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集团公司合理化建议征集颁奖将建立常态化征集管理机制

发布时间：

2023-10-07

本报讯 9月25日，集团公司举行了简单的颁奖仪式，为此前合理化建议征集活动中，针对集团提出优秀建议的员工颁奖。

员工提出的合理化建议，集团工会按内容分类，与具体企业、岗位相关的已及时反馈给各下属企业，由相关企业对建议内容进行评价，对有价值的建议采纳应用，并对优秀建议给予奖励。本次颁奖是针对集团公司层面提出的合理化建议，经集团各部门对建议内容综合评价，集团公司运营管理部唐海波的建议获一等奖，尖峰健康赵春全、尖峰电缆卢超芳的建议获二等奖，尖峰电缆汪德波、尖峰药业陆献辉、黄平尖峰黄旭光的建议获得三等奖。集团公司总经理虞建红、副总经理张峰亮、工会主席石富分别为现场获奖员工颁奖。

另据了解，此次合理化建议征集活动，共收到建议290条，内容涵盖了安全环保、产品开发、技术创新、市场拓展、人才培养、制度建议、质量管理等多个方面，充分体现了员工对企业发展、岗位工作的关注。经集团办公会研究，决定由集团工会牵头起草合理化建议管理制度，设置常态化的合理化建议征集提交通道，建立员工建议的收集整理、反馈、评价机制，形成闭环管理，以充分调动员工参与企业管理的热情，收集员工在工作中的思考、创意，集中员工智慧提升企业管理水平。（本报记者）

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