第一次招标
发布时间:
2026-10-08
之前,云南尖峰大展水泥公司厂区还在建设时,需要完善办公楼、宿舍楼、食堂等地方的办公及生活配套设施,我在部门经理麻鹏飞的悉心指导下,全程负责厂区配套电器招标资料编制及全流程对接工作。首次接触招标工作,对我而言是一次全新的挑战,更是一次宝贵的历练与成长。
我负责的招标工作主要分为两大板块,一块是办公楼、宿舍楼所有空调设备招标,另一块是综合楼茶吧机、宿舍楼热水器等生活电器招标。在此之前,我从未接触过招标相关工作,对整套招标资料、流程规范、文件标准完全不熟悉,接手任务之初,内心倍感压力。
为高效推进工作、保质完成任务,我快速梳理工作思路、拆解工作步骤。依托部门经理提前整理好的空调、电器详细配置清单,我逐一对设备品类、数量、规格进行仔细核对,确保基础数据准确无误。为降低工作难度、循序渐进推进,我制定了分步施工的计划,优先深耕熟悉流程,完成空调招标全套资料制作,再参照成熟规范,完成后续电器招标资料编制。
由于缺乏实操经验,为贴合企业招标标准,避免资料出错,我请教了机电处朱明磊、曹江峰两位同事。他们之前都曾参与过厂区各类设备招标工作,经验丰富、业务熟练。交流过程中我了解到,大型厂区设备招标与本次空调、生活电器招标的资料要求、流程细节存在较大差异,不能完全照搬套用。为此,我专门调取了以往食堂设备的完整招标资料作为核心参考,结合本次采购设备的实际情况,取长补短、优化调整,搭建起本次招标资料的完整框架。
打好前期基础后,我正式启动招标资料编制工作。严谨撰写招标公告、邀请议标文件等核心资料,反复核对内容、修正细节,完成初稿后第一时间提交领导审批。在资料审批通过后,我严格按照公司规章制度,在OA系统正式发起招标申请,顺利开启本次项目招标报名工作。
身为财务岗位工作人员,我充分发挥本职岗位优势,全程把控招标资金环节。报名期间,我随时登录企业网银,实时核查各家参标单位的标书费、投标保证金到账明细,逐一对账核实,确保资金往来清晰、合规、无差错。在招标报名时间截止后,我第一时间统计、梳理所有参标单位信息,整理完善参标单位名单,同步制作标准化招标现场签到表、报价单,并提前全部打印备齐。我还提前完成了中标确认书拟定、合同初稿撰写,全方位做好招标会前筹备工作,保障后续会议顺利开展。
招标会议当天,我携带全部提前筹备好的资料全程跟进配合。现场有序引导各参标单位完成签到登记,在副总经理谭国坚与部门经理麻鹏飞的统筹主持下,全程配合招标各项流程,跟进多轮报价统计、信息核对等工作。经过规范有序的多轮报价和综合评审,本次厂区空调、生活电器招标工作顺利收尾,最终确定优质合作单位。
全程参与并完成本次招标资料编制及流程对接工作,对我来说是一次全新且充实的体验。从最初面对陌生业务的茫然无措,到主动学习、虚心请教、摸索方法,再到熟练完成整套招标工作,我成功突破了自身业务盲区,熟练掌握了公司小型配套设备招标的完整流程、资料编制规范及对接要点。此次工作不仅锻炼了我严谨细致、遇事攻坚的工作能力,提升了跨岗位、跨业务的实操水平,更让我收获了满满的成就感。(赵明延)
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“成长比成功更重要,希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日,集团公司总经理虞建红面对新员工,提出殷切的希望。2日、3日,集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训,集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
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8月23日,黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目,大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
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8月22日,云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部,向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶,用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要,以实际行动支持边境疫情防控工作。
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8月13日,集团公司党委召开专题会,集体学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话,传达上级党委要求,对组织公司党员学习“七一”讲话等事项做出安排。
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近日,公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定,系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布,公司已经连续多年名列百强榜单。
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经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备,8月10日,大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日,药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位,按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析,由于药物制剂工只有一个工种,而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种,所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中,大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计,现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人,其中报名药物制剂工的有47名,水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核,审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容,对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训,培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后,集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核,考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解,为了保证职业技能等级认定质量,公司获准自主认定职业技能等级后,集团人力资源部就组织各单位结合企业实际,参照国家职业技能标准和培训大纲等材料,编制各工种的题库,经过分类整理、统一规范、核查校对等工作,目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后,公司将在企业大学平台上导入题库,方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取,内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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