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学习动态
发布时间：
2026-10-08
黄平尖峰
开展通用质量培训
9月22日，黄平尖峰水泥公司组织开展“质量月”全员通用质量专题培训，并同步组织质量知识闭卷考试，各级管理人员、生产岗位、化验室、包装、中控、后勤等各岗位员工参与培训。
本次培训聚焦岗位实操，讲解了质量相关法律法规红线，重点解读新版水泥质量标准，厘清品种等级管控要点，逐条宣贯企业原燃材料管控、过程控制、出厂水泥“三个100%”、质量事故分级、不合格品处置等内部管理制度，结合本厂典型质量事故进行复盘。
培训结束后，黄平尖峰开展了全员质量知识闭卷测试。考题源自本次培训课件内容，覆盖法律法规、新标准要点、岗位操作红线、事故案例、仪器计量管理、留样管理、“四不放过”原则等核心知识点，全面检验参训员工学习成效，真正实现以考促学、以考促记、以考促行。（何彪）
云南尖峰
组织全员质量知识培训
为进一步强化全员质量意识，规范生产检验各环节质量管控，9月28日，云南尖峰水泥公司组织了质量基本知识、质量管理培训。
本次培训由云南尖峰质量管理部经理李春主讲。培训围绕水泥质量基础理论、日常质量管理要点展开讲解，针对《硅酸盐水泥熟料》标准实施后的新增及调整技术内容进行细致解读，对组分要求、指标限值、检验规则、交货验收、型式检验、出厂检验项目变化等重点条款逐一梳理，结合企业生产实际，讲解新标准落地执行过程中的注意事项，明确各岗位质量管控要点，帮助参训人员厘清新旧标准差异，准确把握规范要求。
培训结束后，云南尖峰还组织全体参训人员考试，试题紧密围绕本次培训知识点设置，检验培训学习成效。（李丽 王应良）
药业生产部
开展在研产品工艺验证培训
9月17日，综合制剂车间组织开展在研产品工艺验证专项培训。本次培训围绕产品工艺验证工作要点展开，重点讲解产品生产工艺流程、关键工艺操作步骤与质量控制点，明确各工序操作规范、风险防控要求及现场作业注意事项，同时对清洁验证相关技术要求、取样要点、合格标准等内容进行宣贯。培训过程中，参训人员结合岗位实际交流讨论，进一步掌握工艺验证实施要点，强化质量风险意识。此次培训夯实了车间人员理论基础，为后续产品工艺验证顺利开展、保障产品生产质量提供有力支撑。（操铭）
安徽新北卡
参加园区微型消防站培训
9月21日，安徽新北卡化学公司微型消防站骨干队员，参加经开区企业微型消防站集中实操培训。
此次培训以现场实操教学为主，重点围绕原地着装、正压式空气呼吸器检查佩戴、初战控火操三大科目开展训练。培训现场，消防教官细致讲解各科目操作规范、评判标准与安全注意事项，对装备摆放、穿戴顺序、气瓶压力检查、水带铺设、射水打靶等关键环节进行示范演示，针对队员操作中的不足现场纠错指导。（都青青）
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尖峰健康又出新产品 “金康一号”液态饮上线 系浙江首个金线莲健康食品
日前，由尖峰健康科技有限公司联合金华市农科院、生物种业与现代农机金华市实验室等单位研制的“金康一号”金线莲液态饮日前正式上市。这是金线莲在浙江获得药用“身份证”后省内企业研制推出的首个金线莲健康食品，打破了此前金线莲多年来在浙江仅作为农副产品销售的局面。
2026
04-13
绿色发展是高质量发展的底色。近年来，大冶尖峰水泥有限公司始终坚持“产业向新、质量向优、增长向绿”的发展理念，以超低排放改造为抓手，全面推进减污治理、清洁生产，探索出一条生态效益与经济效益双赢的绿色发展之路。
2026
04-13
尖峰供应链获省行业“领军企业” 楼春明获评浙江省供应链领军人才
近日，浙江省供应链与仓储行业协会正式公布“2025浙江省供应链领军企业、成长型企业和领军人才”评选结果。尖峰供应链公司凭借在数智供应链领域的创新实践与显著成效，成功获评“浙江省数智供应链领军企业”，总经理楼春明荣获“浙江省供应链领军人才”称号，并入选省级协会专家库。
2026
02-03
1月31日下午，集团公司召开总结表彰大会，回顾总结2025年度主要工作，对2026年工作做出安排，并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。 刚刚过去的2025年，是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓，水泥市场持续低迷，仿制药市场进一步萎缩，原料药、农药及中间体市场断崖式下滑，面对困难和压力，集团上下始终保持高昂的斗志，围绕“创新思维方法，强化落实执行；持续降本提质，提升效率效益”的工作总方针，扎实开展各项工作。总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《深化自我变革，淬炼内生动力；聚力创新破局，打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中，他从项目建设、技术改造取得新进展；进一步夯实了管理基础，推进了管理效率的提升；产品研发与技术创新有新突破；市场营销工作有改观；团队建设和人力资源管理工作取得一定进步；持续提升安全环保管理水平；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，做了全面的总结分析。 在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后，虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向，创新机制方法，培育竞争优势”，并围绕这一方针，提出了2026年的重点工作：进一步强化经营团队的经营责任，提升团队战斗力；围绕战略发展规划，抓好项目建设；培育竞争优势，做强优势业务，提升核心竞争力；继续夯实管理基础，持续推动管理创新；完善研发体系建设，加强在研产品管理；进一步加强技术创新和技术改造工作，持续推进“数智工厂”建设；把握市场竞争底层逻辑，提升市场营销能力；进一步加强人力资源开发管理；进一步提升安全、环保管理水平；塑造让人变得更优秀的企业文化；持续抓好党建工作，保持队伍的纯洁性，提高凝聚力。 会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司，与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。 集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。 在热烈的气氛中，集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。 表彰会上，先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎，先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权，优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福，优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊，新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。 集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话，希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排，树立信心，保持战略定力，扎实完成新一年的各项工作。
2026
02-03
新年伊始，云南尖峰水泥公司年产150万吨骨料生产线改造项目顺利完成设备安装与调试，进入试生产阶段。
2026
01-13
近日，浙江省经济和信息化厅正式发文，批准浙江尖峰药业公司组建浙江省重点企业研究院。
2026
01-13
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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