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“师父，请喝茶！” 云南尖峰首批师徒结对
发布时间：
2026-10-08
“师父，请喝茶！”9月28日上午，云南尖峰水泥公司的13名青年员工，郑重地向各自的师父躬身敬茶。这也是该公司自投产以来第一次专门举行师徒结对仪式。
师徒结对是公司水泥企业培养人才的常用方式。云南尖峰成立之后，就建立了相关的管理培养制度，但多为企业指派带岗学习的形式，目标、责任不够明确，一定程度上存在“师傅教不动、徒弟学不精”的现象。为进一步加强企业人才梯队建设，发挥骨干员工“传、帮、带”示范引领作用，加快青年大学生员工岗位成长速度，夯实企业人才储备根基，云南尖峰举行了这次“集体拜师”仪式，13组师徒签订协议，结成帮扶对子，岗位涉及生产制造、市场营销、质量管理、财务、安全环保等核心业务板块。
为规范帮带流程、压实培育责任，云南尖峰还制定了师带徒管理制度，进一步明确师徒双方的权利义务、培养标准、考核机制与管理要求，为师带徒工作规范化、常态化、制度化落地筑牢制度基础，确保帮带工作有章可循、有据可依、落地见效。
敬茶拜师之后，师、徒代表分别发言。师父代表杨顺昌表示，将坚守育人初心，履职尽责、言传身教，毫无保留地分享岗位经验、实操技能与工作作风，用心带、耐心教、严要求，助力青年员工快速成长，切实扛起师父的责任与担当。徒弟代表李啸卓现场表态，将珍惜企业搭建的培养平台与师父的悉心指导，端正学习态度、摒弃浮躁心态，虚心求教、踏实肯干、勤学多练、复盘精进，立足岗位苦练本领，早日独立胜任工作，以实干实绩回报企业和师父的培养。
云南尖峰总经理刘升华表示，人才是企业发展的核心底气，青年员工是企业未来发展的中坚力量，加强“师徒制”的培养形式，是为了进一步完善企业青年人才培养体系，搭建老新传承、双向成长的培育桥梁。要真正产生实效，师父们要当好岗位引路人、作风带头人、成长监护人，传技能、传经验、传作风、传担当，真心帮带、严格培育；徒弟们则要常怀空杯心态，勤学善思、扎根现场、实干笃行，尽快补齐经验短板，早日独当一面。同时，各部门也应该高度重视人才梯队建设，常态化跟踪帮带进度，杜绝形式主义，真正把师带徒成效转化为人才成长实效、岗位履职实效、企业发展实效，为企业高质量稳健发展源源不断输送新生力量。（李丽 王应良）
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本报讯7月15日—18日，全国药店周暨中国医药创新发展大会在山东济南召开，会议发布了“2018年度中国医药工业百强系列榜单”，浙江尖峰药业有限公司名列“中国化药企业TOP100排行榜”第74位。“2018年度中国医药工业百强系列榜单”分为“中国化药企业TOP100排行榜”“中国中药企业TOP100排行榜”“中国CRO（含CDMO）企业TOP20排行榜”“中国医疗器械（含IVD）企业TOP20排行榜”“中国生物医药（含血液制品、疫苗、胰岛素等）企业TOP20排行榜”5大子榜单。“中国化药企业TOP100排行榜”中的“化药企业”，指的是化学药终端销售额占企业终端总收入51%以上的企业。评选得分由两部分组成，一是企业的创新驱动力，即2018年研发投入R&D综合指标得分，占40%权重；二是企业的专业推广力，即2018年临床医生和患者的最终选择需求所决定的终端定量数据，占60%权重；参与评选的对象为中国境内注册（不含跨国制药企业在华子公司）、且以医药制造业为主营业务的医药工业企业。此次会议的召开和榜单发布，受到业界的广泛关注。国家和山东省相关领导到会，尖峰药业首席科学家、中国工程院院
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大冶尖峰水泥有限公司窑尾烟气脱硫工程竣工环境保护验收公示根据环保部《建设项目竣工环境保护验收暂行办法》（国环规环评[2017]4号）要求，现将大冶尖峰水泥有限公司“窑尾烟气脱硫工程”环境保护验收信息进行公示。一、项目基本情况项目名称：窑尾烟气脱硫工程项目建设单位：大冶尖峰水泥有限公司项目建设地点：大冶市保安镇永光村，大冶尖峰水泥有限公司现有厂区内项目性质：技改项目建设内容为：本技改项目主要是对公司现有日产4000t水泥熟料生产线窑尾烟气建设湿法脱硫系统，采用石灰石-石膏湿法烟气脱硫工艺。项目占地总计500m2，新增建筑面积约450m2，主要建设脱硫综合楼、烟气系统、SO2吸收系统、石灰石粉输送及石灰石浆液制备系统、工艺水系统、石膏脱水系统及配套的管路等。供电、供水、压缩空气等公用工程依托厂区现有。项目总投资、环保投资：项目总投资1037万元，全部为环保投资。项目于2017年9月委托黄石长江环境工程设计研究所进行环境影响评价，2017年11月16日大冶市环境保护局以冶环审函[2017]354号文进行了批复。二、环境保护措施落实情况本次验收的范围为窑尾烟气脱硫系统及配套设施。(1)废气污染
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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