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节前检查保安全
发布时间：
2026-10-08
国庆将至，为扎实做好节日期间安全生产保障工作，切实防范化解各类安全风险隐患，压紧压实各级安全生产责任，近期，集团公司及下属单位集中开展节前安全生产检查、隐患排查行动，确保企业节日期间安全、稳定、有序运行。
9月底，集团公司运营管理部组织人员对在金企业开展了国庆节前安全生产专项检查，全面排查现场隐患、补齐管理短板，保障节日期间生产安全稳定。检查结束后，运营部还召集相关企业的安全负责人对检查发现的现场隐患、台账不完善等问题，提出具体的整改要求，并要求各企业严格落实国庆期间值班制度，确保节日期间遇到突发情况能够快速响应、妥善处置；做好员工岗位安全及出行安全的教育工作。
9月17日，黄平尖峰水泥公司组织中层管理人员成立专项检查组，深入生产一线，对生料系统、水泥磨系统、地坑通道等重点风险点位开展全覆盖排查，做到不留死角、不漏一处。检查组现场指出问题、明确整改时限、落实责任人，同时要求各班组强化日常自查自纠，杜绝麻痹松懈思想，以严标准抓实节日安全生产管理。
普洱尖锋商砼扎实开展节前安全教育和隐患整治工作，面向全员开展安全警示教育，严明岗位安全操作规程，严禁疲劳作业、违章操作、违规运输。企业对搅拌设备、消防设施、用电设备、安全防护装置及运输车辆开展全面检查，强化现场作业管控、防火用电管理和车辆安全管理，严格落实节日值班值守与节后复工验收制度，确保隐患清零后方可复产。
安徽新北卡化学公司结合节日停产检修工作实际，细化停产期间安全管控和设备检修专项方案，全面开展节前隐患排查整治，杜绝违章作业、带隐患作业。同时严格执行领导带班、24小时值班和应急报送制度，加密厂区巡检，完善应急处置举措，保障停产检修全过程安全可控。
9月29日，电缆公司聚焦车间生产、仓储库房等重点场所，组织骨干力量开展节前安全排查，全面检查设备运行、用电用火、现场环境、物资存放等情况，精准排查各类潜在隐患，进一步夯实现场安全管理基础，压实岗位安全责任，全力保障节日期间安全平稳生产。（倪镇宇 蔡程冰 曹入义 都青青 黄媛）
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4月29日，尖峰大厦员工经过新制作的党史知识宣传墙时，驻足浏览。 2021年是中国共产党成立100周年，中央号召全党上下开展党史学习教育。自集团公司党委部署党史学习教育工作以来，公司各级党组织积极行动，通过专题党课、集中学习、参观红色教育基地、重温入党誓词等多种形式，进一步坚定理想信念。
2021
05-06
4月份，中国水泥行业、湖北省黄石市各有一项荣誉被大冶尖峰获得，该公司在环保、扶贫方面所做的工作受到肯定。 4月20-21日在杭州举行的2021中国水泥产业峰会，以“同使命·谋创新·共发展”为主题，深度探讨当前水泥行业发展态势，会议期间进行了水泥行业双百强系列奖颁奖仪式，经过对品牌成长力、品牌生产力、品牌认知度、品牌美誉度等多维度信息审核，大冶尖峰荣获“环保突出贡献企业”称号。 近日，黄石市工商联（商会）召开十二届六次执委会，回顾2020年工作，部署2021年目标任务，表彰了全市“精准扶贫，民企助力”行动先进集体，大冶尖峰被授予“先进民营企业”荣誉称号。
2021
05-06
4月16日，由贵州省黄平县县长杨智带队的考察团到集团公司总部走访，与集团领导就黄平尖峰未来发展、进一步加强双方深度合作等主题进行座谈。交流中，蒋晓萌董事长介绍了尖峰近年来的发展情况，引起考察团成员的一致赞许。杨智表示，尖峰是一个有社会责任感、认认真真做实业的企业，希望能够在其他产业领域也能够进一步合作，促进黄平经济的发展。
2021
04-21
3月23日，中国水泥网以《“利人”的“利己者 尖峰的追求与梦想》为题，发表了对集团公司董事长蒋晓萌的专访。采访中，蒋晓萌对中国水泥行业未来发展趋势发表看法，并介绍了尖峰水泥产业今后一个时期内的发展思路。在此对该文全文转载…
2021
04-12
大冶市日前组织召开2020年度冶商大会，回顾总结2020年度冶商工作，安排部署2021年工作。大冶市委书记王刚出席大会并作重要讲话，他特别对劲牌公司、大冶尖峰等一批企业和企业家在大冶疫情防控最紧要关头的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感谢。大会公布了《大冶市委市政府关于发布2020年度慈善公益贡献榜的决定》并进行现场表彰，大冶尖峰等企业被授予“2020年度慈善公益企业”荣誉称号。集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮代表大冶尖峰接受表彰，并作为受表彰企业代表在会上作主旨发言。（大冶尖峰）
2021
04-12
公司再获区“人才开发先进企业”称号 赵春全被评为区“优秀企业科技人才”
近日，金华市婺城区人民政府发布2020年度“人才开发先进企业”“优秀企业科技人才”名单，集团公司再次被评为人才开发先进企业，尖峰健康科技公司员工赵春全被评为优秀企业科技人才。 婺城区人才开发先进企业评选对象为区属企业单位，参选单位需要重视人才引进，有一套比较完善的引才机制，引进人才数量较多并能充分发挥人才作用，或者是引智工作成效明显，并能把智力成果充分转化、发挥。评选以高层次、高技能人才为重点，从人才增量、人才存量、人才平台、附加指标四个方面设定评价标准。2020年，集团公司持续做好人才增量、人才平台等工作，积极参加各级部门组织的人才招聘、技术项目对接等活动；与浙江工商大学、沈阳药科大学等高校开展产学研合作；获得国家发明专利7项。目前，公司设有国家级博士后科研工作站1个，省级院士专家工作站和市级院士专家工作站各1个，省级企业技术中心、（研发）机构2个，市级企业技术中心、（研发）机构1个，省级企业研究院1个，为企业人员搭建了各类人才培养平台。近年来，公司不断创新经营理念，强化内部管理，加快转型发展，积极响应政府深入实施创新驱动发展战略，努力营造聚才、育才、用才的良好环境，培养出一批优秀科技人才，已连续多年被评为婺城区“人才开发先进企业”。 赵春全负责尖峰健康保健品、中药饮片、植物提取物三个业务板块的生产管理，研发新品的中试生产，老产品技术优化与革新等工作，以及尖峰健康安全环保日常管理，有着扎实的制药生产现场管理、GMP体系建立及产品生产工艺优化等经验。2020年，他带领车间通过对设备的技改，增加了交叉提取管线，提高了产品的收率，降低提取溶剂的使用量，节约了生产成本；通过工艺优化，在提取前增加分档工序，在提取过程中采用交叉提取工艺，将红景天提取物产品的收率同比提高了10%以上，酒精损耗减少30%，为产品生产降低成本，增加了市场竞争力。 此前，尖峰健康员工陆国胜、杨浩、陈安平，尖峰电缆员工卢超芳也曾获得婺城区优秀企业科技人才荣誉。 （倪颖珍 姚丽黎）
2021
04-12
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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