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企业短波

发布时间：

2026-06-01

集团公司

组织口腔健康专场活动

5月14日，集团公司工会组织了一场以“尖峰力量，从齿开始”为主题的口腔健康专场活动，邀请杭州口腔医院金华分院的医生，为员工们进行口腔健康知识分享和免费义诊，帮助员工快速了解自己的口腔健康状况，有问题早发现。（潘依兰）

大冶尖峰

计量设备年检

5月15日，大冶计量所专业人员到大冶尖峰水泥公司对电子汽车衡进行专项检定。

按照国家计量技术法规要求，地磅汽车衡必须在使用前申请检定，经过“首检”合格后方可使用，并且每年至少检定一次，未经检定或超过检定有效日期的地磅不能使用。本次大冶尖峰需要检定的汽车衡有五台，具体检定的项目有通用技术要求的检查、零点检查、称量测试、除皮称量测试、重复性检定、偏载性检定、鉴别阀检定等七个方面。检定人员对各项数据进行了全面的对比和检查，误差率都在正常的范围之内，达到合格使用的标准。（张庆余）

开展煤磨实操演练

为了让员工更熟练地操作核心生产设备、守住安全底线，近期，大冶尖峰水泥公司组织了煤磨系统的实操演练，全面提升一线员工的应急处理和规范操作能力。

演练现场，各小组分工明确、配合默契，有条不紊地开展操作。操作人员按照设备操作规程，对开机前的安全检查、参数调试和进料操作，煤磨运行时温度、压力等关键参数的监控，还有突发情况的处理等方面内容进行了实操演练。现场指挥人员全程监督，实时记录操作细节，对操作中的问题及时指正。（胡宁陈邹华）

黄平尖峰

雷打岩石灰石矿山行政执法检查全部达标

5月15日，黄平县应急管理局行政执法检查组到黄平尖峰水泥公司雷打岩水泥用石灰岩矿开展2026年度非煤矿山安全生产专项行政检查。

本次检查采取查阅资料、现场勘查、调查询问相结合的方式，重点对安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制、应急救援预案与演练、安全培训教育、安全设备维护、开采设计执行、台阶分层参数、边坡管理、工艺设备合规性等关键环节进行全面核验。经执法人员逐项检查，黄平尖峰矿山生产严格按照设计规范组织实施，各项安全管理措施落实到位，未发现安全隐患与违规问题，安全生产主体责任履行到位，顺利通过本次执法检查。（何彪）

通过综合管理体系外审

为进一步提升企业管理水平，夯实质量、环境、职业健康安全及能源管理基础，5月9日至10日，黄平尖峰水泥公司组织开展了综合管理体系外部审核工作。

此次审核范围覆盖企业所有水泥品种及熟料产品的生产经营管理。审核组通过现场资料核查、相关负责人问询及生产现场核查等方式，对黄平尖峰体系运行情况进行了全面、细致的评估。审核组一致认为，黄平尖峰管理体系运作具备符合性与有效性，产品及质量保证能力、策划与产品认证实施规则亦符合相关要求，顺利通过四大管理体系认证及产品认证，无不符合项。

本次审核还扩大了新产品P.O52.5水泥的产品审核与认证工作，相应增加了审核任务的覆盖面。由于新产品资料收集完善等问题，审核组相关人员将于5月底对新产品进行补充审核。（蔡程冰李莉）

云南尖峰

接受普洱市交通执法部门专项检查

5月20日，普洱市交通运输综合行政执法支队思茅区大队到云南尖峰水泥公司开展交通运输安全及源头治超专项监督检查。

检查组实地核查车辆称重作业流程，细致查验厂区进出货运车辆实际载重数据。工作人员逐一核实往来车辆营运资质、货物规范装载状态，全面摸排厂区货运通行管理实况。检查组还认真查阅了企业安全生产台账、安全教育培训档案等资料，详细了解企业日常安全生产管理制度落地执行情况。同时现场开展交通运输相关法律法规宣讲，围绕安全生产规范、源头超限超载治理等重点内容进行科普解读。结合现场检查情况，检查组对企业后续管理工作提出明确要求，并强调，企业要切实扛起安全生产与源头治超主体责任，常态化组织员工开展交通法规与安全知识学习，不断强化从业人员安全责任意识。（王应良）

更多资讯

尖峰供应链获省行业“领军企业” 楼春明获评浙江省供应链领军人才

近日，浙江省供应链与仓储行业协会正式公布“2025浙江省供应链领军企业、成长型企业和领军人才”评选结果。尖峰供应链公司凭借在数智供应链领域的创新实践与显著成效，成功获评“浙江省数智供应链领军企业”，总经理楼春明荣获“浙江省供应链领军人才”称号，并入选省级协会专家库。

2026

02-03

集团公司表彰2025年度先进

1月31日下午，集团公司召开总结表彰大会，回顾总结2025年度主要工作，对2026年工作做出安排，并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。刚刚过去的2025年，是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓，水泥市场持续低迷，仿制药市场进一步萎缩，原料药、农药及中间体市场断崖式下滑，面对困难和压力，集团上下始终保持高昂的斗志，围绕“创新思维方法，强化落实执行；持续降本提质，提升效率效益”的工作总方针，扎实开展各项工作。总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《深化自我变革，淬炼内生动力；聚力创新破局，打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中，他从项目建设、技术改造取得新进展；进一步夯实了管理基础，推进了管理效率的提升；产品研发与技术创新有新突破；市场营销工作有改观；团队建设和人力资源管理工作取得一定进步；持续提升安全环保管理水平；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，做了全面的总结分析。在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后，虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向，创新机制方法，培育竞争优势”，并围绕这一方针，提出了2026年的重点工作：进一步强化经营团队的经营责任，提升团队战斗力；围绕战略发展规划，抓好项目建设；培育竞争优势，做强优势业务，提升核心竞争力；继续夯实管理基础，持续推动管理创新；完善研发体系建设，加强在研产品管理；进一步加强技术创新和技术改造工作，持续推进“数智工厂”建设；把握市场竞争底层逻辑，提升市场营销能力；进一步加强人力资源开发管理；进一步提升安全、环保管理水平；塑造让人变得更优秀的企业文化；持续抓好党建工作，保持队伍的纯洁性，提高凝聚力。会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司，与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。在热烈的气氛中，集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。表彰会上，先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎，先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权，优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福，优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊，新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话，希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排，树立信心，保持战略定力，扎实完成新一年的各项工作。

2026

02-03

云南尖峰延伸产业链骨料线投入试生产

新年伊始，云南尖峰水泥公司年产150万吨骨料生产线改造项目顺利完成设备安装与调试，进入试生产阶段。

2026

01-13

尖峰药业被批准组建浙江省重点企业研究院

近日，浙江省经济和信息化厅正式发文，批准浙江尖峰药业公司组建浙江省重点企业研究院。

2026

01-13

建材企业排“座次” 尖峰位列前200

在11月27日至28日召开的2025建材企业发展大会上，发布了《2025建材企业发展报告》，公布2025建筑材料行业前500、2025建材服务业五星企业等名单。尖峰集团获得“2025建筑材料行业前200”的荣誉。