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大冶尖峰经济责任制凸显“责任”

发布时间：

2022-03-22

本报讯经过半个月的讨论，3月16日下午，大冶尖峰水泥公司全部中层管理人员签订了2022年经济责任制。

在经济责任制签订仪式上，集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮表示，2022年是大冶尖峰的发展年、关键年，金山石灰石矿新增储量的获取、矿山开采方案的优化及环境治理、机制砂项目的启动、以及4#辊压系统改造均对大冶尖峰将来的发展起到了举足轻重的作用，因此各中层管理人员能否承担起各自应有的责任，是大冶尖峰完成2022年经营目标的关键。

为了让经济责任制真正落在实处，起到效果，大冶尖峰2022年责任制改变了往年追求单一经济指标的惯例，将熟料可控成本、水泥可控成本、系统产能发挥及稳定运行，作为中层管理人员的主要考核指标，使中层管理人员跳出围城看问题，拓宽管理格局，方能真正感知自身责任。大冶尖峰有意识通过较长时间的责任制讨论，使中层管理人员在日常生产管理关键问题把握上有了更深刻的认识。

中层责任制签订完毕后，张峰亮要求各管理人员要在一星期内落实班组员工经济责任制，重在落实责任，使每个员工清楚知道自己在日常工作中的行为，要干什么，不能干什么，工资奖金从哪里来。只有全体员工都能感知责任，落实责任，才能让经济责任制起到应有之义。

（汪义炎）

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