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学以致用，切实提升现场管理水平公司要求巩固作业安全教育成果

发布时间：

2022-01-04

本报讯 11月、12月，集团公司在全公司范围内开展的员工作业安全教育已临近收官，针对两个月来各单位的实际情况，集团公司要求进一步深化巩固培训成果，学以致用进一步提升现场管理水平。

为从根本上提高员工的安全素养，杜绝员工违章作业现象发生，集团公司于11月1日起，开展为期2个月的典型违章行为的安全教育活动，并要求各企业全员参与、全员教育，组织员工学习岗位操作规程及安全操作规程，开展《典型违章行为》的学习；对典型事故案例分析，并结合企业实际，由员工进行分析有哪些违章作业行为；全面执行安全风险评估，除危险场所设置风险辨别告知表外，所有临时作业均须进行风险识别与评估；开展反违章作业检查与自查，加大违章作业考核力度。

两个月来，各下属企业都已按照要求开展了《典型违章行为》的学习，并采取了多种方法以确保每位员工都能够理解、消化、吸收同时按要求完成考核。如大冶尖峰采取了1名管理人员负责10名员工学习效果的“帮带”模式，利用班会时间分小组进行学习，并由各个责任主管负责带队参加考试确保每位员工真正对违章行为理解透彻；贵州尖峰对成绩优秀的人员进行了奖励，对考试成绩不及格的人员进行再次培训与考试，并对两次考试都不合格的人员采取了待岗处理。

针对专题教育开展情况和当前公司各企业现场管理实际，集团公司要求各企业，将书面知识和实践操作密切结合，组织员工对典型事故进行分析，提高发现甄别违章行为的能力；广泛开展岗位交叉违章检查，杜绝“当局者迷”现象，让员工学以致用，巩固教育培训成果，切实提高作业现场管理水平。（倪镇宇）

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