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湖北新材立磨普砂生产系统优化取得成效
发布时间：
2026-04-22
近日，湖北尖峰新型建材公司立足普砂生产实际，精准施策、优化工艺，对立磨高频筛三通阀运行模式进行专项调整，通过技术革新实现产量、能耗、保供能力三重提升，为生产经营提质增效注入强劲动力。
此前，湖北新材普砂生产过程中立磨普砂产量偏低，循环入磨颗粒占比较高，不仅制约生产效率，也增加能耗成本。针对这一痛点，湖北新材生产团队深入分析工艺流程、精准研判物料筛分规律，将高频筛三通阀由原来开一台筛的三通阀运行模式，改为开两台筛的三通阀协同作业，科学调控2.36mm以上物料的筛分比例，适度提高该部分物料打入成品砂的占比，有效减少循环入立磨组颗粒的占比，从源头减轻立磨运行负荷。
调整完成后，经现场试运行及多轮质量检验，成品砂各项指标均符合质量控制标准，品质稳定可靠。核心生产数据实现跨越式提升：普砂台时产量每小时直接提升50吨左右，立磨电耗同步显著降低；按每日普砂生产16小时计算，单日可增产普砂约800吨，产能提升效果十分突出。
此次工艺优化，不仅实现了立磨普砂生产“增产、降耗、提质”的多重目标，更有力筑牢了产品保供防线，为市场销售提供了坚实产能保障。同时，在同等生产条件下，充裕的产能储备也为计划性设备停机检查、检修维护创造了更宽松的时间条件和效益空间，有效平衡了生产运行与设备养护的关系，保障生产线长期稳定、高效运转。（韩长亮）
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经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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