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学习动态
发布时间：
2026-10-08
黄平尖峰
开展通用质量培训
9月22日，黄平尖峰水泥公司组织开展“质量月”全员通用质量专题培训，并同步组织质量知识闭卷考试，各级管理人员、生产岗位、化验室、包装、中控、后勤等各岗位员工参与培训。
本次培训聚焦岗位实操，讲解了质量相关法律法规红线，重点解读新版水泥质量标准，厘清品种等级管控要点，逐条宣贯企业原燃材料管控、过程控制、出厂水泥“三个100%”、质量事故分级、不合格品处置等内部管理制度，结合本厂典型质量事故进行复盘。
培训结束后，黄平尖峰开展了全员质量知识闭卷测试。考题源自本次培训课件内容，覆盖法律法规、新标准要点、岗位操作红线、事故案例、仪器计量管理、留样管理、“四不放过”原则等核心知识点，全面检验参训员工学习成效，真正实现以考促学、以考促记、以考促行。（何彪）
云南尖峰
组织全员质量知识培训
为进一步强化全员质量意识，规范生产检验各环节质量管控，9月28日，云南尖峰水泥公司组织了质量基本知识、质量管理培训。
本次培训由云南尖峰质量管理部经理李春主讲。培训围绕水泥质量基础理论、日常质量管理要点展开讲解，针对《硅酸盐水泥熟料》标准实施后的新增及调整技术内容进行细致解读，对组分要求、指标限值、检验规则、交货验收、型式检验、出厂检验项目变化等重点条款逐一梳理，结合企业生产实际，讲解新标准落地执行过程中的注意事项，明确各岗位质量管控要点，帮助参训人员厘清新旧标准差异，准确把握规范要求。
培训结束后，云南尖峰还组织全体参训人员考试，试题紧密围绕本次培训知识点设置，检验培训学习成效。（李丽 王应良）
药业生产部
开展在研产品工艺验证培训
9月17日，综合制剂车间组织开展在研产品工艺验证专项培训。本次培训围绕产品工艺验证工作要点展开，重点讲解产品生产工艺流程、关键工艺操作步骤与质量控制点，明确各工序操作规范、风险防控要求及现场作业注意事项，同时对清洁验证相关技术要求、取样要点、合格标准等内容进行宣贯。培训过程中，参训人员结合岗位实际交流讨论，进一步掌握工艺验证实施要点，强化质量风险意识。此次培训夯实了车间人员理论基础，为后续产品工艺验证顺利开展、保障产品生产质量提供有力支撑。（操铭）
安徽新北卡
参加园区微型消防站培训
9月21日，安徽新北卡化学公司微型消防站骨干队员，参加经开区企业微型消防站集中实操培训。
此次培训以现场实操教学为主，重点围绕原地着装、正压式空气呼吸器检查佩戴、初战控火操三大科目开展训练。培训现场，消防教官细致讲解各科目操作规范、评判标准与安全注意事项，对装备摆放、穿戴顺序、气瓶压力检查、水带铺设、射水打靶等关键环节进行示范演示，针对队员操作中的不足现场纠错指导。（都青青）
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“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
2021
09-13
8月23日，黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目，大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
2021
09-01
8月22日，云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部，向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶，用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要，以实际行动支持边境疫情防控工作。
2021
09-01
8月13日，集团公司党委召开专题会，集体学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话，传达上级党委要求，对组织公司党员学习“七一”讲话等事项做出安排。
2021
08-23
近日，公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定，系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布，公司已经连续多年名列百强榜单。
2021
08-23
经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
2021
08-23
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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