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尖峰电缆质量部 尖峰电缆的把关人和开拓者
发布时间：
2022-09-27
“检测入门第一个要学的就是怎么给电缆剥头，要用巧劲……”检测班长朱美仙正在给新来的盛晓沣示范如何用剪刀剥去电缆的护套，露出铜芯以便于用仪器测量。同样的剪刀和电缆，在朱美仙的手上就服服帖帖，刀刃搭上去一滑，轻描淡写地整条外护套就下来了。“刷刷刷”三下五除二功夫，手上一把50对的电缆就处理完毕，看起来非常简单。年轻力壮的小盛接过剪刀尝试，得狠力一拽，才能把护套和铜芯分离，有时要划拉好几次，还常常卡住或是用力过大把电缆扯断。
在小盛来之前，尖峰电缆公司技术质量部可以说是名副其实的“娘子军”，因为干检测检验这一行需要有心灵手巧、细心不浮躁的特质。细的电缆比起家用的针线粗不了多少，要对其进行加工、观察。如将电缆中的铜芯剥出，在近自然光的强光灯下仔细观察，在转到某个角度时，借助反光才能看到，这根细小铜丝的表面突然变黑了，出现了很多花纹，这就意味着铜芯在拉制时被机器刮花，质量上有缺陷。
检测检验贯穿电缆生产的全过程，每一个环节后都需要及时检测产品各项指标是否在合格范围内，出现问题及时调整，即只要生产线在开动，检测人员就要到场。牵一发而动全身的重要环节更是要全检。电缆公司规模较小，又有多种类生产线，技术质量部只有6人，人手少，这就要求每人都是多面手，基本掌握每个生产环节所需的检测知识。
蒲惠娴和朱美仙在去年参加了浙江省首届电线电缆制造工（检验工）职业技能大赛，两人分别获得小组第七名、第八名的好成绩。朱美仙更是入围国家电线电缆检验工大赛，获得优胜奖，很是提高了电缆公司在业内的知名度。
电缆公司很重视这次比赛，总经理章慈和技术质量部经理卢超芳给员工反复打气，鼓励她们去参赛。大家用工作外的时间积极学习，上班提前到，下班后多留一个小时，卢超芳给她们进行了多次理论培训，弥补了实践经验丰富理论知识不足的短板。靠着掌握多种电缆检测技能和刻苦学习，技术质量部的成员们才能在竞争激烈、参赛者不乏专家主任的比赛里夺得较好名次。
提起这事，朱美仙直呼可惜。她是第一次参加全国比赛，此前从没有相关经验，在决赛的前一天晚上紧张得反复睡不着，在宾馆的床上从10点辗转反侧到凌晨，想想既然睡不着不如干脆起床看书复习，这一看就到了天亮。一宿没睡多少影响比赛中的发挥，不然很有可能冲击奖牌。蒲惠娴也对参加比赛感到十分紧张，去比赛的前一天，她借口说自己的脚扭了，不想去比赛，同事们就打趣她，比赛用的是手和脑子，用不到脚，把她半拉半拽上了赛场。
质量检测关系到产品质量，关系到一个公司的商业信誉，责任重大，但在实际工作中，检验员在其他员工眼里是挑错“找茬”的角色，由此产生矛盾。员工中有些脾气不好的，被检验员挂牌就会骂检验员，认为是她们检出毛病，导致自己被扣绩效。卢超芳还能清楚地回忆起几个同事刚到电缆公司的时候，有的检验员初来乍到，还没历练得“老辣”，也没摸清同事性子，脸皮薄，被吓哭；有的想自己新上岗工作认真负责、勤勤恳恳，却得不到理解，感到委屈而哭。但她们都能坚持自己的原则，分清是非曲直，质量不过关就是不过关。
技术质量部除了负责每日检测产品指标，还同时负责新产品、新技术的开发。每当客户提的要求高于旧有的成熟生产工艺，就需要技术质量部牵头，和客户沟通，做好前期规划，将自有设备性能和生产工序一一对应，进行实现可能性的评估。每当有指标需要验证，或是客户想要确认、测试需求，技术质量部会把样品生产计划给到生产部。2021年他们就做了几十次的渗水试验和燃烧试验。遇到客户没有做过，电缆公司也做得比较少的产品，技术质量部会制作规格书，一方面给客户确认产品工艺，另一方面是给业务员提供报价用，结构变化不大的还可以给生产部门指导生产用，去年一共制作180多份规格书。如果是结构变化很大的新产品，卢超芳会制作一份质量计划书，其中比较具体详细地规定每道工序的材料、设备、工艺、检验要求。在新产品试生产时，因为材料、设备、工艺发生改变，出现问题和故障的可能性很高，更需要技术质量部全程跟踪。
新产品不可能初次上马就生产很大的量，这是对客户负责也是对电缆公司自身负责；加上试错产生的额外成本，意味着接下这些小笔新产品订单通常不赚钱，甚至很可能亏钱。卢超芳直言，“我是一个敢于、乐于实验新产品的人”。即使新产品意味着挑战，也意味着给技术质量部带来更多的工作量，失败的可能性很高，但不创新就跟不上市场需求，躺在“舒适区”吃老本的企业永远无法前进。做工艺成熟、流程熟练的大路货固然轻松，但只有做出自己的特色，规模偏小的电缆公司才能在几十亿产值比比皆是的电缆行业闯出一片天。每次试验新产品，就是在技术和经验上的一小步积累，就是一次在创新领域的默默深耕，等到几个月甚至一两年后，之前播种下的种子才会发芽，才会结出丰厚成果。2020年电缆公司通过1个省级工业新产品验收，1个婺城区科技计划验收；2021年通过2个省级工业新产品立项，1个婺城区科技计划立项。最多的一次，一个月实验了12种新产品，技术质量部的成员虽然辛苦，但乐在其中。（记者 陈圣木）
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本报讯自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育试点企业以来，公司深入开展了一系列相关工作。10月19日，公司2016年1月至2017年9月“三名”培育项目实施工作顺利通过金华市经济和信息化委员会、金华市财政局组织的阶段性验收。根据与浙江省、金华市、婺城区签订的“三名”培育试点企业责任书的要求，截止2017年9月底，公司已累计对相关项目投入资金1607.72万元，在提升管理，提高自动化、信息化水平等方面取得了明显效果。如尖峰健康科技公司植物提取车间质量成本管控数字化系统投入使用后，生产全程可控可追溯，产品质量更加稳定，生产安全得到有效保障，“三废”排放大大减少，产品成本降低20%。医药公司电子标签系统对药品入库、出库自动寻址和精准定位，降低了出、入库作业的差错率，货位管理能自动显示药品位置及数量等信息，提高了仓储物流的工作效率，有效降低管理成本。药业公司销售管理信息化系统集成销售管理、仓储管理、客户管理、统计分析等模块，按照GMP、GSP规范的要求，实现药品销售管理及控制功能，通过大数据对药品区域、销量等进行分析，将更快、更准确地判断药品消费趋势，提高公司药品销售决策的准确性；生
2020
07-31
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07-31
“我们还被交警表扬了呢。”9月26日，聊起前几天的文明出行志愿活动，大药房的黎学根一脸笑容，对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始，每个月的5日和20日（周末、节假日顺延）上下班高峰时段，会有一批身穿红色马甲、头戴帽子，手持写有“礼让斑马线，文明过马路”字样指示牌的志愿者，在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行，劝导不文明行为，开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位，尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前，作为集团公司的组织者，集团办公室深有顾虑，该项活动时间长，所需的人力多，作为企业，在保障正常生产的情况下，全靠员工业余时间来完成，能否持续地做下去呢？为此，集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议，对此事进行动员部署，集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群，发布活动内容和安排情况，更新执勤情况，为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始，在总部大楼的同事率先上岗，第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院，集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗，其他企业也按照执勤排班，有序参
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07-31
本报讯日前，大冶尖峰水泥公司在国家水泥质量监督检验中心组织的2017年“弘朝科技杯”全国第十六次水泥品质指标检验大对比中荣获“全优奖”。全国水泥品质指标检验大对比每两年举行一次，是水泥行业检验水平最高级别的比赛，旨在通过大范围的对比，了解我国水泥行业目前的质量检验水平，促进各水泥检验部门提高检验质量，为水泥生产和使用提供准确数据，其结果真实地反映了全国水泥生产企业以及各省建材（水泥）质检站的整体检验水平，代表着水泥行业最高检验技术水准。多年来，大冶尖峰牢固树立“质量是企业生命”的理念，始终把产品质量管控放在首位，严格按照国家标准规定的检测项目和频次进行日常检验，积极与省、市水泥质检中心开展检验比对，通过技能培训提高检验人员的业务水平，每月对检验人员内部密码抽查，严格保证数据的准确可靠性，确保了出厂水泥质量满足市场和客户需求，进一步提升了企业的核心竞争力。自2008年正式投产以来，大冶尖峰已先后五次参加全国水泥品质指标检验大对比，均取得较好成绩，其中2009年获得“全优奖”，2011年、2013年、2015年获得“全合格单位奖”。（杨慧萍)
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
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