一名驾驶员的“跨界”成长路
发布时间:
2026-03-23
来到云南尖峰大展水泥公司已经有一年多了,于我而言,这是身份与心态深刻转换的一年,是学习与成长交织并存的一年。从初来乍到,到逐步融入,再到如今能独立承担部分职责,我的身份不仅是一名员工,更是尖峰大展建设的参与者与见证者,看着它在一片充满希望的土地上,从蓝图规划迈向坚实起步的初创历程。
驾驶员岗位是我融入企业的第一扇窗。通过车轮的轨迹,我熟悉了尖峰大展周边的每一条道路、每一处关联单位的地理位置;领导、同事途中关于水泥生产、项目建设、市场环境的只言片语,如拼图般帮我勾勒出水泥行业的格局和尖峰大展的使命担当。这段“丈量”土地的实习期,让我完成了从旁观到感知的跨越。
转正后,我的工作从单一驾驶向综合事务延伸,但因对内部流程与制度尚显陌生,我在处理行政对接时常感笨拙,需依赖同事指点才能确保合规。其中,与尖峰大展驻地周边村民、村干部的日常联系与关系协调,给我留下了极为深刻的印象。起初,语言隔阂与沟通差异让我在协调村企关系时举步维艰,压力倍增。但我深知,企业的建设与发展离不开良好的周边环境与社区关系,每一次接触都代表着尖峰的形象。我逐渐摸索出“拉家常、讲政策”的亲民工作法,努力用村民听得懂的方式传递项目价值。有一次,为协调临时用地,我硬着头皮多次上门解释,反复沟通,还是没能协商好。最终在领导和同事的指点下,通过寻找共同的关切点才得以妥善解决。那一刻,我不仅感受到事务得以推进的轻松,更体会到真诚沟通与相互理解的重要性。这些看似琐碎的互动,让我深刻明白了“接地气”对于一家扎根于此的企业是何等关键,也让我学会了在原则与灵活之间寻找平衡。
尖峰大展当前尚处于建设期,各类接待任务也逐渐增多,我的职责从单一接送延伸至全流程协调。这是一个新的学习机会,面对如何安排行程、注意接待礼仪、在细节上体现周到与尊重等“书本外”的实战课题,经过一次次的观察学习和失误总结,我逐渐克服了初期的生疏与慌乱,掌握了行程策划与礼仪细节,实现了从“手忙脚乱”到“从容有序”的蜕变。与此同时,随着公用车辆的增加,我开始协助管理车辆调度。如何根据各部门的出行需求、事务紧急程度、路程远近等具体情况,进行合理、高效的车辆安排,确保业务运转顺畅的同时又能节约成本,这需要不断的沟通与细致的规划。从最初简单的排班,到后来能初步考虑综合优化,这个过程锻炼了我的协调与预判能力。
因为建设初期人手不足,我有时会帮其他部门“搭把手”。例如,前期采购办公及生活设备时,我参与了采购工作的执行环节。从最初只是传递需求、对比参数,到后来需要直接与销售方进行对接沟通,洽谈价格、确认售后服务条款、跟进送货安装进度,这让我直面了市场与商业谈判的初步实践。面对经验丰富的销售代表,起初我常被对方的节奏带着走,对某些条款细节理解不深。于是,我开始在每次沟通前做更多功课,了解市场行情,明确核心需求,学习在坚持底线的前提下进行协商。当我通过努力洽谈为企业争取到更优条件,或是成功解决一个送货安装中的突发问题时,满足感油然而生。
再如,项目建设涉及诸多行政许可办理,我参与了建设用地规划许可证、工程规划许可证等关键证照的协调与材料准备工作。这项工作需要与不同的第三方机构、政府部门打交道,流程复杂,材料繁多,且专业性强。初期,面对复杂的材料和专业术语,我感到十分迷茫,每一次沟通都胆战心惊,担心材料不全或不符合要求。经领导与专家指点,我慢慢学会了如何梳理流程清单,如何高效地与第三方机构沟通,如何准备和核对材料。这个过程极大地磨炼了我的耐心、细致和跨部门沟通能力。当历经波折,终于拿到盖着红印的建设用地许可证时,那种克服重重困难后获得的成就感,远非言语所能形容。
回顾这一年,我从单一驾驶员蜕变为集行政、协调、采购及外联于一身的“多面手”。每一个“第一次”的尝试、每一次困难的解决,都让我感受到了个人与企业共同的成长脉搏。尤为珍贵和幸运的是,我陪伴了尖峰大展从基础筹备阶段,到如今各项建设工作有序推进、团队日益凝聚的初创历程;我目睹了临时办公室里的灯火通明,见证了第一台大型设备进场安装的瞬间,感受着团队从无到有、逐渐壮大的过程。尖峰大展的“从无到有”,也映照着我个人职业能力的“从零到一”。我的成长轨迹,与企业发展的初创曲线紧密相连,这种参与感和归属感,是前所未有的。(孟滴)
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7月1日上午,北京天安门广场举行盛大的中国共产党成立100周年庆祝活动,中共中央总书记、国家主席、国家军委主席习近平发表重要讲话。上午8点,尖峰大厦会议室,集团公司党委委员、经营班子成员,职能部室和在尖峰大厦办公的下属企业员工准时到场,收看庆祝活动直播。公司各下属企业也组织党员干部收看直播,并以升国旗、重温入党誓词等形式,庆祝党的百岁生日。
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07-01
随着中国共产党成立100周年纪念日临近,6月9日,集团党委走访慰问老党员、困难党员,为他们送去节日的祝福和问候。 图为集团党委委员、党群工作部主任秦旭平代表集团党委,慰问尖峰前身金华水泥厂1958年创业时的第一批员工、老党员徐增。
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06-22
“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务……”6月6日上午,福建省上杭县古田会议会址,30余名尖峰党员面向党旗庄严地高举右拳,重温入党誓词。 到红色教育基地参观学习,重温入党誓词,是党史学习教育的重要内容。此次前往古田会议会址参观学习的,有集团党委委员虞建红、秦旭平、陈天赐,集团总部各支部的党员,集团党委下属基层党组织的书记,共计30余人。党员们先后参观了古田会议会址、主席纪念园、古田会议纪念馆等红色景点,并向毛泽东同志塑像敬献花篮。 古田会议是1929年12月28日至29日,中国工农红军第四军在福建省上杭县古田村召开的第九次党的代表大会。这次会议总结了红四军成立以来军队建设方面的经验教训,确立了党对红军实行绝对领导的原则,是将马克思列宁主义与中国革命斗争的具体实践相结合,解决了如何从加强党的思想工作着手保持党的无产阶级先锋队性质和建设新型人民军队的根本问题,在中国共产党和工农红军的发展史上有着极其重要的意义。 参观学习期间,党员们参观革命文物展示,聆听讲解,近距离了解先辈们在艰苦的条件下建党建军的革命历程,接受理想与信念的精神洗礼。
2021
06-11
日前,经金华市人力资源和社会保障局审核同意,并报省人力资源和社会保障厅审核备案,浙江尖峰集团股份有限公司获准自主认定职业技能等级。 高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和促进现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量。因此,尖峰集团非常重视加强高级技工、技师、高级技师等人才队伍建设和技能人才的培养。近年来,整个集团公司立足于员工岗位技能的提升,开展了各种形式的技能培训,仅去年就举办了8000多人次的岗位技能培训,提高了员工的专业技术和业务能力。在数字化、智能化生产的大背景下,有效激发一线员工学技能、钻业务,培养与建设一支高技能的员工队伍,是助推企业高质量发展的重要手段之一。年初集团人力资源部就着手准备依托于国家职业技能认定标准,针对集团水泥、药业两大主业,制定了尖峰集团国家职业技能等级自主认定方案,经市人力资源与社会保障局及金华市职业技能管理服务中心的全面评估,同意集团公司成为职业技能等级自主认定单位。 集团公司职业技能等级自主认定的申报成功,标志着公司的技能人才评价工作,实现了由政府主导向用人单位自主的转变,使评价与培养、使用与激励相结合,拓展了技能人才成长通道,对推动技能提升行动,建设知识型、技能型、创新型产业工人奠定了良好的基础。 本次集团公司职业技能等级自主认定岗位主要在水泥与药业两大主业,具体为水泥生产工(包括水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等)、药物制剂工。集团即将开展这二大类工种的职业技能等级自主认定工作。
2021
05-21
4月27日,贵州省黔东南州召开庆祝“五一”国际劳动节大会,黄平尖峰水泥公司在大会上被授予黔东南州五一劳动奖状。 黔东南州人大常委会党组书记、主任汤越强在大会讲话中希望,全州广大职工群众牢记习近平总书记殷切嘱托,紧紧围绕全州中心大局,自觉肩负光荣使命,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代贵州精神,争做新时代知识型、技能型、创新型劳动者,积极投身全州经济社会高质量发展的主战场,在建设社会主义现代化新征程中再立新功、再创辉煌。大会对获得黔东南五一劳动奖、工人先锋号、黔东南工匠荣誉的集体和个人进行命名表彰,包括黄平尖峰在内的40个单位获得黔东南州五一劳动奖状。 另讯 5月7日下午,贵州省黄平县举行2021年劳动模范和先进工作者表彰大会,对11名劳动模范、19名先进工作者进行表彰,黄平尖峰党支部副书记、工会主席钱江被授予黄平县“劳动模范”荣誉。 黄平县委副书记、县长杨智在大会上号召,全县上下大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,使崇尚劳模、学习劳模、争当劳模蔚然成风,进一步汇聚起加快黄平高质量发展的强大力量。作为劳模代表,钱江在大会上做经验交流发言。
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05-21
在第五个“中国品牌日”来临之际,黄石市质量强市工作委员会办公室隆重举行“推进黄石高质量发展70品牌”授牌仪式,大冶尖峰水泥公司被授予“先进制造业品牌”。 为振兴疫后经济,增强企业发展信心,黄石市质量强市工作委员会办公室组织开展了“黄石荣耀,时代华章——建市七十周年,推进黄石高质量发展70品牌”大型新闻调查宣传展示活动,旨在大力宣传黄石各行业高质量发展和质量强市建设的重大成就、先进典型,激励引领全市企业进一步树立“质量第一、效益优先”的强烈意识,助力黄石“五城建设”、凝聚经济社会高质量发展强大合力。 经市民投票,选出的建市七十年推进黄石高质量发展70品牌和30特色品牌,分别被授予先进制造业品牌、现代服务业品牌、优质教育品牌、优秀文化品牌、现代农业品牌和黄石高质量发展特色品牌,大冶尖峰获得“先进制造业品牌”荣誉。
2021
05-21