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与尖峰大展一同成长

发布时间：

2025-08-20

云南尖峰大展水泥公司是我职业生涯中的第三个驿站，早在项目筹备的时候，我就参加了面试，并顺利通过，但是由于当时项目还未落地，入职一事便暂且搁置了。2024年底，已经在另一家企业工作的我，接到了入职通知，曾经一度想放弃，但在和尖峰大展负责人深入交谈过后，最终选择加入尖峰。

我主要负责人事劳资相关工作，刚刚到岗，社保新开户便给我来了个“下马威”。登录系统的瞬间，密密麻麻的操作界面就难住了我，十几个步骤环环相扣，任何一个疏漏都可能导致前功尽弃。那几天，我天天与表格、系统打交道，还要经常打电话与各方沟通确认。但也正是这样的“折腾”，让我深刻理解了“规范” 二字的分量——每一个流程、每一次签字，都是企业稳健运行的基石。

工资系统的学习更是一场攻坚战。面对陌生的界面和复杂的计算公式，我仿佛又回到了备考银行从业资格证的深夜。多亏直属领导的锦囊妙计——录制培训视频反复观摩，才让我不至于在知识的海洋里迷失方向。每当遇到难题，我就厚着脸皮向前辈们请教，他们也会耐心解答我的问题。再之后，我要面对的就是每月工资表和考勤表、每月社保缴费社保新增或变更、劳动合同新增和变更协议、人事调动、招聘工作、人事档案整理、计算统计节假日加班费，以及通知的起草、发放等工作。在经历过这些事情后，我才深切体会到，在尖峰大展，或者说在尖峰的企业里，规章制度不是一纸空文，而是切实融入到日常工作的每一处细节，所有人都在严格遵守，确保整个企业的运转顺畅有序。

在与同事们的相处中，我也深切体会到了大家对我的友好和对工作的专业程度。第一次参加每周的领导班子例会，我负责会议记录，紧张得手都在发抖，频频打错字。总经理陶业成敏锐地察觉到我的窘迫，特意放缓了讲话的节奏，还开玩笑说：“给我们的新同事一点‘缓冲’。”会上，无论是总结本周工作完成情况，还是下周的工资计划安排，各部门负责人的阐述都条理清晰，把工作安排得井井有条。由于业务不熟练、打字速度跟不上等原因，第一次记录结果不理想，会后，我借来同事的笔记本电脑，在宿舍里一练就是几小时。虽然第二次记录依然不够完美，但相比上一次已经有了进步，同事们也经常鼓励我。我暗自激励自己要不断学习，提升自我，才能更好地融入这个优秀的团队。

初入尖峰大展，这段经历已然给我留下了深刻的印象。它让我明白，在这个新的平台上，我将面临诸多挑战，但也有着无限的成长机遇。我期待着在尖峰大展这片广阔的天地里，不断磨砺自己，与尖峰一同成长，书写属于自己的职业篇章。（胡桂秀）

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