黄平尖峰参加水泥标准宣贯培训
发布时间:
2026-05-06
为精准掌握水泥行业最新国家标准,提升质量管控与安全环保水平,黄平尖峰水泥公司选派质量管理人员赴贵阳参加由全国水泥标准化技术委员会、贵州省水泥工业协会联合举办的水泥标准宣贯培训。
本次培训聚焦GB/T3183-2025《砌筑水泥》等多项标准,由标准主要撰稿人、教授级高工刘晨授课。刘老师未局限于条款讲解,而是从标准编制初衷、行业发展趋势、企业生产实际、安全环保要求、职业卫生防护等多角度,系统阐释标准修订的核心原因与底层逻辑,让参训人员真正理解“为何改、改什么、怎么执行”。
通过本次培训,参训人员对标准的理解更加透彻,开阔了行业视野,强化了责任意识。下一步,黄平尖峰将严格落实新标准,强化质量、安全、环保全流程管理,让员工精准掌握新旧标准差异、关键技术指标变化与试验操作要点,尤其是强化砌筑水泥保水率、胶砂保水率测定、化学分析方法等实操技能,能够直接应用于日常质检工作;清晰把握水泥行业标准化发展方向,认识到标准升级对规范市场、提升品质、保障工程安全的重要意义,树立以标准引领生产的理念;深刻理解标准修订充分兼顾企业生产可行性、产品使用安全性、环保节能要求、职业卫生健康,明确后续工作需严格对标新标准,从原料管控、生产工艺、质量检验、出厂验收全流程压实责任,守牢质量底线与安全环保红线。(何彪)
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2020
07-31
本报讯2016年度员工任职资格评审工作日前结束,380名员工获得了新的任职资格。员工任职资格评审制度自2010年实施以来,在推动员工加强自我学习提升、建立员工多通道职业发展体系方面已经产生了一定成效。由于公司水泥板块第一次被纳入任职资格管理范围,按照公司员工任职资格管理的相关规定,此次评审的笔试于2016年12月25日分别在金华、大冶、普洱三地进行。经过专业知识考试、业绩考评和综合评审,最终确定相应等级、档次的任职资格。此次参加评审员工共计380人,按照类别分别有管理类40人、技术类59人、技工类281人;按照单位分别有集团部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、药业公司56人、国际贸易公司6人、尖峰健康41人。对于申报三级以上任职资格的员工,集团巴顿组织了统一评审。根据最终结果,被评为三级以上任职资格的人数占到了总数的6%强。(本报记者)
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07-31
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07-30
本报讯3月21日,云南尖峰水泥公司顺利通过安全生产标准化二级企业评审验收。 当天,由云南省安监局领导和相关专家组成的评审组,对云南尖峰安全生产标准化二级企业创建工作的实施情况进行评审。根据《水泥企业安全生产标准化考核评级标准》涉及的十三个要素,评审组通过分组查看现场、审阅资料,逐项进行严格考评打分,最终认定云南尖峰通过安全标准化二级企业达标验收。 云南尖峰一直高度重视安全生产工作,继2015年通过三级安标企业评审后,为使企业安全管理水平再上一个新台阶,2016年又着手开始二级安全标准化创建工作。一年来,云南尖峰坚持把二级安标创建作为生产经营管理的重中之重来抓,按照国家标准化规范要求制定了安全生产标准化工作实施方案,内容涵盖安全生产责任制、教育培训、安全检查、安全设施管理等安全生产管理标准、制度和岗位安全操作规程,同时进一步加强日常安全检查,定期组织应急预案演练,强化安全隐患排查整改和重要危险源监管力度,进一步夯实了企业安全生产管理的基础。 评审结束后,云南尖峰总经理周纪平表示,云南尖峰将以此次达标创建为新的起点,在巩固连续两年安全生产无事故成绩基础上,认真落实安全生产主体责任,培
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