到高质量发展、提升企业竞争力和现代化运行能力的宏观场景中,做强、做优、做大企业的同时,积极创新,创造财富,依法纳税,增加就业,以这些作为最基本方式来实现“先富带后富”或者“先富帮后富”。
主持人:就您的了解,企业家们怎么看这个新要求?
蒋晓萌:从我所接触到的企业家来看,对共同富裕的理解虽然各种各样,但大家都认识到,国家和社会发展到一定程度,只有人民共同富裕起来,国家才是真正强大的。就我个人的理解,共同富裕并不是简单的“均贫富”。从企业来说,要规范运营,依法纳税,不断创新,确保更平稳、更高效的发展;对员工来说,不能再停留在不拖欠工资这种初级层面,而是要建立和畅通员工个人职业生涯发展通道,保障员工的合法收入持续稳定增长,保障员工身心健康、家庭和谐,这就需要企业去制定员工的健康计划、养老计划、薪酬提升计划,包括体检、购买大病医疗保险、慰问帮助困难员工等等,都是实现共同富裕的范畴。再往大里说,我们要有高度的社会责任感、使命感,要有家国情怀、报国理想,要有为国家创造财富、创造税收的能力。这些都是我们民营企业参与到共同富裕这个事业的内容。
主持人:尖峰作为一个老牌企业,近几年是怎么实现长足发展的?
蒋晓萌:随着社会的不断发展和进步,科技化、数字化已经成为企业经营不可或缺的一环,也是企业发展的必经之路,所以我们尖峰这些年一直把科技化、数字化作为努力方向。我们在医药板块智能化、数字化改造的投入超过了两千万,通过车间DCS系统、EMS系统等等,实现生产状态的信息化采集、数据监控、质量分析,这不但提高了智能化水平,也提升了劳动生产率。再举个例子,我们的天然植物提取数字车间,只需要在控制系统上设置相关参数,设备就可以自动运行,实现更精准、更高效的天然有效成分提取。原来需要一二十个员工的车间,现在不到五个人就可以了。在水泥企业,我们也在一卡通无人值守、绿色智能矿山、自动配料等方面大量投入,污染物排放只有以前的几十分之一。另外,以前我们老的立窑水泥厂,年产二三十万吨,员工四五百号人,智能化改造以后,年产200万吨的生产线,200人左右就足够了。如果到我们尖峰的水泥企业,无论是湖北、云南还是贵州的,从工作条件到厂区环境,都完全不是大家过去看到的样子了。
主持人:进入5G时代之后,我们的智慧企业会越来越多,这也会给我们这样的一个老牌企业插上腾飞的翅膀。对吗?
蒋晓萌:对。我可以举两个方面的例子。一是我们这些年持续提高在创新方面的投入,也得到了相应的红利。我们有两个完全自主知识产权、全球范围具有创新优势的国家1.1类新药正在开展临床,其中一个列入国家科技部重大新药创新专项,另一个是我们和海归人员合作的抗肿瘤靶向用药,今年也进入了浙江省的重点创新项目名单。另一方面,我们依托数字化和科技化,劳动生产率大幅提升。
主持人:因为你们抓住了这两个主线,不断向生产力要效率,不断向数字化、科技改革要生产力,所以尖峰虽然是老企业,但是给人非常年轻、有活力的感觉。如果换个角色来说,您作为工商联主席,对那些正在发展初期,或者在高科技创新发展方面还有点儿迟疑的那些企业,您要跟他们说什么?
蒋晓萌:我想说,企业要不断发展和进步,科技化、数字化的提升是必行之路,离开了这些的企业终将被历史淘汰。高质量发展的时代大势已经来临,每个企业都被裹挟其中。创新发展与高质量发展,是我们每一个中国企业的时代主题。
记者连线:刚刚结束的十九届六中全会提出,我国经济迈上更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展之路,作为民营企业家和金华市工商联主席,您是如何理解这句话的,同时在您自己发展的同时,如何去带动更多的企业走上更高质量、更高效率的发展之路呢?
蒋晓萌:第一,我要努力把自己企业做好。如果自己的企业都做不好,怎么会有说服力和影响力呢?所以我作为尖峰集团的董事长,要全身心地把我们尖峰运营好,把现在这个良好发展的态势持续下去。第二,要学习好。当今时代科技呈现跳跃式的发展,我们企业前进是渐进式的,这个“剪刀差”会带来产业的变革,如果你不加强学习新的知识、新的理念、新的技能,就会被淘汰;跟上了,就是机会。所以我要不断学习这些新技能、新知识,才能去帮助到别人。第三方面,服务好。我要和我们工商联广大同仁一起,利用我们的知识、能力和智慧,来帮助那些需要帮助的企业,使我们金华的企业能够进一步做强、做大、做优。
我们工商联也要充分发挥自身优势,坚持以促进金华民营经济健康发展和民营经济人士健康成长为工作主线,找准履职的切入点,把握推动的着力点,在宣传发动、服务引导、桥梁纽带等方面精准发力。进一步探索和开展契合金华民营企业的各项活动,并以此为载体,促进思想交流,不断加强企业家典型的塑造和宣传,来引导民营企业当好经济建设的主力军和共同富裕排头兵。唯有如此,才能在“共同富裕”这一宏伟的历史画卷上留下属于自己的一笔。
主持人:在企业发展过程中,总是会碰到这样那样的一些问题,您觉得现在金华企业未来还会碰到一些什么样的问题,必须要一起面对的?
蒋晓萌:企业的发展是渐进式、波浪式前进的,每个企业所处的行业不同,市场的机遇不同,经营状况会有好有坏,好的时候不要自我感觉太好,差的时候也没必要颓废。像今年煤、气等生产资源涨价,给企业带来很大压力,这个时候我们就得保持冷静、正视问题。要知道,这个问题是全行业的,如果你能提升技术、提高劳动生产率,能耗下来了,竞争就有优势了。同样,经营顺利的时候,也不要忘乎所以、固步自封,或者妄自尊大,更不能“一白遮百丑”,看不到自己身上的缺陷。我们经营企业,就要战战兢兢、如履薄冰地走好每一步。
主持人:我们再来谈谈尖峰未来的发展。尖峰的发展目标在哪里?
蒋晓萌:我们的企业愿景是“创造百年尖峰”,我们公司的发展战略就是围绕这个愿景展开的,“合作创新强主业,规范科学求发展”。也就是说,以合作创新的理念,把水泥、医药两个主业做好做优做强;另外我们是浙江省目前最早的上市公司,一定要按照规范来运行。我们这两大主业是周期性和非周期性互补的关系,因为水泥行业受国家政策投资的影响比较大,医药行业和人的生命健康相关,不会随经济波动而变化。我们要把这两个行业做精做好,把水泥做到成本领先,不一定是最大的企业,但要努力做成最赚钱的企业;医药板块则要做成细分行业的产品的领军企业。
主持人:感谢您今天来到直播间,向我们讲述尖峰的企业发展和您作为工商联主席的使命担当。谢谢。
(根据节目录音整理,有删节。)
我们做企业,要始终如一地坚持四个价值观,那就是,人的价值高于物的价值,共同价值高于个人价值,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。我想,我们广大民营企业也需要将以上的价值观视为企业导向并长期追求,这样才能真正通向所向往的未来,屹立于行业之林,实现基业长青。
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在2月18日召开的金华市“四攻坚四争先”动员大会,尖峰药业获得“金华市创新能力十强企业”荣誉称号。 此次会议主要总结“九场硬战”工作成效,研究部署“四攻坚四争先”行动,进一步动员全市上下进一步改进作风、拼搏实干、攻坚争先,推动“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝建党100周年。近年来,尖峰药业依靠科技创新积极打造高端制剂制造平台,布局医药行业高端品种,在提升科技创新能力、推动科研成果转化落地、深化产学研合作和公司人才培养等方面都取得了较好的成绩。为企业持续、健康、快速发展提供强有力的支撑。(朱宁艳)
2021
03-01
新年伊始,尖峰药业下属浙江尔婴药品有限公司传来喜讯,该公司成立以来的首只产品——尔婴宝宝屁屁护理小油膏,顺利通过浙江省药品监督管理局的审批,正式上市。 尔婴公司是尖峰药业联合德国科研力量组建的合资企业,专注于儿科药品和护肤品的研发、引进、生产和销售。“尔婴宝宝”系列产品引进德国技术,首只产品尔婴宝宝屁屁护理小油膏,主要含黑种草籽油、蓖麻油和芝麻油。其中黑种草籽油富含里醌、黑种草醌和麝香草醌,具有抗菌消炎、抗氧化和清除自由基等作用;芝麻油富含维C、维E、维A、脂肪酸、矿物质、多种微量元素,起到强抗氧化活性、增加皮肤光泽加快皮肤新陈代谢的作用;蓖麻油则是应用于烧烫伤、疥疮的传统药物。多种植物油混合具有保湿锁水的功效,是天然的皮肤深层“保湿剂”。对比市面上同类产品,尔婴宝宝屁屁护理小油膏不含任何激素、防腐剂、酒精、色素、香精、滑石粉等添加剂,具有独特的植物油清香,性质温和非常适合在新生儿细嫩的肌肤上使用,防止新生儿红屁股的发生。(黄金晶)
2021
03-01
本报讯 2月3日下午,集团公司召开2020年度总结表彰大会,回顾上一年度工作,对2021年工作做出安排,与各专业公司、直属企业签订2021年度经济责任制,并隆重表彰2020年度先进集体和先进个人。 在过去的2020年,突如其来的新冠肺炎疫情,让大众的生活方式、企业的经营环境都发生了巨大的变化,也给尖峰各产业板块带来了前所未有的挑战。在这样的大背景下,公司围绕“补足短板,提质增效,打造核心竞争优势”的工作总方针,有序开展了各项经营管理工作,克服种种困难,基本完成了年初既定的工作目标。总结表彰会上,集团公司总经理虞建红做题为《遵从规律,变革创新,推动尖峰更好更快发展》的工作报告,从积极应对新冠肺炎疫情,保证了全体员工的平安健康;重点投资项目建设取得实质进展;持续强化管理整合,管理水平得到有效提升;科技创新和技术改造取得新成绩;克服疫情影响,努力拓展销售;创新人才培养、选拔、引进形式,优化薪酬体系,提高企业凝聚力;安全环保管理工作取得新成果;加强党建和思想政治、企业文化工作,提升企业凝聚力和向心力;企业形象、影响力和美誉度有效提升等九个方面,对2020年工作做了全面的总结回顾。 2021年是“十四五”规划的开局之年,也是中国共产党成立100周年,是中国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。但是,疫情的发展和外部环境的变化存在诸多不确定性,我国经济恢复基础尚不牢固,世界经济形势仍然复杂严峻,复苏不稳定不平衡,疫情冲击导致的各类衍生风险不容忽视。结合2021年中央经济工作会议精神,在全面分析当前国家经济形势、政策和公司相关行业的变化趋势之后,虞建红代表集团公司提出2021年的工作方针为,“遵从规律、守正出新,变革创新、持续提升”,并围绕这一方针,提出了2021年的重点工作:遵从市场规律趋势,做到“五个坚持”,从根本上扭转管理干部的思想理念;抓好项目管理,培育产业优势,稳步推进发展;优化管理体系,强化管理提升,提高管理效率;进一步强化技术创新,加大技术改造投入,推行“数智工厂”建设;尊重市场规律,关注用户需求,提升营销能力;抓好管理团队建设,进一步强化人力资源开发;促进安全、环保管理再上新等级;以党建为引领,加强思想政治工作,丰富企业文化内涵,打造企业竞争“软实力”;继续抓好新冠肺炎疫情防控常态化管理,确保各项工作能够顺利开展。 虞建红指出,在创建百年尖峰的道路上将随时面临曲折和坎坷、风险与挑战,面对重重考验,等、靠、要永远不能解决问题,希望只能寄托在我们自己身上。2021年,尖峰也将面对更为严峻的挑战,要以兢兢业业的作风、百折不回的精神、坚定不移的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,努力开创出尖峰事业更加灿烂的明天。 会上,虞建红代表集团公司,与大冶尖峰、云南尖峰、药业公司、健康科技公司、国际贸易公司、电缆公司签订了2021年度经济责任制。集团公司副总经理、上海北卡公司董事长黄金龙,代表上海北卡董事会与经营班子签订责任制。 集团公司副总经理项崇平在大会上宣读2020年度集团公司先进集体和先进个人名单。2020年度,共评出先进企业、先进文明车间(部室)、先进党组织等先进集体20个,优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人25名,优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人24名。在热烈的气氛中,在金企业的先进代表披红挂彩上台领奖。 先进企业代表云南尖峰原总经理周纪平在会议现场,优秀员工代表安徽新尖峰北卡董力、创新能手代表贵州黄平尖峰吴丽华通过视频分别发言,回顾过去一年的工作得失,分享经验和体会。 集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团党委和董事会,向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺,对全体尖峰员工辛勤付出取得的业绩表示感谢,并针对公司当年面临的市场形势和存在的问题,做题为《抓发展只争朝夕,提能力刻不容缓》的会议总结讲话(详细内容本版另文刊登)。(本报记者)
2021
02-10
新 春 贺 辞 浙江尖峰集团股份有限公司 党委书记、董事长 尖峰集团的全体同事们: 律回春晖渐,万象又更新。不知不觉,令人难以忘怀的庚子鼠年已经成为过去,辛丑牛年的新春正大踏步地向我们走来。在这辞旧迎新之际,我谨代表集团公司,向一年来辛勤工作、拼搏奉献的全体干部员工,表示诚挚的问候。 过去的一年,是极不平凡的一年。突如其来的新冠肺炎疫情,让全球经济和我们的国家都经受了前所未有的复杂考验。这一年,我们准确研判疫情形势,第一时间制订、落实各项疫情防控措施,加强疫情防控知识的宣传,组织筹备防疫物资,加强员工健康情况的动态管理,积极组织复工复产,有效遏制了疫情对生产经营的不利影响;在做好内部疫情防控的同时,还向企业所在地政府、慈善机构、医疗机构捐资捐物,为合力“战疫”做出了积极的贡献。在此期间,全集团范围内没有一人感染,平安健康地度过疫情最为严峻的时期。 这一年,我们在非常之期扛起非常之责,审慎果断科学决策,凝聚全员智慧力量攻坚克难,在市场拓展、技术改造、成本控制、安全环保等方面取得了较为明显的进步。 这一年,我们狠抓项目建设,贵州黄平尖峰水泥项目成功竣工投产并达产达标;尖峰药业国际化项目、安徽新北卡技术改造项目、尖峰国际贸易公司新建仓库项目有序推进,新的发展项目也在积极寻找和洽谈。 这一年,我们强化经营风险管控,深入进行机构和岗位优化,强力推进标准化、规范化管理,企业运行效率得到明显提升。 这一年,我们创新人才培养、选拔、引进形式,优化薪酬体系,努力做好企业文化工作,提升了企业的凝聚力和向心力。 这一年,我们先后获得了“中国水泥熟料产能百强企业”、“中国建材企业100强”、浙江省“企业文化品牌建设优秀单位”、“全国五四红旗团委”、“中国企业信用500强”、全国“医药工业百强企业”、金华市“创造力企业五十强”等一系列荣誉,企业形象和影响力大大得到提升。 …… 这一年,我们遇到过许多前所未有的困难,也付出了比往年更多的努力。医药公司、大药房员工大年三十还在组织防疫物资,大冶尖峰骨干开车“逆行”千里返回岗位组织防疫和检修,黄平尖峰为了早投产、抢市场,在设备调试和试生产期间,干部员工不分白天黑夜连轴转进行设备调试……这样闪光的瞬间还有许许多多,都值得我们永远铭记。 这一年的所有成绩,都凝聚着公司广大员工的辛勤劳动和汗水,是全体尖峰人以责任抒写担当,以实干创造实绩,勤劳智慧和拼搏实干的结果。在此,我代表集团公司,向尖峰全体干部员工表示衷心的感谢,向你们道一声: 大家辛苦了! 新的一年带来新的希望,也带来新的挑战。2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年,也是中国共产党成立100周年。当前的中国正面临百年未遇之大变局,世界格局也在发生巨大变化,新冠肺炎疫情全球大流行使这个大变局加速演进。我们要清醒地认识到,我们的成绩单上现有的所有荣耀都已成为过往,尖峰的未来将会迎接种种已知和未知的风险与挑战,“创造百年尖峰”的宏伟蓝图,也需要每一位尖峰人拿出更大的干劲,付出更多的努力,拿出百折不回的“牛劲”、兢兢业业的“牛气”,共同书写更加绚丽的篇章。 俗话说,一年之计在于春。春天代表着生机,代表着希望,更代表着未来。在这祥和喜庆的时刻,让我们一起祝愿全体尖峰干部员工: 新春快乐,身体健康,阖家幸福,万事如意!
2021
02-10
本报讯 春节临近,金华市婺城区委书记蔡艳1月19日走访尖峰,慰问金华市拔尖人才、集团公司董事长蒋晓萌,向他致以节日的祝福和问候,并对尖峰为金华经济社会发展做出的贡献表示感谢。 蒋晓萌和蔡艳就未来浙中生态廊道的构建、金义科创廊道扩大延伸,及生物技术、医疗器械产业发展方向等话题做了交流,并介绍了尖峰医药板块的新产品,邀请她到公司生产一线走访考察。 当前国内新冠肺炎疫情出现反复,金华各地也在加强防控力度,蔡艳特别对尖峰在2020年疫情初期,婺城区防疫工作最艰难、形势最严峻的时候及时伸出援手,捐助额温枪、消毒水、口罩等防疫物资,向医疗机构捐资捐物的善举表示感谢。对尖峰集团近年来的经营业绩和发展态势,蔡艳给予充分肯定,并高度赞扬了尖峰人务实创新的经营态度。她说,尖峰集团和婺城区政府各单位多年来形成的亲清政商关系来之不易,希望双方进一步加强交流,政企携手,共同营造良好的营商环境,新春将至,祝愿尖峰在新的一年里发展更上一层楼,“就像你们的名字一样”,追求冒尖,不断攀登高峰。(记者 陈圣木)
2021
01-21
1月11日,国家自然资源部发布公告,公布2020年度被纳入全国绿色矿山名录的矿山名单,大冶尖峰水泥公司金山石灰石矿名列其中。 此次绿色矿山遴选的最终结果,是按照《自然资源部办公厅关于做好2020年度绿色矿山遴选工作的通知》(自然资办函〔2020〕839号)要求,在企业自评、第三方评估、省级核查推荐基础上,经审核和社会公示后产生的。2020年度共有301家矿山通过遴选,纳入全国绿色矿山名录,接受社会监督。 绿色矿山,是指在矿产资源开发全过程中,实施科学有序开采,对矿区及周边生态环境扰动控制在可控制范围内,实现环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、管理信息数字化和矿区社区和谐化的矿山。要达到国家级绿色矿山的遴选标准,就必须从两类九大方面开展工作,即以矿山企业技术力为主导的资源综合利用、技术创新、节能减排,以矿山企业责任心为主导的依法办矿、规范管理、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等。这些要求充分体现了当前国家倡导的以人为本、社会与环境和谐发展、可持续发展等发展理念。 金山石灰石矿是大冶尖峰生产线配套的石灰石原料矿山,距离厂区约1公里。自投产以来,金山石灰石矿一直依法进行矿石开采。随着绿色矿山创建工作的深入,大冶尖峰本着“边开采,边治理”原则,矿山复绿、粉尘治理和信息化智能化矿山建设等工作有序推进,先后构建了矿山自动化集中管控平台,将自动控制系统、远程监控系统、储量管理系统、各种监测系统整合,基本实现了固定设施自动化无人值守;对矿区道路进行硬化;投入数千万元用于地质环境恢复治理,种植樟树、栾树等各类苗木2万余棵、爬山虎2000多平方米,铺设草坪26000多平方米,客土喷播60000多平方米,并对部分5年内不开采的区域进行林地恢复,矿区整体面貌一新,充分体现了“创新、绿色、协调、开放、共享”的绿色矿山发展理念。(本报记者)
2021
01-21