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学习动态
发布时间：
2026-10-08
黄平尖峰
开展通用质量培训
9月22日，黄平尖峰水泥公司组织开展“质量月”全员通用质量专题培训，并同步组织质量知识闭卷考试，各级管理人员、生产岗位、化验室、包装、中控、后勤等各岗位员工参与培训。
本次培训聚焦岗位实操，讲解了质量相关法律法规红线，重点解读新版水泥质量标准，厘清品种等级管控要点，逐条宣贯企业原燃材料管控、过程控制、出厂水泥“三个100%”、质量事故分级、不合格品处置等内部管理制度，结合本厂典型质量事故进行复盘。
培训结束后，黄平尖峰开展了全员质量知识闭卷测试。考题源自本次培训课件内容，覆盖法律法规、新标准要点、岗位操作红线、事故案例、仪器计量管理、留样管理、“四不放过”原则等核心知识点，全面检验参训员工学习成效，真正实现以考促学、以考促记、以考促行。（何彪）
云南尖峰
组织全员质量知识培训
为进一步强化全员质量意识，规范生产检验各环节质量管控，9月28日，云南尖峰水泥公司组织了质量基本知识、质量管理培训。
本次培训由云南尖峰质量管理部经理李春主讲。培训围绕水泥质量基础理论、日常质量管理要点展开讲解，针对《硅酸盐水泥熟料》标准实施后的新增及调整技术内容进行细致解读，对组分要求、指标限值、检验规则、交货验收、型式检验、出厂检验项目变化等重点条款逐一梳理，结合企业生产实际，讲解新标准落地执行过程中的注意事项，明确各岗位质量管控要点，帮助参训人员厘清新旧标准差异，准确把握规范要求。
培训结束后，云南尖峰还组织全体参训人员考试，试题紧密围绕本次培训知识点设置，检验培训学习成效。（李丽 王应良）
药业生产部
开展在研产品工艺验证培训
9月17日，综合制剂车间组织开展在研产品工艺验证专项培训。本次培训围绕产品工艺验证工作要点展开，重点讲解产品生产工艺流程、关键工艺操作步骤与质量控制点，明确各工序操作规范、风险防控要求及现场作业注意事项，同时对清洁验证相关技术要求、取样要点、合格标准等内容进行宣贯。培训过程中，参训人员结合岗位实际交流讨论，进一步掌握工艺验证实施要点，强化质量风险意识。此次培训夯实了车间人员理论基础，为后续产品工艺验证顺利开展、保障产品生产质量提供有力支撑。（操铭）
安徽新北卡
参加园区微型消防站培训
9月21日，安徽新北卡化学公司微型消防站骨干队员，参加经开区企业微型消防站集中实操培训。
此次培训以现场实操教学为主，重点围绕原地着装、正压式空气呼吸器检查佩戴、初战控火操三大科目开展训练。培训现场，消防教官细致讲解各科目操作规范、评判标准与安全注意事项，对装备摆放、穿戴顺序、气瓶压力检查、水带铺设、射水打靶等关键环节进行示范演示，针对队员操作中的不足现场纠错指导。（都青青）
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本报讯11月1日，尖峰药业金西制药厂顺利拿到了浙江省环保厅同意该项目环保设施通过竣工验收的批文，尖峰药业2016年度一项重点工作落下帷幕。尖峰药业年产35吨头孢类、抗肿瘤药类等原料生产线和各类制剂生产线技改项目于2012年10月在金西开发区开工建设，2015年9月基本完工。项目建设严格遵守了环保“三同时”制度，认真落实环境影响评价报告书及其批复文件中的各项要求，环保设施投入达1934万元。厂区基本实现清污分流，新建了一座采用“物化+生化”处理工艺、日处理能力700立方米的废水处理系统，并安装了与环保部门联网的在线监控装置，各类生产废水、公用工程废水、生活污水经废水站处理达标后纳管，送金西污水处理厂集中处理；建有每小时10000立方米的RTO蓄热式焚烧装置和每小时4000立方米的含氯有机废气集中处理装置各一座，各类废气经收集、处理后排放。2015年10月，经金华市环保局金华经济技术开发区分局批准，金西项目进行试生产。经过半年多的运行，2016年7月上旬，浙江省环境监测中心站对金西制药厂的废水、废气等环保处理设施进行了竣工验收监测，并于8月底出具了环保设施竣工验收监测报告，认为基本具备建设
2020
07-31
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2020
07-30
本报讯由于二级安全生产标准化创建工作中取得的成绩，大冶尖峰水泥公司近日收到大冶市政府20万元专项奖励。为了鼓励区域内工商贸企业安全生产上等级，大冶市政府2015年设置了专项资金，规定在2015年12月31日前通过二级安全标准化评审的，给予20万元奖励。据了解，大冶市工商贸企业中，在2015年进行二级安全标准化创建工作，提出申请并通过审核的企业共有4家，但只有大冶尖峰是在12月前通过评审的。因此，大冶尖峰成为唯一一家获得大冶市2015年安标创建专项奖励的企业。（叶梅芳）
2020
07-31
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2020
07-31
本报讯随着行业竞争形势的变化，水泥生产企业的利润空间被大幅挤压，降本增效、岗位优化成为提高企业自身发展能力、提升核心竞争力的必然选择。按照集团公司实现由粗放式管理向精益管理变革的要求，结合同行企业先进经验，近日，云南尖峰、大冶尖峰两企业先后实施“大巡检”，推进岗位的全面优化。11月1日，大冶尖峰岗位大巡检正式开始全面运行，从生产线源头石灰石堆场开始到水泥入库，原有15个岗位合并，抽调最优秀的有经验的机修、电工、岗位工，每班6名，组成大巡检班，主要负责现场应急处置及岗位例行维护工作，确保整条生产线的正常生产。为确保大巡检顺利实施，大冶尖峰经营班子多次与各有关车间、部门负责人交流探讨，并于9月份专门召开车间岗位优化推进会，明确目标与责任，制定实施步骤，做了大量准备工作。在10月31日的大巡检实施动员会上，张峰亮要求大冶尖峰员工认清当前水泥严重产能过剩、市场竞争残酷的形势，理解实施大巡检的必要性，要求各车间负责人做好对员工的培训与引导，缩短过渡期，尽早使大巡检运行正常化，同时管理人员也要转变工作思路和观念，做好专职巡查工作，强化常白班的检查、检修、保养工作，及时发现和解决设备、工艺存在的问题
2020
07-30
编者按：日前，金华市委统战部、市工商联等单位联合开展“2016信义好婺商”大型宣传活动，10月18日，金华媒体记者走进尖峰，对蒋晓萌董事长做了集体采访。10月21日，《金华日报》头版刊出该报记者张帅撰写的《蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业》一文。本报现予转载。蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业说起尖峰集团58年的发展史，董事长蒋晓萌脸上洋溢着激情和自信。作为金华历史最悠久的老牌公司之一，尖峰比大多数企业都更有资格畅想百年。过去的58年，尖峰经历过起起伏伏，每次遇到重大转折，一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和朴实的智慧开创新的篇章。一组数据彰显发展态势：今年上半年，尖峰实现营业收入11.03亿元，较上年同期增长4.15%；实现归属母公司所有者净利润1.03亿元，同比增长12.9%。这些数据在国内经济发展疲软的当前，已显得比较突出。有人曾追问蒋晓萌，何为工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于坚定踏实、专注专业，也就是一种对所做事情和产品品质精益求精、精雕细琢的精神。而这些正是尖峰屹立58年的真实写照，也是我们“婺商”这一群体坚守实业、诚信经营、产业报国的典范。回顾历史，几经沧海，形成水泥医药
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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