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安全生产月专题报道

发布时间：

2026-07-01

药业公司开展安全演讲比赛

为广泛普及隐患排查、应急实操相关知识，全力打造平稳有序、安全规范的生产经营环境，6月23日上午，药业公司开展了安全生产主题演讲比赛。

来自药业公司职能部门、生产车间的13 名选手参赛，各选手立足自身岗位实情，结合一线真实隐患排查实例、现场应急处置亲身经历，畅谈对安全生产岗位职责、企业安全文化建设的思考与体会。演讲现场，有的选手以真实安全事故为警示；有的选手聚焦日常工作细微之处，娓娓讲述身边安全小事。真挚走心的感悟、铿锵有力的宣讲，让在场全体职工深刻领会“安全无小事，责任大于天”的核心要义。为充分调动全员参与积极性，赛事同步穿插安全知识快问快答互动环节，寓教于乐，进一步巩固安全知识学习成效。经过综合评审，工程部叶聪聪斩获本次演讲比赛一等奖。（唐捷）

安徽新北卡开展消防技能比武

6月24日，安徽新北卡化学公司组织开展消防技能比武，立足危化企业应急实战需求，以赛促练、以赛提能，全面提升员工消防应急实操水平。

本次比武聚焦个人防护装备规范穿戴、空气呼吸器快速调试等核心技能，参赛人员动作规范、衔接有序，高效完成全套防护穿戴操作。活动采用计时与量化评分相结合的考核方式，从严规范操作细节，纠治不规范操作陋习。通过实战化比武竞赛，有效夯实了全员消防应急处置能力，进一步筑牢企业安全生产应急保障基础。（都青青）

以训强安以案促防

为进一步压实全员安全责任、提升岗位风险辨识和应急处置能力，近期，集团下属单位、部门紧扣生产经营实际，分层开展专题培训与事故警示教育，持续织密企业安全生产防护网。

6月17日，云南尖峰水泥公司开展全员安全生产警示教育。培训采用隐患辨识、互动研讨的方式，针对高温高压设备、机械作业、汛期电气安全等岗位重点风险，细致讲解隐患成因、危害后果及防控措施，细化岗位危险源管控标准。同时结合集团及企业真实事故案例复盘，深入剖析习惯性违章、劳保穿戴不规范、隐患处置不及时、应急能力不足等问题，引导员工破除麻痹思想，夯实全员安全责任。

6月21日，黄平尖峰水泥公司组织全体员工、管理人员及外协人员开展专题安全教育培训，由分管安全副总经理刘锋授课，将警示教育与新规解读深度融合，提升全员风险管控能力。刘锋要求各班组对照新规开展岗位隐患自查，严格执行高危作业票证审批，常态化特种作业复训考核，坚决整治各类“三违”行为。

6月22日，尖峰药业组织开展重大隐患判定标准及典型事故案例专项培训。安环部经理陆献辉围绕《化工和危险化学品生产经营企业重大生产安全事故隐患判定准则》开展培训，通过对比旧版标准说明扩充至53项判定情形的核心变化，重点阐释人员资质、特殊作业、变更管理、现场管控等新增条款，明确隐患判定标准与规范化排查方法。药业公司副总经理郑昆武结合2025年行业典型事故案例，深入剖析热失控爆炸、违规动火、受限空间作业、工艺失控、静电起火等高频风险，深挖管理短板与习惯性违章根源，以案警示全体员工严守安全底线，杜绝侥幸松懈心理。

6月26日，尖峰药业质量部组织QC实验室开展安全操作专项培训。培训围绕理化检测、仪器分析岗位风险，重申实验室标准化作业要求，明确防护用品佩戴、危化样品操作、通风橱使用、规范配比等硬性操作准则，严禁脱岗、室内饮食等违规行为。同时系统讲解灼伤、割伤、化学品喷溅、电气火情、触电等突发事件的应急处置流程，强调应急设施日常维护管理，结合行业事故复盘，进一步强化检验岗位红线意识与规范操作习惯。

近日，尖峰大展水泥公司综合财务部立足后勤行政岗位特点，开展安全月专题培训。培训聚焦交通安全、施工现场安全两大重点，通过案例视频、实操讲解等方式，贴合日常出车、对外接待、现场协调等工作场景开展安全教育，引导部门员工将安全规范融入日常工作全过程，切实做到岗位履职有责、守责、尽责。（李丽王应良谢艳坤潘子才彭晓宇白佳欣吴晨皓）

以练筑防以演备战

为进一步完善应急处置机制、锤炼员工应急实战能力、筑牢安全生产防线，安全生产月期间，集团各单位结合岗位风险特点，分别开展了有限空间作业、火灾疏散、高处坠落、化学品泄漏、火灾爆炸等多类型实战化应急演练，全面检验应急预案成效，压实应急安全保障能力。

6月11日，云南尖峰水泥公司生产制造部水泥粉磨包装系统开展有限空间作业应急演练。演练模拟清理循环风机有限空间作业时，作业人员不慎出现晕倒突发险情。应急小组严格按照有限空间救援规程，有序开展通风换气、气体检测、伤员转移、现场急救、情况上报等一系列处置工作。整个演练环节衔接紧凑，各岗位人员分工明确、配合默契，圆满完成各项预设科目。

6月17日，云南尖峰组织全员火灾紧急疏散演练。演练模拟会场电器线路短路起火、浓烟扩散场景，现场迅速启动应急疏散预案。全体员工严格遵守消防安全规范，弯腰捂鼻、有序撤离，快速、安全抵达指定集合区域，全程撤离规范、秩序井然，有效锻炼了全员快速避险、有序疏散的应急反应能力。

6月20日下午，尖峰大展水泥公司组织开展高处坠落事故应急救援演练。演练模拟施工现场窑尾预热器塔架作业人员未规范系挂安全带，从8米作业平台坠落受伤的突发场景。演练全程流程清晰、响应迅速，各应急小组分工明确、衔接顺畅，高效完成现场处置、伤员救护、险情排查等全套应急流程。演练结束后，尖峰大展总经理陶业成强调，各施工单位要以演练促实战，持续优化应急管理体系，补齐现场应急处置短板，切实提升突发事故应对能力，最大限度保障人员安全、降低事故风险。

6月23日，云南尖峰质管部组织开展化学品事故应急演练。演练立足化验室高频风险场景，模拟浓硫酸泄漏、造成人员灼伤及中毒的复合型突发险情，严格按照规范化流程开展应急处置，全面检验部门化学品泄漏应急预案的科学性、适用性，有效提升化验岗位人员危化品险情识别、应急处置和协同救援能力。

6月26日上午，天津尖峰天然产物公司开展火灾、爆炸事故综合应急演练。本次演练聚焦新建水提车间风险特点，针对性模拟车间火情险情，重点检验新投入消防设施运行效能与车间应急处置、人员疏散流程。演练结束后，天津尖峰同步开展了灭火器实操、消防自救呼吸器使用、心肺复苏等专项实操培训，进一步夯实员工应急自救技能，实现“演练+实训”双重提升。（谢艳坤李丽石芝静崔海梅田晨辉）

内学制度外迎督查

安全生产月期间，各单位通过抓实员工制度学习、从严迎接专项督查，持续压紧安全责任，全面排查整治各类安全风险。

向内加强安全教育，筑牢思想防线。尖峰大展水泥公司组织全员开展“典型违章行为五十条”随机抽背活动。采取现场随机问答的形式，围绕无证作业、违章施救、防护不到位等岗位禁令强化学习，做到熟记安全条款、守住操作红线，以考促学提升全员规矩意识。

此外，尖峰大展还印制了安全生产宣传手册分发至每位员工。该宣传手册内容详实、重点突出，系统梳理了安全生产关键知识点。各部门积极组织学习宣传手册，结合建设转试生产实际，开展安全知识培训与隐患排查整治，推动安全理念深入人心。

向外主动接受监管，严把现场关口。企业所在地相关部门深入企业开展专项执法检查。

6月18日，思茅区工信、交通执法部门联合检查云南尖峰水泥公司源头治超工作，严查货车非法改装、私自加高栏板等问题，查阅车辆进出厂登记与过磅台账，督促企业落实车辆入场核验、出厂称重双重管控，守住货运源头安全。

6月25日，辖区消防救援中队对安徽新北卡化学开展消防安全检查。检查组仔细核查重大危险源管控台账，实地查验储罐区消防设施、报警系统，并现场考核员工空气呼吸器穿戴技能，现场纠正操作短板。

同日，黄平县应急管理局对黄平尖峰水泥公司开展全面检查，重点排查煤磨车间、配电室、危废存放区等高风险点位，核验特种作业管理、隐患排查、应急演练等资料，现场作业管理与作业台账全部达标。

6月26日，普洱市应急管理局联合专家对云南尖峰茅草坪矿山开展基建安全督查，对照安全设施设计方案，现场检查边坡、排水、安全防护设施，针对施工风险提出整改指导意见。（刘超陈苏王应良都青青潘子才）

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尖峰供应链获省行业“领军企业” 楼春明获评浙江省供应链领军人才

近日，浙江省供应链与仓储行业协会正式公布“2025浙江省供应链领军企业、成长型企业和领军人才”评选结果。尖峰供应链公司凭借在数智供应链领域的创新实践与显著成效，成功获评“浙江省数智供应链领军企业”，总经理楼春明荣获“浙江省供应链领军人才”称号，并入选省级协会专家库。

2026

02-03

集团公司表彰2025年度先进

1月31日下午，集团公司召开总结表彰大会，回顾总结2025年度主要工作，对2026年工作做出安排，并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。刚刚过去的2025年，是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓，水泥市场持续低迷，仿制药市场进一步萎缩，原料药、农药及中间体市场断崖式下滑，面对困难和压力，集团上下始终保持高昂的斗志，围绕“创新思维方法，强化落实执行；持续降本提质，提升效率效益”的工作总方针，扎实开展各项工作。总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《深化自我变革，淬炼内生动力；聚力创新破局，打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中，他从项目建设、技术改造取得新进展；进一步夯实了管理基础，推进了管理效率的提升；产品研发与技术创新有新突破；市场营销工作有改观；团队建设和人力资源管理工作取得一定进步；持续提升安全环保管理水平；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，做了全面的总结分析。在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后，虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向，创新机制方法，培育竞争优势”，并围绕这一方针，提出了2026年的重点工作：进一步强化经营团队的经营责任，提升团队战斗力；围绕战略发展规划，抓好项目建设；培育竞争优势，做强优势业务，提升核心竞争力；继续夯实管理基础，持续推动管理创新；完善研发体系建设，加强在研产品管理；进一步加强技术创新和技术改造工作，持续推进“数智工厂”建设；把握市场竞争底层逻辑，提升市场营销能力；进一步加强人力资源开发管理；进一步提升安全、环保管理水平；塑造让人变得更优秀的企业文化；持续抓好党建工作，保持队伍的纯洁性，提高凝聚力。会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司，与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。在热烈的气氛中，集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。表彰会上，先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎，先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权，优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福，优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊，新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话，希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排，树立信心，保持战略定力，扎实完成新一年的各项工作。

2026

02-03

云南尖峰延伸产业链骨料线投入试生产

新年伊始，云南尖峰水泥公司年产150万吨骨料生产线改造项目顺利完成设备安装与调试，进入试生产阶段。

2026

01-13

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近日，浙江省经济和信息化厅正式发文，批准浙江尖峰药业公司组建浙江省重点企业研究院。

2026

01-13

建材企业排“座次” 尖峰位列前200

在11月27日至28日召开的2025建材企业发展大会上，发布了《2025建材企业发展报告》，公布2025建筑材料行业前500、2025建材服务业五星企业等名单。尖峰集团获得“2025建筑材料行业前200”的荣誉。