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外来人员管理，安全教育考核 天津尖峰小程序派上了“大用场”
发布时间：
2023-09-01
本报讯 8月23日，天津尖峰天然产物公司升级版访客小程序正式上线投入使用，除了原有的访客管理，这个小程序又承担起对外来作业人员的安全事项告知、安全知识考核的“责任”，派上了更大的用场。
根据《食品生产企业安全生产化评定标准》，企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行安全教育培训。天津尖峰的日常运营中，委托外单位入厂作业较多，作业内容包括工程施工、检维修、化学品装卸、物流运输、送餐、废弃物和垃圾清运等，作业人员进厂人次多，进厂时间不集中，给相关方、外用工的规范管理带来一定难度。如果多家单位交叉或同时入厂作业，不仅外来人员管理、入场安全培训容易出现疏漏，相关安全教育的时间成本也比较高。为了解决这些难题，天津尖峰在原有的访客小程序基础上，新增了安全告知、考核板块，用以考代培的方式，加强对外来作业人员的安全教育。
升级版访客小程序上线后，外来作业人员在厂区门卫室微信扫码登记，就会进入安全风险告知页面，阅读安全须知后登记个人信息，如选择来访事由为“入厂作业”，即可进入考核页面。根据作业种类的不同，考核分物流运输装卸、化学品运输装卸、施工和其他四个类别，题目分别对应不同作业种类相关的安全生产知识。考试合格后，门卫从后台管理界面打印出访客证，交给作业人员佩戴后方可入厂作业；考试不合格者可以通过查阅答案解析来学习相关知识，并再次进行考核。安全管理人员在巡查监督时，可以根据后台数据，快速辨识出相关方作业人员信息及作业类别，进行相应的监督管理。
通过微信小程序的信息化手段进行安全生产培训和考核，可以确保每一名入厂作业人员在其作业类别的考核有效期内进行培训。与传统的上课式安全教育相比，这种方式更为简捷高效，对相关方的管理更加全面、规范、有针对性，天津尖峰的这一小创新，也得到了属地应急管理局的高度认可。（田晨辉）
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