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夏铭珺：在一线快速成长
发布时间：
2026-04-13
“铭珺，你过来一下，把质量对比做一下。”尖峰药业生产部制剂车间副主任方玲的话音刚落，一个清亮又略带腼腆的声音立刻回应：“哎，来了。”
办公室内，一位年轻姑娘放下手中的文件，快步走到电脑前，一边细心询问工作要求，一边专注地在屏幕前操作。她就是来自江苏无锡的夏铭珺，2024年从南京药科大学毕业后加入尖峰药业，以勤奋好学、踏实肯干的态度，在平凡岗位上书写着新时代青年员工的成长答卷。
尽管在学校攻读制药工程专业，初入车间，面对现场生产的实际流程与操作，许多知识依然陌生，一切都要从零学起。夏铭珺沉下心，认真钻研《中国药典》《药品生产质量管理规范》及各岗位sop文件，遇到不懂的问题虚心向车间前辈请教，不放过任何一个设备原理和操作细节，在学中干、在干中学。
2025年，制剂车间滴眼（耳）剂新生产线验证工作全面启动，夏铭珺主动承担起新洗瓶机、灌装机sop验证的重要任务。面对全新课题，她虽一时无从下手，却没有丝毫退缩，找来老生产线sop作为参考，与新设备对比，反复向设备厂家、车间领导和技术骨干请教，在原有基础上逐字逐句推敲、修改，边学边问、边改边完善，最终如期高质量完成了验证工作。
此后，夏铭珺又负责新生产线定置管理，要在错综复杂的管路上张贴清晰标识。她仔细研读工艺平面布置图和布局图纸，不厌其烦，精益求精。为了确保每一根管路标识贴准、贴对、贴规范，她常常错过午饭时间，在车间一忙就是大半天。
车间里最考验体力与毅力的，莫过于BSF生产线24小时值班。年轻的夏铭珺从不叫苦喊累，始终坚守岗位。一次值班期间，刚投用的灌装机出现漏油故障，急需更换配件，可仓库无备用配件，生产线面临停产的风险。夏铭珺心急如焚，一边请机修人员采取应急措施，一边第一时间向车间负责人汇报。在临时处置勉强维持生产的情况下，设备运行仍不稳定。整整一天一夜，她里外奔波、忙前忙后，几乎没有合眼。快到天亮时，灯检师傅需要短暂休息，她主动顶岗接替，直至与车间负责人沟通好厂家维修事宜，才拖着疲惫的身体返回宿舍。
从新线投产到迎检准备，时间紧、任务重，大量文件梳理、修订等工作接踵而至，加班到晚上八九点成为工作常态。对一名入职不久的新员工来说，这既是压力，更是难得的成长历练。许多书本上学不到的实践经验、现场处置思路与解决问题的方法，都在一线岗位上逐步积累、沉淀升华。
对于夏铭珺的成长与表现，方玲给予了充分肯定：这一年多来，夏铭珺的综合能力、工作状态和责任意识提升十分明显，从最初不敢放手、顾虑较多，逐步成长为敢于担当、能够独当一面；从被动接受任务、按部就班执行，转变为主动思考、主动谋划、自主推进工作。
凭着踏实肯干、勤学善思、严谨负责的劲头，夏铭珺获评2025年度集团公司新秀员工称号。面对荣誉，她坦言既意外又荣幸。意外的是，自己只是认真做好了本职工作；荣幸的是，这份肯定和鼓励，将化作前行的动力，激励她在岗位上继续深耕细作、稳步成长。（洪志伟）
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本报讯1958年，第一批尖峰人白手起家，在尖峰山麓开始创建金华第一家水泥厂，60年后的今天，当年的小水泥厂已经发展成为跨行业、跨区域的上市公司。为了纪念尖峰创业60周年，公司决定组织开展系列活动，活动方案经集团公司办公会研究讨论已基本确定，并成立了由集团公司董事长蒋晓萌领衔的活动领导小组。集团办公会讨论决定，纪念活动以隆重、简朴又有意义为原则，在活跃公司文化氛围、凝心聚力、增进全体员工的情谊交流的同时，传承并发扬尖峰长期积淀下来的企业文化精髓。为了活动的顺利开展，公司决定成立“创业60周年”庆典活动领导小组，由集团公司董事长蒋晓萌任组长，集团公司总经理虞建红任副组长，组员包括黄金龙、张峰亮、项崇平、陈天赐、朱坚卫、兰小龙、秦旭平；下设庆典活动工作小组，组长和副组长分别由项崇平、秦旭平担任。系列纪念活动主要包括，进行“宣传尖峰成就、树立尖峰形象”为主题的媒体宣传；开展以“知尖峰、爱尖峰”为主题，以尖峰集团创业发展史为内容的文稿、书法、绘画、摄影、演讲等活动；以“强健体魄、振兴尖峰”为主题的系列文体活动；以“情系职工、关爱职工”为主题的“送温暖”活动；以“无限风光在尖峰”为主题的集团公司发
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07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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