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新进大学生员工接受入职培训
发布时间：
2023-08-11
本报讯 为加强集团人才培养，提升新员工的综合素质，8月1日—3日，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红、副总经理项崇平等领导和相关部门负责人为新员工做了为期三天的入职培训。
近一年，集团公司及各下属企业共招录全日制本科以上学历毕业生47名，其中硕士研究生，985、211、“双一流”大学全日制重点本科生，省级重点大学毕业生占到了一定比例。此外，根据公司当前实际需要和未来发展规划，招录重点主要集中在无机非金属、电气自动化、机械、药物制剂等与公司主业相关专业的毕业生。
为帮助新入职大学生尽快完成从学生到员工的角色转变，蒋晓萌董事长以《如何与企业共成长》为题，给新员工上了入职培训的第一课。他结合自身成长经历与企业实际案例，把职场发展的影响因素归纳为企业、政策、管理等16个关键词，阐述了良好的职业形象、明确自己的工作职责、高度的工作责任感等优秀员工必须拥有的五项要素，就如何实现自我提升走向成功，如何与尖峰共成长、实现个人和企业的双赢提出见解和建议。他希望新员工戒骄戒躁，立足本职、脚踏实地，尽早成为企业所需的人才。
虞建红总经理从水泥、医药、健康等方面介绍了公司的产业布局和发展思路；从艰苦创业、锐意改革、多元发展、战略调整等几个阶段，讲述了尖峰的发展历程；从企业精神、愿景、发展理念、人才观、工作作风等方面，系统阐述了尖峰企业文化的内涵。他还就尖峰人的价值观、职业观等方面，对新员工制定职业规划提出建议，并对基层锻炼的必要性、如何锻炼自我等做了讲解。他提出，成长比成功更重要，希望新员工们能不断积累、不断成长，正确认识自己，学会坚持，使自己尽早成才。
项崇平副总经理以《蜕变之路：大学生如何重塑自我》为题，分析了宏观的经济形势和就业形势，就年轻大学生走向社会要如何转变思维、转换角色、融入群体和重塑自我进行了详细的解说。他还对做人做事的人生哲学提出建议，帮助年轻大学生尽快成长。
培训期间，新进大学生还参观了集团展示厅，学习了《员工手册》和企业规章制度、安全知识等内容。培训结束后，人力资源部组织了考试以检验培训效果。
大冶尖峰、云南尖峰和北卡公司等外地企业新员工通过视频会议系统远程参加培训。（记者 倪颖珍）
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