尖峰电缆质量部 尖峰电缆的把关人和开拓者
发布时间:
2022-09-27
“检测入门第一个要学的就是怎么给电缆剥头,要用巧劲……”检测班长朱美仙正在给新来的盛晓沣示范如何用剪刀剥去电缆的护套,露出铜芯以便于用仪器测量。同样的剪刀和电缆,在朱美仙的手上就服服帖帖,刀刃搭上去一滑,轻描淡写地整条外护套就下来了。“刷刷刷”三下五除二功夫,手上一把50对的电缆就处理完毕,看起来非常简单。年轻力壮的小盛接过剪刀尝试,得狠力一拽,才能把护套和铜芯分离,有时要划拉好几次,还常常卡住或是用力过大把电缆扯断。
在小盛来之前,尖峰电缆公司技术质量部可以说是名副其实的“娘子军”,因为干检测检验这一行需要有心灵手巧、细心不浮躁的特质。细的电缆比起家用的针线粗不了多少,要对其进行加工、观察。如将电缆中的铜芯剥出,在近自然光的强光灯下仔细观察,在转到某个角度时,借助反光才能看到,这根细小铜丝的表面突然变黑了,出现了很多花纹,这就意味着铜芯在拉制时被机器刮花,质量上有缺陷。
检测检验贯穿电缆生产的全过程,每一个环节后都需要及时检测产品各项指标是否在合格范围内,出现问题及时调整,即只要生产线在开动,检测人员就要到场。牵一发而动全身的重要环节更是要全检。电缆公司规模较小,又有多种类生产线,技术质量部只有6人,人手少,这就要求每人都是多面手,基本掌握每个生产环节所需的检测知识。
蒲惠娴和朱美仙在去年参加了浙江省首届电线电缆制造工(检验工)职业技能大赛,两人分别获得小组第七名、第八名的好成绩。朱美仙更是入围国家电线电缆检验工大赛,获得优胜奖,很是提高了电缆公司在业内的知名度。
电缆公司很重视这次比赛,总经理章慈和技术质量部经理卢超芳给员工反复打气,鼓励她们去参赛。大家用工作外的时间积极学习,上班提前到,下班后多留一个小时,卢超芳给她们进行了多次理论培训,弥补了实践经验丰富理论知识不足的短板。靠着掌握多种电缆检测技能和刻苦学习,技术质量部的成员们才能在竞争激烈、参赛者不乏专家主任的比赛里夺得较好名次。
提起这事,朱美仙直呼可惜。她是第一次参加全国比赛,此前从没有相关经验,在决赛的前一天晚上紧张得反复睡不着,在宾馆的床上从10点辗转反侧到凌晨,想想既然睡不着不如干脆起床看书复习,这一看就到了天亮。一宿没睡多少影响比赛中的发挥,不然很有可能冲击奖牌。蒲惠娴也对参加比赛感到十分紧张,去比赛的前一天,她借口说自己的脚扭了,不想去比赛,同事们就打趣她,比赛用的是手和脑子,用不到脚,把她半拉半拽上了赛场。
质量检测关系到产品质量,关系到一个公司的商业信誉,责任重大,但在实际工作中,检验员在其他员工眼里是挑错“找茬”的角色,由此产生矛盾。员工中有些脾气不好的,被检验员挂牌就会骂检验员,认为是她们检出毛病,导致自己被扣绩效。卢超芳还能清楚地回忆起几个同事刚到电缆公司的时候,有的检验员初来乍到,还没历练得“老辣”,也没摸清同事性子,脸皮薄,被吓哭;有的想自己新上岗工作认真负责、勤勤恳恳,却得不到理解,感到委屈而哭。但她们都能坚持自己的原则,分清是非曲直,质量不过关就是不过关。
技术质量部除了负责每日检测产品指标,还同时负责新产品、新技术的开发。每当客户提的要求高于旧有的成熟生产工艺,就需要技术质量部牵头,和客户沟通,做好前期规划,将自有设备性能和生产工序一一对应,进行实现可能性的评估。每当有指标需要验证,或是客户想要确认、测试需求,技术质量部会把样品生产计划给到生产部。2021年他们就做了几十次的渗水试验和燃烧试验。遇到客户没有做过,电缆公司也做得比较少的产品,技术质量部会制作规格书,一方面给客户确认产品工艺,另一方面是给业务员提供报价用,结构变化不大的还可以给生产部门指导生产用,去年一共制作180多份规格书。如果是结构变化很大的新产品,卢超芳会制作一份质量计划书,其中比较具体详细地规定每道工序的材料、设备、工艺、检验要求。在新产品试生产时,因为材料、设备、工艺发生改变,出现问题和故障的可能性很高,更需要技术质量部全程跟踪。
新产品不可能初次上马就生产很大的量,这是对客户负责也是对电缆公司自身负责;加上试错产生的额外成本,意味着接下这些小笔新产品订单通常不赚钱,甚至很可能亏钱。卢超芳直言,“我是一个敢于、乐于实验新产品的人”。即使新产品意味着挑战,也意味着给技术质量部带来更多的工作量,失败的可能性很高,但不创新就跟不上市场需求,躺在“舒适区”吃老本的企业永远无法前进。做工艺成熟、流程熟练的大路货固然轻松,但只有做出自己的特色,规模偏小的电缆公司才能在几十亿产值比比皆是的电缆行业闯出一片天。每次试验新产品,就是在技术和经验上的一小步积累,就是一次在创新领域的默默深耕,等到几个月甚至一两年后,之前播种下的种子才会发芽,才会结出丰厚成果。2020年电缆公司通过1个省级工业新产品验收,1个婺城区科技计划验收;2021年通过2个省级工业新产品立项,1个婺城区科技计划立项。最多的一次,一个月实验了12种新产品,技术质量部的成员虽然辛苦,但乐在其中。(记者 陈圣木)
更多资讯
“我们还被交警表扬了呢。”9月26日,聊起前几天的文明出行志愿活动,大药房的黎学根一脸笑容,对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始,每个月的5日和20日(周末、节假日顺延)上下班高峰时段,会有一批身穿红色马甲、头戴帽子,手持写有“礼让斑马线,文明过马路”字样指示牌的志愿者,在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行,劝导不文明行为,开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位,尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前,作为集团公司的组织者,集团办公室深有顾虑,该项活动时间长,所需的人力多,作为企业,在保障正常生产的情况下,全靠员工业余时间来完成,能否持续地做下去呢?为此,集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议,对此事进行动员部署,集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群,发布活动内容和安排情况,更新执勤情况,为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始,在总部大楼的同事率先上岗,第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院,集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗,其他企业也按照执勤排班,有序参
2020
07-30
本报讯近日,根据市政府、市经信委和市财政局有关文件要求,集团公司的“人力资源管理系统”、尖峰健康科技公司“中药提取车间自动化工程”两个项目通过评审,获得金华市区2016年度两化融合财政补助资金。集团公司“人力资源管理系统”项目从2015年7月开始实施,至2016年1月完成全集团的上线验收。该项目包括组织架构管理、员工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、报表管理等功能模块,在全集团范围内搭建起人力资源管理的信息平台,将全集团近3000名员工纳入此系统,改变了之前人事管理系统的单机版模式,使用方便,并具有易扩展性,不仅能适应企业当前的管理要求,也可适配未来企业发展变化的需要;系统架构的设计可以提高数据库运行效率和安全管理、数据集中与分布处理。尖峰健康“中药提取车间自动化工程”项目结合企业现状和发展要求,以年产1000吨中药饮片、1000吨植物提取项目建设为契机,深入研究生产流程,通过系统规划、逐步推进,不断改进和完善,逐步建立统一、全面、集成、实时共享的管理信息平台。与传统生产工艺相比,该项目减少人为因素干扰;改善现场操作环境,一定程度上节约人工成本;提高原料、能源和设备利用率,进而提
2020
07-31
本报讯9月4日,大冶市召开隆重的表彰大会,大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进,弘扬正气,树立典型,充分发挥示范和引领作用,进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情,坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设,促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起,在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序,共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上,大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时,对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价,希望大冶尖峰能珍惜荣誉,充分发挥模范带头作用,开拓进取,再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样,进一步解放思想,转变生产经营理念,诚信立业,诚实做人,为服务大冶市经济发展作出新的贡献。(祝勇)
2020
07-30
本报讯9月4日,大冶市召开隆重的表彰大会,大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进,弘扬正气,树立典型,充分发挥示范和引领作用,进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情,坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设,促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起,在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序,共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上,大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时,对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价,希望大冶尖峰能珍惜荣誉,充分发挥模范带头作用,开拓进取,再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样,进一步解放思想,转变生产经营理念,诚信立业,诚实做人,为服务大冶市经济发展作出新的贡献。(祝勇)
2020
07-31
本报讯9月4日,大冶市召开隆重的表彰大会,大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进,弘扬正气,树立典型,充分发挥示范和引领作用,进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情,坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设,促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起,在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序,共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上,大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时,对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价,希望大冶尖峰能珍惜荣誉,充分发挥模范带头作用,开拓进取,再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样,进一步解放思想,转变生产经营理念,诚信立业,诚实做人,为服务大冶市经济发展作出新的贡献。(祝勇)
2020
07-31
本报讯近日从主管部门获悉,尖峰药业公司的“ERP/MES全流程信息化”项目被列入金华市“两化融合”重点项目名单,现已进入公示期。为加快信息化与工业化深度融合,根据金华市《关于加快信息化建设的若干意见》和《金华市信息化和工业化融合重点项目管理办法》中的评定标准,有148个项目被列入2017年金华市“两化融合”重点项目。尖峰药业“ERP/MES全流程信息化”项目经金华市经济和信息化委员会的推荐、材料审核、专家评审,最终列入该名单。ERP/MES全流程信息化项目的ERP层面的子系统有销售系统,采购系统,MRP系统,GMPQbD系统,连通用友财务软件和HR系统。MES层面的子系统有工业数据采集监控系统、GAMP/MES系统、eBPR(电子批生产记录系统)、cGMP质量保证系统、QC/eBTR(QC流程和电子批检验记录系统)、LIMS系统等,建设完成后,将实现药品生产流程可视化和工业数据的采集整合;实现药品生产过程参数、电子批生产、检验记录电子化;实现工业数据信息集成大数据化等,也将最大程度上符合药品生产GMP数据完整性和质量可追溯的监管理念。企业统一信息化平台的建立,将消除信息孤岛,实现数据一
2020
07-31