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集团党委组织学习二十届四中全会精神
发布时间：
2026-03-23
3月13日，集团公司党委召开年度支部书记会议，回顾总结2025年度党建工作，传达2026年度集团党委工作思路，并组织与会党委委员、支部书记集体学习二十届四中全会精神，对组织公司全体党员学习贯彻全会精神提出要求。
会议从以理论学习为主线，筑牢理想信念根基；以目标责任为抓手，压实党建责任链条；规范建设为重点，切实夯实组织基础；以争先创优为动力，增强示范带动功能；以服务保障为支撑，扎实落实党内关怀等五个方面，对2025年度党建工作做了全面总结，通报了2025年党建工作责任制考核结果，提出紧紧围绕集团公司高质量发展中心任务，以“提质增效、融合发展”为主线，深入实施“以学铸魂、以学促干”“强基提质、赋能增效”“融合共进、价值创造”“清风护航、标本兼治”“凝心聚力、共建共享”等“五大行动”的2026年度党建工作思路。
集团公司党委书记蒋晓萌代表集团党委，与下属基层党委、党支部书记签订2026年度党建目标责任书。
2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划开局之年。去年召开的党的二十届四中全会，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，对乘势而上、接续推进中国式现代化建设进行了总部署总动员，对“十五五”时期经济社会发展蓝图进行了系统擘画，对推进中国式现代化一系列重大问题进行了深刻阐述。与会党委委员、支部书记对《“十五五”时期经济社会发展的指导思想、重大原则和根本保证》进行专题学习。该课程由中央党校（国家行政学院）经济学教研部教授赵振华主讲，系统阐释了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、以高质量发展为首要任务的核心要义，明确了坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持新发展理念等重大原则，强调党的全面领导是“十五五”时期各项事业顺利推进的根本保证，必须将党的领导贯穿经济社会发展各领域、各环节。
蒋晓萌在集体学习之后表示，组织公司全体党员学习贯彻二十届四中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。他要求公司各基层党组织，通过集体学习、专题宣讲等多种形式，认真组织学习二十届四中全会精神，切实把全体党员干部的思想和行动统一到党的二十届四中全会精神和“十五五”发展部署上来，以“学深悟透、知行合一”为着力点，立足岗位履职尽责，为企业高质量发展、为服务国家“十五五”时期经济社会发展贡献力量。集团党委也将适时邀请专家，到公司进行相关主题的宣讲培训。
针对2026年党建工作，蒋晓萌从五个方面提出要求：各基层党组织书记要认真履责、以身作责，兢兢业业完成好分管工作；全体党员干部要加强学习，不断提高政治素质和理论水平，把学习贯彻二十届四中全会精神和抓好企业生产经营相结合，促进党业融合；围绕公司经营目标，发挥党员干部的表率作用，迎难而上，创新工作方法、工作思路，扎实抓好生产经营工作；认真落实党建目标责任制，以增强党性、提高素质为重点，加强并改进党员队伍的教育管理，全面推进基层党组织建设提质增效；全体党员干部要严肃责任纪律，自觉遵守党规党纪，自觉按党员标准和相关准则办事，绷紧纪律弦，敢于和不良风气做斗争，营造风清气正的企业内部环境，以高度的责任感、使命感，不断克服困难，努力完成年度经营目标，更好推进公司高质量发展。
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11-03
本报讯 10月16日一早，金华市委书记陈龙一行来到尖峰药业国际化项目建设现场调研，对尖峰药业良好的发展状况、清晰的未来发展思路表示肯定。 在建设现场，集团公司董事长、药业公司董事长蒋晓萌向陈龙一行介绍了尖峰药业国际化项目投资规模、厂区布局、生产方向等总体情况，并与集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙一起陪同陈龙一行参观了正在建设中的制剂车间，建设现场的整齐、整洁、有序，设施设备的完善先进，都得到了前来调研的领导的一致肯定。当得知尖峰国际化项目引进国际先进设备、按照欧美标准进行建设、产品面向国际市场时，陈龙高兴地说：“你们的目标很明确，思路很清晰，祝你们的企业越来越好！”（本报记者）
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10-23
本报讯 9月30日，云南省普洱市委常委、副市长刘海平，普洱市、思茅区相关负责人等一行5人，到公司走访调研，并就双方进一步加强合作等话题，与集团公司领导进行交流。 “云南尖峰在普洱这些年，不仅自身发展良好，取得良好效益，贡献可观税收，还为推动普洱经济发展和西南边疆地区的稳定做出了巨大贡献，是我们的‘明星企业’‘宝贝企业’。”刘海平在交流中这样说。他表示，普洱是“一带一路”构想实施的重要窗口，自然资源、交通、电力等方面都有较好的条件，尖峰是“有情怀的企业”，在当地又有良好的基础，希望能够进一步加强合作；政府各部门也会认真“站好台”，“做好店小二”，为企业做好服务。 蒋晓萌董事长、虞建红总经理就尖峰产业布局、加强与普洱合作等与刘海平一行做了交流。之后，在虞建红总经理、黄金龙副总经理的陪同下，刘海平一行到尖峰制药厂金西厂区现场参观。（本报记者）
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10-09
本报讯 9月16日，长三角G60金华（上海）科创中心、金华（上海）人才大厦揭牌仪式上，集团公司董事长、药业公司董事长蒋晓萌从金华市委书记陈龙手中接过系着大红花的金钥匙。尖峰药业公司成为首批入驻该中心的7家企业之一。 长三角G60金华（上海）科创中心、金华（上海）人才大厦是长三角G60科创走廊九城市首个落地上海的“科创、人才飞地”，也是科创走廊首个跨区域产业协同创新中心。该中心地处上海市临港松江科技城，总面积近万平方米，包括了科创和人才服务两个部分，共有人才服务中心、科创展示中心、创业孵化中心、企业研发中心、人才项目路演中心等5大中心，是集项目孵化、招院引所、招才引智等功能于一体的科创平台。金华市委书记陈龙在揭牌入驻仪式致辞中介绍，今后凡是入驻金华（上海）科创中心、人才大厦的科创企业，可以同等享受金华本土的科技、人才政策，以进一步打破空间局限，使两地的人才共享最优惠待遇、最便捷服务，帮助企业研发在上海，产业化成果落地在金华。 仪式上，金华市委书记陈龙、上海市松江区委书记程向民等领导向包括尖峰药业在内的7家企业授予象征入驻的金钥匙。 在仪式后召开的长三角一体化人才合作项目恳谈会上，蒋晓萌作为金华企业家代表发言，他认为，上海作为国际化大都市，拥有对高端智力资源的集聚效应，把握着国内乃至全世界科技创新的一流要素资源。长三角G60金华（上海）科创中心、人才大厦的设立，帮助金华企业在科技创新和信息交流方面插上腾飞的翅膀，必将为企业未来的长期发展提供强大而持续的科技支撑和智力支持，同时吸引更多优秀的国内外人才来为金华企业服务，为入驻企业进一步提升科研能力、创新能力、人才培养等方面发挥关键作用。 活动期间，蒋晓萌先后接受了《人民日报》《解放日报》《浙江日报》等媒体的现场采访，他表示，把科创、人才基地建在上海，大大提升了金华对企业的吸引力。“有了这个基地，我们不需要把人才引到金华，而是直接在上海招才用才，同时又享受金华的各项招才引才政策，变上海人才为金华所用，这是一种大胆的创新，极大破解了企业引才困局。”作为入驻企业，也将充分利用自身的优势，不断在科创中心注入资源活力，为金华经济的长远发展持续贡献力量。（本报记者）
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本报讯 9月3日，尖峰药业公司收到国家药品监督管理局核准签发的注射用艾司奥美拉唑钠药品注册批件（批件号：2020S00572）。 注射用艾司奥美拉唑钠主要用于治疗口服疗法不适用时胃食管反流病、急性胃或十二指肠溃疡出血的低危患者，已列入《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）》，分类为乙类。据行业统计数据显示，该品种目前有正大天晴、齐鲁制药等30家企业在中国获批上市，2019年度国内（包括城市和县级公立医院、社区及乡镇卫生院）销售额约为33.17亿元。 尖峰药业于2013年11月向国家药监局提交注射用艾司奥美拉唑钠的注册申请并获得受理。截至目前，尖峰药业已为该项目投入研发费用近1500万元，并已具备相应的生产线。本次获得注射用艾司奥美拉唑钠药品注册批件，标志着尖峰药业具有进行该药品生产、销售的资格，将进一步丰富尖峰药业的产品线，有助于提升尖峰医药业务的竞争力。（吕雅婷 刘洋）
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本报讯 近日，尖峰药业公司新药研发推进委员会正式成立，将负责推进药业公司及下属企业的新药研发进度，协调各个部门及下属企业的新药研发工作。 新药推进委员会由集团副总经理、药业公司总经理黄金龙担任主任，药业公司副总经理江宏任副主任，组员包括庞雄、施存元、徐黎珍、于敬敬、郑昆武、丰理象、康立涛、李倩、吴崇桂、翟海啸、黄芳、童小军。委员会下设办公室，由施存元兼任办公室主任，负责公司新药研发项目的监督、沟通、协调等工作。 该新药推进委员会的主要职责包括，负责组织建立健全药业公司的研发项目管理体系和有关规定；组织制定药业公司的新药研发项目的发展规划并监督执行；项目立项决策，参与项目的评审；监督药业公司的新药研发管理工作，并予以指导；负责新药研发项目的过程管理及新药研发推进、协调；开展新药研发项目考核；下达新药研发项目责任制考核和任务书；负责解决新药研发过程中出现的重大技术问题；负责药业公司研发项目管理模式的研究和改进工作；负责开展新药研发项目的未来趋势分析；对药业公司重大科研成果进行审议，并提出奖励建议。 黄金龙表示，新药研发是医药行业健康发展的重要基础，是一个系统工程。尖峰药业一直以来十分注重新药研发工作，但研发进度与企业发展进程还存在一定差距，研发过程中存在的协调不到位等情况也一定程度影响着新药研发的进度和质量。新药研发推进委员会的成立目的是解决新药研发的进度问题，能够及时发现问题、解决问题，落实更具针对性，同时也能有效整合企业资源，提升新药研发的速度和质量，为药业公司的健康发展做好产品储备。（记者 倪颖珍）
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