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尖峰报

新闻报道

企业短波

发布时间：

2026-09-01

云南尖峰

接受安全生产专项检查

为压实企业主体责任，防范化解各类安全风险，8月17日、18日，云南省安委办联合思茅区应急管理局和安全专家组成检查组，对云南尖峰水泥公司石灰石矿山和水泥厂区，开展安全生产专项督导检查。

检查组通过现场核查、台账查阅、隐患复核的方式，深入粉尘涉爆系统、物料堆场、自动消防设施等重点部位，围绕安全管理制度落实、设备运维、消防配备、特种作业、外来包队伍及应急管理等内容开展检查，并对往期隐患整改情况开展“回头看”。针对现场发现的问题，检查组现场反馈，要求企业以点带面统一进行整改，加强外包队伍的管理，压实全员安全责任，常态化开展隐患自查，补齐安全管理短板。（赵桂金）

通过重金属环境安全隐患复检

7月30日，普洱市生态环境局思茅分局组织专项检查组到云南尖峰水泥公司，开展重金属环境安全隐患专项复检核查。

检查组通过现场问询、点位复核、抽样核验等方式，严格核实前期监测数据真实性与隐患整改落实情况，全面复核企业环境风险防控成效。2026年以来，云南尖峰严格落实属地生态环境部门工作部署，扎实推进重金属环境安全隐患排查治理工作。1月份，云南尖峰对照相关文件要求，邀请专业监测队伍开展专项监测，并按时将监测结果上报到普洱市生态环境局思茅分局进行备案。下一步，云南尖峰将紧盯固废的规范摆放，在雨季来临前，对露天摆放的废金属，进行集中处置，健全长效管控机制，从严防范重金属突发环境风险，全力守护区域生态环境安全。（赵桂金)

开展职业健康现状专项监测

为严格落实职业病防治相关法律法规，切实压实职业健康主体责任，保障员工身心健康，7月31日至8月1日，云南尖峰水泥公司在完成全员职业健康体检后，邀请第三方职业健康专业检测机构，对厂区开展职业病危害因素现状专项监测。

本次监测覆盖所有生产作业区域，重点对粉尘、噪声、高温等主要危害因素进行系统化、专业化采样检测，全程严格执行国家监测技术标准，确保数据真实有效。通过全面摸排，云尖峰精准掌握各岗位危害因素实际状况，夯实了职业健康管理数据基础。下一步，云南尖峰将依据监测报告梳理问题、落实闭环整改，持续优化作业环境、完善防护设施、强化日常宣教与劳保管理，常态化筑牢全员职业健康安全防线。（赵桂金）

尖锋商砼

护栏换新颜

近日，普洱尖锋商砼组织员工对厂区临边防护栏杆开展除锈翻新、刷漆养护专项维保工作。员工们顶着高温，分工协作，有序作业，对护栏生锈部位清理打磨，统一涂刷安全黄色警示漆，让老旧防护栏杆焕然一新，醒目的黄色漆面也强化安全警示效果，提醒过往车辆、作业人员注意边界风险。下一步，尖锋商砼将持续做好厂区设施常态化巡检维保，抓好细节安全管理，稳固搅拌站安全生产环境。（曹入义）

尖峰大展

西双版纳州统计局来调研

近日，西双版纳州统计局调研组到尖峰大展水泥公司走访调研，开展专题座谈交流。

会上，尖峰大展相关负责人介绍了项目整体推进情况。调研组重点询问了项目入库纳统相关筹备情况，就统计资料归集、申报流程等相关业务进行沟通，厘清企业统计工作注意要点。双方围绕项目投产后产值预期开展交流，共同研判项目后续能否达到规上企业升规条件。调研组充分肯定了尖峰大展项目对地方经济发展的推动作用，表示州统计局将持续在政策解读、业务指导、申报帮扶等方面提供支持，助力项目投产见效。（赵明延）

更多资讯

尖峰供应链获省行业“领军企业” 楼春明获评浙江省供应链领军人才

近日，浙江省供应链与仓储行业协会正式公布“2025浙江省供应链领军企业、成长型企业和领军人才”评选结果。尖峰供应链公司凭借在数智供应链领域的创新实践与显著成效，成功获评“浙江省数智供应链领军企业”，总经理楼春明荣获“浙江省供应链领军人才”称号，并入选省级协会专家库。

2026

02-03

集团公司表彰2025年度先进

1月31日下午，集团公司召开总结表彰大会，回顾总结2025年度主要工作，对2026年工作做出安排，并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。刚刚过去的2025年，是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓，水泥市场持续低迷，仿制药市场进一步萎缩，原料药、农药及中间体市场断崖式下滑，面对困难和压力，集团上下始终保持高昂的斗志，围绕“创新思维方法，强化落实执行；持续降本提质，提升效率效益”的工作总方针，扎实开展各项工作。总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《深化自我变革，淬炼内生动力；聚力创新破局，打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中，他从项目建设、技术改造取得新进展；进一步夯实了管理基础，推进了管理效率的提升；产品研发与技术创新有新突破；市场营销工作有改观；团队建设和人力资源管理工作取得一定进步；持续提升安全环保管理水平；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，做了全面的总结分析。在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后，虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向，创新机制方法，培育竞争优势”，并围绕这一方针，提出了2026年的重点工作：进一步强化经营团队的经营责任，提升团队战斗力；围绕战略发展规划，抓好项目建设；培育竞争优势，做强优势业务，提升核心竞争力；继续夯实管理基础，持续推动管理创新；完善研发体系建设，加强在研产品管理；进一步加强技术创新和技术改造工作，持续推进“数智工厂”建设；把握市场竞争底层逻辑，提升市场营销能力；进一步加强人力资源开发管理；进一步提升安全、环保管理水平；塑造让人变得更优秀的企业文化；持续抓好党建工作，保持队伍的纯洁性，提高凝聚力。会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司，与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。在热烈的气氛中，集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。表彰会上，先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎，先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权，优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福，优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊，新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话，希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排，树立信心，保持战略定力，扎实完成新一年的各项工作。

2026

02-03

云南尖峰延伸产业链骨料线投入试生产

新年伊始，云南尖峰水泥公司年产150万吨骨料生产线改造项目顺利完成设备安装与调试，进入试生产阶段。

2026

01-13

尖峰药业被批准组建浙江省重点企业研究院

近日，浙江省经济和信息化厅正式发文，批准浙江尖峰药业公司组建浙江省重点企业研究院。

2026

01-13

建材企业排“座次” 尖峰位列前200

在11月27日至28日召开的2025建材企业发展大会上，发布了《2025建材企业发展报告》，公布2025建筑材料行业前500、2025建材服务业五星企业等名单。尖峰集团获得“2025建筑材料行业前200”的荣誉。